नौकरी संबंधों को मजबूत करना

वर्ष के अंतिम महीनों में श्रम बाजार एक जीवंत दौर में प्रवेश कर रहा है। श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाले एक सेतु के रूप में, नियमित नौकरी परामर्श और परिचय गतिविधियों के अलावा, कैन थो सिटी रोजगार सेवा केंद्र (डीवीवीएल) एजेंसियों और इकाइयों के साथ समन्वय करके कई नौकरी लेनदेन गतिविधियों को जोड़ता और व्यवस्थित करता है... जिससे कई श्रमिकों और भर्ती व्यवसायों के लिए अवसरों का विस्तार होता है।

नौकरी के अवसरों के बारे में जानने के लिए श्रमिक सीधे नियोक्ताओं से बात करते हैं।

कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर के आंकड़ों के अनुसार, अक्टूबर 2025 में, केंद्र ने सर्वेक्षण गतिविधियों और व्यवसायों के भर्ती चैनलों से प्राप्त अपडेट के माध्यम से, भर्ती की आवश्यकता वाले व्यवसायों से 1,500 से अधिक रिक्तियों को दर्ज किया। इसी समय, इकाई को डेटाबेस सिस्टम को अद्यतन करने, सांख्यिकीय कार्य करने और श्रम बाजार की स्थिति का आकलन करने के लिए 1,200 से अधिक रिक्तियों वाले कर्मचारी प्राप्त हुए।

केंद्र द्वारा आयोजित रोज़गार मेलों के माध्यम से, यह देखा गया है कि वर्ष के अंतिम महीनों में श्रम बाजार में सुधार के कई संकेत दिखाई दे रहे हैं। भाग लेने वाले व्यवसायों की संख्या के साथ-साथ रोज़गार मेलों में भर्ती की माँग में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। कई क्षेत्रों और व्यवसायों में भर्ती लक्ष्य और पद विविध हैं; उन समूहों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है जिनमें श्रमिकों की कमी है, जैसे: कार्यालय कर्मचारी, बिक्री, व्यवसाय, लेखा, विद्युत अभियांत्रिकी, ग्राहक सेवा, सूचना प्रौद्योगिकी, सुरक्षा, वितरण, वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन, उत्पादन कर्मचारी, आदि।

हाल ही में, कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर ने 2025 की चौथी तिमाही में निर्माण उद्योग जॉब फेयर - ऑनलाइन जॉब ट्रांजेक्शन सेशन के सफल आयोजन का समन्वय किया। इस आयोजन में 165 भर्ती करने वाले उद्यमों ने भाग लिया, जिनमें 25,800 से अधिक रिक्त पदों पर भर्ती की जानी थी। विशेष रूप से, कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर में 45 सहभागी उद्यम थे; जिनमें से 10 उद्यमों ने सीधे भर्ती की, जिनमें 700 से अधिक रिक्त पदों पर भर्ती की जानी थी और 35 उद्यमों ने भर्ती में भाग लिया, जिनमें 5,000 से अधिक रिक्त पदों पर भर्ती की जानी थी।

12वीं कोर के उप कमांडर कर्नल वो खाक हंग ने कहा: "वर्तमान में, 12वीं कोर (ट्रुओंग सोन कंस्ट्रक्शन कॉर्पोरेशन) दक्षिणी प्रांतों में कई प्रमुख यातायात परियोजनाओं का निर्माण कर रही है। इन परियोजनाओं को पूरा करने के लिए, 12वीं कोर को बड़ी संख्या में कर्मियों, पुल और सड़क निर्माण इंजीनियरों, निर्माण इंजीनियरों, निर्माण अर्थशास्त्रियों , निर्माण लेखाकारों के साथ-साथ स्टेशन संचालकों, मरम्मत करने वालों की एक टीम की भर्ती करने की आवश्यकता है... जिनके पास अनुभव, पेशेवर योग्यता और काम करने का अच्छा कौशल हो।"

कोर 12 और दक्षिणी प्रांतों में इसकी निर्माण एवं स्थापना इकाइयाँ विभिन्न आय स्तर प्रदान करती हैं। तदनुसार, इंजीनियरिंग, तकनीकी, प्रबंधन और व्यावसायिक क्षेत्रों में पदों का वेतन 12-24 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है; संचालन, मशीन चालक और श्रमिक क्षेत्रों में पदों की आय 10-20 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है।

इस कार्यक्रम में, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान वेतन पर बातचीत के साथ कई रिक्त पदों पर चर्चा की गई, जिससे श्रमिकों और छात्रों के लिए उपयुक्त नौकरी खोजने के अनुकूल परिस्थितियाँ बनीं। नाम कैन थो विश्वविद्यालय में निर्माण इंजीनियरिंग में अंतिम वर्ष के छात्र, फान गुयेन नहत टैन ने कहा: "स्नातक होने के बाद, मुझे उम्मीद है कि मुझे एक स्थिर नौकरी मिलेगी जो मेरे विषय के लिए उपयुक्त हो। इस कार्यक्रम में भाग लेने से, मुझे कई नियोक्ताओं से संपर्क करने, उपयोगी सलाह प्राप्त करने और उसके आधार पर अपने भविष्य के करियर को दिशा देने का अवसर मिलेगा।"

हाल के दिनों में, कैन थो सिटी रोज़गार सेवा केंद्र ने संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ मिलकर कई रोज़गार लेन-देन गतिविधियाँ आयोजित की हैं; श्रम बाज़ार की स्थिति का शोध, पूर्वानुमान और आकलन अच्छी तरह से किया है; छात्रों के रोज़गार के समाधान में "स्कूल-केंद्र-उद्यम" के त्रि-पक्षीय संबंध मॉडल को प्रभावी ढंग से बनाए रखा है। केंद्र ने प्रचार-प्रसार को बढ़ावा दिया है और श्रमिकों को अनुबंधों के तहत विदेश में काम पर भेजने के लिए कई गतिविधियाँ आयोजित की हैं। संचार कार्य को विविध तरीकों से लागू किया गया है, जिसमें प्रत्यक्ष और ऑनलाइन रूपों का लचीला संयोजन किया गया है।

कैन थो सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर के उप निदेशक श्री होआंग वान लू ने कहा: "2025 की चौथी तिमाही में, नियमित नौकरी परामर्श और परिचय गतिविधियों के अलावा, केंद्र कई घटनाओं को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करेगा: लगभग 60 नौकरी परामर्श बिंदुओं और कम्यून्स और वार्डों में नौकरी लेनदेन सत्र आयोजित करने के लिए स्थानीय लोगों के साथ समन्वय करना; नियोक्ताओं से मिलने के लिए गतिविधियों का आयोजन, जॉब कॉफी मॉडल के अनुसार साप्ताहिक नौकरी लेनदेन सत्र, नए साल का मौसमी जॉब फेयर; छात्रों के लिए जॉब फेयर आयोजित करने के लिए स्कूलों के साथ समन्वय करना... केंद्र श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने की दक्षता में और सुधार करने के लिए, प्रत्येक उद्योग और प्रत्येक क्षेत्र के अनुसार, एक विशिष्ट दिशा में नौकरी लेनदेन गतिविधियों का विस्तार करना जारी रखेगा"।

लेख और तस्वीरें: KIEN QUOC

स्रोत: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html