जापान में श्रम की कमी के कारण कई कंपनियां दिवालिया हो रही हैं।

शोध फर्म तेइकोकू डेटाबैंक के अनुसार, श्रम की कमी के कारण दिवालिया होने वाली कंपनियों की संख्या 2024 की पहली छमाही में रिकॉर्ड 182 तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 66% की वृद्धि है।

9 अगस्त, 2024 को जापान के कोची प्रांत के इनो में स्थित काशीकी सेइशी पारंपरिक वाशी पेपर फैक्ट्री में एक कर्मचारी कच्चे कागज की सामग्री से अशुद्धियाँ हटा रहा है। - फोटो: रॉयटर्स

रॉयटर्स के अनुसार, 20 दिसंबर को जापान एक बिगड़ते श्रम संकट का सामना कर रहा है जो छोटे शहरों में पारंपरिक व्यवसायों और उद्योगों के अस्तित्व को खतरे में डालता है।

श्रम की कमी के कारण संघर्ष कर रहे हैं।

कोची प्रांत के इनो शहर में, जो अपने पारंपरिक कागज निर्माण उद्योग के लिए जाना जाता है, छोटे व्यवसाय जीवित रहने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

टॉयलेट पेपर और कीटाणुनाशक वाइप्स बनाने वाली कंपनी वाको सेइशी के अध्यक्ष मासातो शिओटा ने बताया कि कर्मचारियों की कमी के कारण वे पूरी क्षमता से काम नहीं कर पा रहे हैं।

"हमारे पास तीन मशीनें हैं, लेकिन हम प्रतिदिन केवल दो ही चला सकते हैं। पर्याप्त कर्मचारियों के बिना, हम उत्पादन नहीं कर सकते, हम लाभ नहीं कमा सकते, और कंपनी ठप हो जाएगी," शियोटा ने कहा।

जापान में 70% नौकरियां छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) के अंतर्गत आती हैं, और श्रम की कमी के कारण इन उद्यमों पर भारी दबाव है।

रिक्रूट वर्क्स इंस्टीट्यूट के शोध के अनुसार, जापान को इस दशक के अंत तक 34 लाख श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ेगा, और यह कमी 2040 तक 11 मिलियन तक पहुंच सकती है।

इनो में 70 वर्षीय यासुशी मियामोतो एक स्थानीय विशिष्ट व्यंजन तैयार कर रहे हैं: सूखी घास की आग पर ग्रिल्ड टूना, 10 अगस्त, 2024 - फोटो: रॉयटर्स

हाई स्कूल पास उम्मीदवारों को नौकरी पर रखने पर विचार करें।

जापान ने लंबे समय से बड़े पैमाने पर अप्रवासन पर प्रतिबंध लगा रखा है, हालांकि कुछ कंपनियों ने वियतनाम और फिलीपींस जैसे देशों से अल्पकालिक श्रमिकों को काम पर रखा है। हालांकि, कमजोर येन के कारण जापान विदेशी श्रमिकों के लिए कम आकर्षक हो गया है।

इसके जवाब में, कई व्यवसायों ने मानव श्रम पर अपनी निर्भरता कम करने के लिए स्वचालन में निवेश किया है। उदाहरण के लिए, वाको सेइशी कंपनी ने अपनी उत्पादन लाइनों को उन्नत करने के लिए 80 मिलियन येन से अधिक खर्च किए। हालांकि, उच्च परिचालन लागत के कारण उनके लिए कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए वेतन बढ़ाना मुश्किल हो जाता है।

इनो स्थित वयस्क डायपर निर्माता कंपनी टोयो तोकुशी कंपनी के सीईओ केई मोरिकी श्रम की कमी को दूर करने के लिए हाई स्कूल स्नातकों को नियुक्त करने पर विचार कर रहे हैं—जो कंपनी के इतिहास में अभूतपूर्व है। हालांकि, उन्हें इन अनुभवहीन युवा कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए पर्याप्त संसाधनों की कमी की चिंता सता रही है।

इनो में स्थित हस्तनिर्मित वाशी पेपर निर्माता कंपनी काशिकी सेइशी पहले श्रम के लिए स्थानीय किसानों पर निर्भर थी। हालांकि, किसानों की संख्या में भारी गिरावट के कारण कंपनी को स्वयंसेवी श्रमिकों पर निर्भर रहना पड़ रहा है।

काशीकी सेइशी के निदेशक हिरोमासा हमादा ने कहा, "बदलाव के बिना, अगले 10 वर्षों में शायद इस काम को करने वाला कोई भी नहीं बचेगा।"

शोध फर्म तेइकोकू डेटाबैंक के अनुसार, श्रम की कमी के कारण दिवालिया होने वाली कंपनियों की संख्या 2024 की पहली छमाही में रिकॉर्ड 182 तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 66% की वृद्धि है।

तेइकोकू डेटाबैंक के शोधकर्ता ताकायासु ओटोमो ने कहा कि यह घटना डोमिनो प्रभाव पैदा कर सकती है, जिससे आपूर्ति श्रृंखलाएं प्रभावित होंगी और "दिवालियापन या विलय की लहर" आ सकती है।

टोक्यो शोको रिसर्च के आंकड़ों के अनुसार, इस वर्ष दिवालिया होने वाले मामलों की कुल संख्या 10,000 से अधिक होने की उम्मीद है, जो 2013 के बाद से उच्चतम स्तर है।

तेजी से बढ़ती बुजुर्ग आबादी के संदर्भ में, जापान को छोटे व्यवसायों को बनाए रखने, पारंपरिक उद्योगों की रक्षा करने और ग्रामीण कस्बों के पतन से उनके भविष्य को सुरक्षित करने के लिए एक अधिक व्यापक रणनीति की आवश्यकता है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm