जल्द ही कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस पूरा किया जाएगा

(Chinhphu.vn) - गृह मंत्रालय सरलीकृत प्रक्रियाओं के अनुसार राज्य एजेंसियों में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के राष्ट्रीय डेटाबेस को विनियमित करने के लिए एक डिक्री का मसौदा तैयार कर रहा है।

राज्य एजेंसियों में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस का प्रस्ताव।

गृह मंत्रालय के अनुसार, राज्य एजेंसियों में कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों (सीबीसीसीवीसी) पर राष्ट्रीय डेटाबेस हाल ही में तैयार और अनुरक्षित किया गया है, जिससे कुछ निश्चित परिणाम प्राप्त हुए हैं, जैसे सीबीसीसीवीसी डेटा पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस का निर्माण; राज्य एजेंसियों में सीबीसीसीवीसी के प्रबंधन हेतु डेटाबेस और सूचना प्रणालियाँ तैयार करना। प्रारंभिक परिणाम दर्शाते हैं कि सीबीसीसीवीसी के प्रबंधन में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग पर ध्यान दिया गया है और राज्य एजेंसियों में इसे समकालिक रूप से लागू किया गया है।

हालांकि, व्यवहार में, राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों के बीच डेटा में अभी भी समन्वय और कनेक्टिविटी का अभाव है, डेटा की गुणवत्ता अभी भी सीमित है, अद्यतन करने में देरी होती है क्योंकि इलेक्ट्रॉनिक सूचना प्रणाली पर प्रसंस्करण कार्यों की प्रक्रिया के दौरान डेटा को तुरंत एकत्र और अद्यतन नहीं किया गया है या सूचना प्रणाली और सॉफ्टवेयर प्रसंस्करण कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं; सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए एक मंच की कमी है, जिसमें डेटा का विश्लेषण, दोहन और प्रभावी ढंग से उपयोग करने का कार्य शामिल है, जिससे राज्य प्रबंधन के साथ-साथ सिविल सेवक प्रबंधन के क्षेत्र में नेतृत्व, दिशा और संचालन में डेटा की सेवा के मूल्य को बढ़ावा देने में विफलता हुई है; इसने योजना संख्या 02-केएच/बीसीĐटीडब्ल्यू में केंद्रीय संचालन समिति के मार्गदर्शक दृष्टिकोण के रूप में "सही - पर्याप्त - स्वच्छ - जीवंत - एकीकृत - साझा" सुनिश्चित नहीं किया है।

हाल के दिनों में राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन की प्रक्रिया ने राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों के बीच डेटा निर्माण, संयोजन और साझाकरण में कुछ सीमाओं की ओर इशारा किया है, जैसे "सूचना प्रणालियों के बीच डेटा संयोजन और साझाकरण अभी भी अप्रभावी है; डेटा के मूल्य को बढ़ावा नहीं दिया गया है"; अनुप्रयोगों और डेटाबेस के विकास को अद्यतनीकरण, उपयोग और प्रभावी उपयोग को विनियमित करने वाली संस्थाओं के पूर्ण होने से नहीं जोड़ा गया है। हाल के दिनों में सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के विकास, उपयोग और उपयोग की प्रक्रिया में भी यही एक सीमा है।

गृह मंत्रालय का मानना ​​है कि राज्य एजेंसियों में सिविल सेवकों के राष्ट्रीय डेटाबेस को विनियमित करने वाला आदेश जारी करना पार्टी की नीतियों को संस्थागत बनाने, सिविल सेवकों के प्रबंधन में एकता, आधुनिकता और दक्षता सुनिश्चित करने और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने में योगदान करने के लिए एक तत्काल आवश्यकता है।

मसौदा डिक्री का उद्देश्य कागजी अभिलेखों के स्थान पर डेटा और इलेक्ट्रॉनिक सिविल सेवक अभिलेखों के उपयोग के माध्यम से प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल और सरल बनाना है; और दस्तावेजों पर आधारित सिविल सेवकों पर पारंपरिक रिपोर्टिंग, संश्लेषण और सांख्यिकीय गतिविधियों के स्थान पर डेटा सेवाओं का उपयोग करना है। डिक्री में यह भी प्रावधान है कि सिविल सेवक प्रबंधन सूचना प्रणाली के निर्माण, अद्यतन और विकास के लिए जिम्मेदार एजेंसियां ​​राष्ट्रीय डेटाबेस और सिविल सेवक प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म के साथ समन्वय, संपर्क और संचार सुनिश्चित करेंगी।

मसौदा डिक्री में 6 अध्याय, 44 अनुच्छेद और 1 परिशिष्ट शामिल हैं।

मसौदा डिक्री में 6 अध्याय, 44 अनुच्छेद और 1 परिशिष्ट शामिल हैं, जो इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड को विनियमित करते हैं; सिविल सेवकों और राज्य एजेंसियों के कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस का निर्माण, अद्यतन, प्रबंधन, उपयोग और उपयोग करते हैं। विशेष रूप से, इसमें कुछ उल्लेखनीय विषयवस्तुएँ इस प्रकार हैं:

लागू विषयों में 3 समूह शामिल हैं:

(i) कैडर और सिविल सेवक, जैसा कि कैडर और सिविल सेवक कानून 2025 के अनुच्छेद 1 में निर्धारित है;

(ii) सिविल सेवक, जैसा कि सिविल सेवक कानून 2025 के अनुच्छेद 1 में निर्धारित है। साथ ही, एकीकृत प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए, डिक्री यह निर्धारित करती है कि आवेदन के विषयों में राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारी शामिल हैं;

(iii) वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की एजेंसियाँ और लोक सेवा इकाइयाँ; राज्य; राष्ट्रीय सभा; वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठन। पीपुल्स आर्मी, पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी और क्रिप्टोग्राफ़िक संगठनों में कार्यरत एजेंसियों, संगठनों और लोगों पर लागू नहीं।

मसौदा डिक्री राष्ट्रीय डेटाबेस के डेटा को नियंत्रित करती है, जिसमें स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है कि इसमें सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों (वर्तमान सीवी में निर्दिष्ट जानकारी को पूरी तरह से प्रतिबिंबित करने वाले डेटा समूहों सहित) और इलेक्ट्रॉनिक प्रोफ़ाइल डेटा शामिल हैं। मसौदा यह भी परिभाषित करता है कि कौन सा डेटा राष्ट्रीय डेटाबेस का मास्टर डेटा है, कौन सा डेटा संदर्भ डेटा है और डेटा को जोड़ने और साझा करने के उद्देश्य से संदर्भ डेटा प्रबंधन एजेंसी कौन सी है।

प्रत्येक अधिकारी और सिविल सेवक की सम्पूर्ण कार्य अवधि के दौरान प्रबंधन के लिए एक पहचान कोड के साथ एक विशिष्ट प्रोफ़ाइल होती है।

उल्लेखनीय है कि मसौदा डिक्री में सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों के लिए एक अलग अध्याय समर्पित किया गया है। इसकी विषयवस्तु में इलेक्ट्रॉनिक अभिलेख, इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों की आवश्यकताएँ, इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों का प्रबंधन; इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों का निर्माण, उपयोग, अद्यतन और भंडारण शामिल है। विशेष रूप से:

मसौदा डिक्री में यह प्रावधान किया गया है कि इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड में इलेक्ट्रॉनिक बायोडाटा और कागजी रिकॉर्ड के इलेक्ट्रॉनिक घटक शामिल हैं; प्रत्येक रिकॉर्ड को डिजिटल वातावरण में प्रबंधन कार्य के लिए एक विशिष्ट पहचान कोड दिया गया है।

प्रोफ़ाइल पहचान कोड को रेज़्यूमे कोड के साथ एकीकृत और समकालिक तरीके से प्रबंधित किया जाता है; इलेक्ट्रॉनिक प्रोफ़ाइल का आवश्यक प्रारूप कागज़ प्रोफ़ाइल के साथ समकालिक होता है, जो कागज़ प्रोफ़ाइल के बजाय डिजिटल वातावरण में प्रबंधन आवश्यकताओं को पूरा करता है। इलेक्ट्रॉनिक वातावरण में प्रोफ़ाइल घटकों पर हस्ताक्षर और पुष्टि विशेष डिजिटल हस्ताक्षरों द्वारा की जाती है, जो कागज़ प्रोफ़ाइल की सभी आवश्यकताओं को सुनिश्चित करते हैं।

मसौदे में कार्मिक कार्य में कागजी अभिलेखों के उपयोग की आवश्यकता वाले मामलों में इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों को कागजी अभिलेखों में परिवर्तित करने तथा इसके विपरीत भी प्रावधान किया गया है।

इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखों के निर्माण और अद्यतनीकरण, निर्माण और अद्यतनीकरण के तरीकों और साधनों के संबंध में, मसौदा डिक्री में यह प्रावधान है कि प्रत्येक सिविल सेवक को किसी राज्य एजेंसी में अपनी संपूर्ण कार्य अवधि के दौरान, एकीकृत उपयोग के लिए, प्रबंधन के लिए एक पहचान कोड सहित केवल एक विशिष्ट अभिलेख बनाने की अनुमति है। सिविल सेवकों के इलेक्ट्रॉनिक अभिलेख उनके निर्वाचित या भर्ती होते ही बनाए जाते हैं, डिजिटल वातावरण में इलेक्ट्रॉनिक भर्ती प्रक्रिया से जुड़े होते हैं या प्रबंधन और उपयोग करने वाली एजेंसी द्वारा बनाए जाते हैं।

मसौदा डिक्री इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड को अद्यतन करने के लिए ज़िम्मेदारियों, दायित्वों और प्रक्रियाओं को भी निर्धारित करती है। इसमें यह प्रावधान है कि सिविल सेवकों का उपयोग करने वाली एजेंसी स्वयं से संबंधित मूलभूत जानकारी और डेटा को अद्यतन करने के लिए पहल करने हेतु बाध्य है; सिविल सेवकों का उपयोग करने वाली एजेंसी सिविल सेवकों के प्रबंधन से प्राप्त जानकारी और डेटा के लिए सिविल सेवकों के बारे में जानकारी और डेटा को अद्यतन करने हेतु बाध्य है। सिविल सेवकों का उपयोग करने वाली एजेंसी, सिविल सेवकों द्वारा अद्यतन किए गए डेटा को सिस्टम में अद्यतन करने और राष्ट्रीय डेटाबेस के साथ समन्वयित करने से पहले, डिजिटल हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित और अनुमोदित करने हेतु बाध्य है।

डेटा अद्यतन एजेंसियों के सीबीसीसीवीसी प्रबंधन प्लेटफॉर्म या राष्ट्रीय कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी प्रबंधन प्लेटफॉर्म पर किया जाता है।

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स्नो लेटर

स्रोत: https://baochinhphu.vn/som-hoan-thien-co-so-du-lieu-quoc-gia-ve-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-102251103173033628.htm