श्रम की कमी के कारण जापान में कई कंपनियां दिवालिया हो गईं

अनुसंधान फर्म टेइकोकू डाटाबैंक ने कहा कि अकेले 2024 की पहली छमाही में, श्रम की कमी के कारण दिवालिया होने वाली कंपनियों की संख्या रिकॉर्ड 182 तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि से 66% अधिक है।

9 अगस्त, 2024 को जापान के कोच्चि प्रान्त के इनो स्थित काशीकी सेशी पारंपरिक वाशी पेपर फैक्ट्री में एक कर्मचारी कच्चे कागज़ की सामग्री से अशुद्धियाँ हटाता हुआ। - फोटो: रॉयटर्स

20 दिसंबर को रॉयटर्स समाचार एजेंसी के अनुसार, जापान तेजी से गंभीर श्रम संकट का सामना कर रहा है, जिससे छोटे शहरों में पारंपरिक व्यवसायों और उद्योगों के अस्तित्व को खतरा पैदा हो गया है।

श्रम की कमी से जूझना

कोच्चि प्रान्त के इनो शहर में, जो अपने पारंपरिक कागज उद्योग के लिए जाना जाता है, छोटे व्यवसाय जीवित रहने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

टॉयलेट पेपर और कीटाणुनाशक वाइप्स बनाने वाली कंपनी वाको सेशी के अध्यक्ष श्री मासातो शिओटा ने कहा कि जनशक्ति की कमी के कारण वे पूरी क्षमता से काम नहीं कर सकते।

"हमारे पास तीन मशीनें हैं, लेकिन हम दिन में सिर्फ़ दो ही चला पाते हैं। पर्याप्त लोगों के बिना, हम उत्पादन नहीं कर पाएँगे, मुनाफ़ा नहीं कमा पाएँगे और कंपनी बंद हो जाएगी," श्री शिओटा ने कहा।

छोटे और मध्यम आकार के उद्यम, जो जापान में 70 प्रतिशत नौकरियों के लिए जिम्मेदार हैं, श्रम की कमी के कारण भारी दबाव में हैं।

रिक्रूट वर्क्स इंस्टीट्यूट के शोध के अनुसार, चेरी ब्लॉसम की भूमि में इस दशक के अंत तक 3.4 मिलियन श्रमिकों की कमी होगी, और 2040 तक यह कमी 11 मिलियन तक पहुंच सकती है।

श्री यासुशी मियामोतो (70 वर्ष) इनो में एक स्थानीय विशेष व्यंजन, भूसे की आग पर ग्रिल्ड टूना, 10 अगस्त, 2024 तैयार कर रहे हैं - फोटो: रॉयटर्स

हाई स्कूल स्नातकों को नियुक्त करने पर विचार करें

जापान ने भी लंबे समय से बड़े पैमाने पर आव्रजन पर प्रतिबंध लगा रखा है, हालाँकि कुछ कंपनियों ने वियतनाम और फिलीपींस जैसे देशों से अल्पकालिक कर्मचारियों को काम पर रखा है। हालाँकि, कमज़ोर येन ने जापान को विदेशी कर्मचारियों के लिए कम आकर्षक बना दिया है।

इसके जवाब में, कई कंपनियों ने कर्मचारियों पर अपनी निर्भरता कम करने के लिए स्वचालन में निवेश किया है। उदाहरण के लिए, वाको सेशी कंपनी ने अपनी उत्पादन लाइनों को उन्नत करने के लिए 80 मिलियन येन से अधिक खर्च किए। हालाँकि, उच्च परिचालन लागत के कारण, उनके लिए कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए वेतन बढ़ाना मुश्किल हो रहा है।

इनो स्थित वयस्क डायपर निर्माता टोयो टोकुशी के सीईओ केई मोरिकी, श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए हाई स्कूल स्नातकों को नियुक्त करने पर विचार कर रहे हैं—ऐसा कुछ जो कंपनी के इतिहास में पहले कभी नहीं हुआ। हालाँकि, उन्हें चिंता है कि उनके पास युवा, अनुभवहीन श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं।

इनो में लंबे समय से हस्तनिर्मित वाशी कागज़ बनाने वाली काशिकी सेशी, पहले स्थानीय किसानों पर निर्भर थी। हालाँकि, किसानों की संख्या कम हो गई है, जिससे कंपनी को स्वयंसेवी श्रमिकों पर निर्भर रहना पड़ रहा है।

काशिकी सेशी के निदेशक हिरोमासा हमादा ने कहा, "यदि कोई बदलाव नहीं हुआ तो अगले 10 वर्षों में इस काम को करने वाला कोई नहीं बचेगा।"

अनुसंधान फर्म टेइकोकू डाटाबैंक ने कहा कि अकेले 2024 की पहली छमाही में, श्रम की कमी के कारण दिवालिया होने वाली कंपनियों की संख्या रिकॉर्ड 182 तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि से 66% अधिक है।

तेइकोकू डाटाबैंक के शोधकर्ता ताकायासु ओटोमो ने कहा कि इस घटना से डोमिनो प्रभाव पैदा हो सकता है, जिससे आपूर्ति श्रृंखला प्रभावित होगी और "दिवालियापन या विलय की लहर" पैदा होगी।

टोक्यो शोको रिसर्च के आंकड़ों के अनुसार, इस वर्ष दिवालिया होने वालों की कुल संख्या 10,000 से अधिक होने की उम्मीद है, जो 2013 के बाद से उच्चतम स्तर है।

तेजी से वृद्ध होती जनसंख्या के बीच, जापान को छोटे व्यवसायों को बनाए रखने, पारंपरिक उद्योगों की रक्षा करने और ग्रामीण कस्बों के भविष्य को विलुप्त होने से बचाने के लिए अधिक व्यापक रणनीति की आवश्यकता है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm