राष्ट्रीय सभा के परामर्श और सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए नियमित प्रतियोगिता

राष्ट्रीय असेंबली एजेंसियों और राष्ट्रीय असेंबली कार्यालय की इकाइयों के अंतर्गत विशेष विभागों के व्यावहारिक संचालन से पता चलता है कि राष्ट्रीय असेंबली और इसकी एजेंसियों की गतिविधियों के लिए परामर्श और सेवा की गुणवत्ता में समय के साथ तेजी से सुधार हुआ है।

नियमित अनुकरण आंदोलन में कई पहलों को मान्यता दी गई है।

उस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, सभी स्तरों पर नेताओं, विशेष रूप से राष्ट्रीय सभा के नेताओं, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति, राष्ट्रीय सभा एजेंसियों के नेताओं, राष्ट्रीय सभा कार्यालय के नेताओं, संबंधित एजेंसियों और संगठनों के घनिष्ठ समन्वय, कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और राष्ट्रीय सभा एजेंसियों और राष्ट्रीय सभा कार्यालय की इकाइयों के विशेष विभागों के कार्यकर्ताओं की एकजुटता, प्रयास, निरंतर नवाचार और रचनात्मकता जैसे वस्तुनिष्ठ कारकों के अलावा, हाल के वर्षों में राष्ट्रीय सभा कार्यालय के वार्षिक अनुकरण और प्रशंसा कार्य ने राष्ट्रीय सभा और राष्ट्रीय सभा एजेंसियों के कार्यों के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। यह विशेष रूप से निम्नानुसार प्रदर्शित होता है:

राष्ट्रीय सभा के कार्यालय प्रमुख ने पहलों को मान्यता देने, उनकी प्रभावशीलता, प्रभाव के दायरे और विशिष्ट एवं स्पष्ट विनियमों पर विचार करने की गतिविधियों को विनियमित करने वाला एक निर्णय जारी किया है। ये विनियम निर्धारित करते हैं कि पहल क्या है, इसके अनुप्रयोग का दायरा क्या है और इसे कैसे मान्यता दी जाती है। प्रौद्योगिकी, प्रबंधन, संचालन और तकनीकी प्रगति के अनुप्रयोग के संदर्भ में नए समाधानों को भी विशिष्ट रूप से विनियमित किया गया है ताकि कार्यालय के कैडर, सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी आसानी से उन पर आधारित होकर पहलों पर शोध और विकास कर सकें। .

कांग्रेस का दृश्य। फोटो: फाम थांग

नेशनल असेंबली के कार्यालय प्रमुख ने अनुकरण ब्लॉक को विनियमित करने का निर्णय जारी किया है।

राष्ट्रीय सभा कार्यालय द्वारा प्रतिवर्ष शुरू किए गए अनुकरण और पुरस्कार कार्य में कई नवाचार हुए हैं, जो व्यावहारिक स्थिति का बारीकी से पालन करते हुए, पूरे कार्यालय में इकाइयों का ध्यान आकर्षित करते हैं; सकारात्मकता, सक्रियता, रचनात्मकता, सोचने की हिम्मत की भावना, कैसे करना है, कठिनाइयों पर काबू पाने और कार्यालय में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के कार्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित, प्रोत्साहित और बढ़ावा देते हैं। .

वार्षिक नियमित अनुकरण आंदोलन से, कई उत्कृष्ट समूह, व्यक्ति, अनुकरण सेनानी और विशिष्ट, उन्नत और अनुकरणीय मॉडल उभर कर सामने आए हैं, जिन्हें वर्ष के अंत में तुरंत सराहना और पुरस्कार दिया गया है, जिससे कार्यालय में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं को राष्ट्रीय सभा और इसकी एजेंसियों की सेवा करने के अपने कार्यों को जारी रखने, योगदान देने और बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए और अधिक प्रेरणा मिली है। .

उदाहरण स्थापित करने, विचारधारा को प्रोत्साहित करने, तथा अनुकरण और पुरस्कार के बीच संबंध को सुलझाने के उपाय किए गए हैं और किए जा रहे हैं, जिससे वास्तविक कार्य स्थितियों के लिए उपयुक्त सकारात्मक संकेत मिल रहे हैं।

व्यक्तियों के लिए वार्षिक अनुकरण आंदोलन के परिणामों के आधार पर "उन्नत कार्यकर्ता", "मूल अनुकरण सेनानी", और मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और प्रांतों के अनुकरण सेनानी की उपाधियाँ प्राप्त होती हैं। मूल अनुकरण सेनानी की उपाधि के लिए, आवश्यक मानदंड "उन्नत कार्यकर्ता" की उपाधि के मानदंडों को पूरा करना और तीन शर्तों में से एक को पूरा करना है: कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करना या आधार द्वारा मान्यता प्राप्त पहल होना या वैज्ञानिक विषयों, वैज्ञानिक परियोजनाओं, वैज्ञानिक और तकनीकी कार्यों को स्वीकार किया जाना।

राष्ट्रीय सभा और इसकी एजेंसियों के लिए सलाहकारी कार्य और सेवा की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार करने में महत्वपूर्ण योगदान देने वाले कारकों में से एक यह है कि राष्ट्रीय सभा के कार्यालय में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की कई कार्यालय-स्तरीय पहल और जमीनी स्तर की पहल, जिन्हें नियमित अनुकरण आंदोलन में मान्यता दी गई थी, एजेंसियों और इकाइयों के पेशेवर कार्यों को निष्पादित करने में प्रभावी रूप से लागू की गई हैं, और इनमें से कई पहलों के लेखक आज राष्ट्रीय सभा के कार्यालय की देशभक्ति अनुकरण कांग्रेस में भाग ले रहे हैं।

विचार और वचन में ईमानदार; कार्य में पारदर्शी

नियमित अनुकरण आंदोलन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए, मैंने कई सिद्धांत निकाले हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए और कार्यों को निष्पादित करते समय निम्नलिखित पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए:

सबसे पहले , पार्टी के दिशा-निर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और कानूनों, एजेंसी और इकाई के नियमों और संचालन सिद्धांतों, विशेष रूप से सौंपे गए कार्यों को करने की प्रक्रिया से संबंधित नीतियों, नियमों और सिद्धांतों को समझना और प्रत्येक सिविल सेवक के सलाहकार और सहायता कार्यों की सही समझ होना आवश्यक है। सैद्धांतिक और व्यावसायिक योग्यताओं को बेहतर बनाने के लिए निरंतर अध्ययन करें, सौंपे गए कार्यों को करने की प्रक्रिया में उपयोग और अनुप्रयोग के लिए ज्ञान को अद्यतन और आत्मसात करें। .

दूसरा , व्यक्ति को प्रगतिशील, ज़िम्मेदार होना चाहिए, और अपना काम पूरी आत्म-जागरूकता और पेशेवर विवेक के साथ अच्छी तरह से करना चाहिए, न कि सिर्फ़ "काम करने के लिए"। सौंपे गए कार्यों को करते समय, व्यक्ति को सौंपे गए कार्य के परिणाम के प्रति हमेशा आत्म-सम्मान की भावना रखनी चाहिए, और यह निर्धारित करना चाहिए कि प्रत्येक पूर्ण कार्य परिणाम स्वयं के प्रति उसका आत्म-सम्मान है।

तीसरा, विचारों और शब्दों में ईमानदार रहें; कार्यों में पारदर्शी रहें; साथियों, सहकर्मियों और अधीनस्थों के साथ संबंधों में स्पष्ट लेकिन ईमानदार रहें; एक स्पष्ट दृष्टिकोण और राय रखें; स्वेच्छा से अपनी कमियों और सीमाओं को स्वीकार करें। .

चौथा, स्नेह, एकजुटता, प्रत्येक व्यक्ति के प्रति उनके अपने व्यक्तित्व के साथ सम्मान, जब तक वे अभी भी अपने कर्तव्यों और कार्यों को अच्छी तरह से करते हैं और सामान्य हित को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं, उनसे ईर्ष्या या जलन न करें जो आपसे बेहतर हैं, आपसे अधिक सफल हैं, हमेशा दयालु रहें और कठिनाई में उन लोगों की पूरे दिल से मदद करें।

गुरुवार , अग्रणी, अनुकरणीय।

छठा, पहल के निर्माण में, नवीनता की शर्तों और मानकों को पूरा करना आवश्यक है (इकाई में पहली बार लागू; घोषित और मान्यता प्राप्त पहल की सामग्री के साथ ओवरलैपिंग नहीं); व्यवहार्यता (सौंपे गए कार्यों और कार्यों के अनुरूप; कार्यान्वयन के लिए पहल का प्रस्ताव करते समय इकाई के कार्यों को करने की शर्तों के अनुरूप; इकाई में काम में तुरंत लागू); प्रभावशीलता (प्रबंधन, सामान्य परामर्श और सेवा कार्य में दक्षता लाना; कार्य स्थितियों, कार्य में सुधार, लागत और मानव संसाधन की बचत) .

देश के नवाचार और विकास के लिए, सभी क्षेत्रों में देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलन को गहराई, व्यापकता और नवीनता के साथ बढ़ावा देने और विकसित करने की आवश्यकता है। अनुकरण और पुरस्कारों की विषयवस्तु पर ध्यान केंद्रित करने, उसकी देखभाल करने और उसमें निरंतर सुधार करने की आवश्यकता है ताकि अनुकरण और पुरस्कार वास्तव में प्रत्येक व्यक्ति और संगठन के विकास की प्रेरक शक्ति बन सकें।

2025 में अनुकरण आंदोलन को लागू करने में, राष्ट्रीय असेंबली के कार्यालय और राष्ट्रीय असेंबली एजेंसियों के विशेष विभागों के कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और कार्यकर्ता एकजुट रहे हैं और लगातार प्रयास करते रहेंगे और सौंपे गए कार्यों को सर्वोत्तम तरीके से पूरा करने का प्रयास करते रहेंगे और हम आशा करते हैं कि राष्ट्रीय असेंबली के नेताओं, राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति, राष्ट्रीय असेंबली एजेंसियों के नेताओं, राष्ट्रीय असेंबली के कार्यालय के नेताओं, राष्ट्रीय असेंबली के कार्यालय में इकाइयों और राष्ट्रीय असेंबली एजेंसियों में इकाइयों, संबंधित एजेंसियों और संगठनों के बीच घनिष्ठ समन्वय से निकट दिशा, ध्यान और सुविधा प्राप्त करना जारी रहेगा।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-thuong-xuyen-nham-nang-cao-chat-luong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-10396133.html