यह सेमिनार "युवाओं और महिलाओं के लिए कैरियर और व्यवसाय विकास को बढ़ावा देना" परियोजना के तहत एक गतिविधि है, जिसे एड एट एक्शन द्वारा विकास में लिंग, परिवार और पर्यावरण पर अनुसंधान केंद्र के पेशेवर समर्थन और यूरोपीय संघ (ईयू), फ्रांसीसी विकास एजेंसी (एएफडी) और लाओ कै प्रांत में लोरियल महिला सहायता कोष से वित्त पोषित किया गया है।
सेमिनार में लाओ कै प्रांत के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, कृषि और पर्यावरण विभाग, जातीय अल्पसंख्यक और धर्म विभाग, संस्कृति विभाग के प्रतिनिधियों ने भाग लिया; लाओ कै और फू थो प्रांतों के महिला संघ के प्रतिनिधियों, लिंग विशेषज्ञों और लाओ कै प्रांत के परियोजना क्षेत्र में 16 कम्यूनों और वार्डों के प्रतिनिधियों; हाई स्कूलों / व्यावसायिक शिक्षा केंद्रों और सतत शिक्षा केंद्रों; लाओ कै और फू थो के स्टार्टअप मॉडल, पहल और स्टार्टअप क्लबों ने भाग लिया।
वियतनाम में, श्रम विभाजन के बारे में लैंगिक रूढ़िवादिता के साथ-साथ भूमि स्वामित्व, संपत्ति की विरासत, पूंजी उधार लेने, या व्यवसाय शुरू करने के लिए संसाधनों तक पहुंच की सीमाओं के कारण, महिलाओं - विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं - को अर्थव्यवस्था और शिक्षा में समान अवसरों का अभाव है।
परियोजना के ढांचे के भीतर, यह संवाद एक महत्वपूर्ण आयोजन है जो लाओ कै और फू थो प्रांतों में कैरियर मार्गदर्शन, व्यावसायिक प्रशिक्षण, रोजगार और उद्यमिता के क्षेत्र में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए वर्तमान स्थितियों और तरीकों के आदान-प्रदान और साझा करने के लिए एक स्थान बनाता है।
साथ ही, इस संगोष्ठी का उद्देश्य लैंगिक समानता को मुख्यधारा में लाने और उसे बढ़ावा देने के प्रभावी तरीकों पर चर्चा करना है, ताकि परियोजना कार्यान्वयन में भाग लेने वाले भागीदारों के बीच सीखे गए सबक, दृष्टिकोण और समायोजन व अनुप्रयोग की क्षमता का सारांश प्रस्तुत किया जा सके। यह लैंगिक बाधाओं को दूर करने, महिलाओं और युवाओं के लिए व्यवसायों तक पहुँचने और स्थानीय स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में भागीदारी के अवसर पैदा करने में महत्वपूर्ण योगदान देता है।
कार्यान्वयन के 2 वर्षों से अधिक समय के बाद, परियोजना ने प्रतिभागियों की व्यक्तिगत क्षमता को बढ़ाने के लिए लिंग-एकीकृत गतिविधियों की एक श्रृंखला को अंजाम दिया है, साथ ही संचार कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के माध्यम से व्यक्तियों और समुदाय के बीच स्थायी संबंधों के निर्माण को बढ़ावा देने के साथ-साथ एक अनुकूल वातावरण का निर्माण, संस्थागत और नीतिगत स्थितियों का निर्माण और लिंग-पक्षपाती प्रथाओं को समाप्त करने के लिए भी काम किया है।
परियोजना के कार्यान्वयन के दौरान, परियोजना क्षेत्र के 44 से अधिक स्कूलों और उच्च विद्यालयों तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्रों के 25,000,000 से अधिक छात्रों ने करियर मार्गदर्शन, अनुभव और व्यावसायिक प्रशिक्षण गतिविधियों में लिंग के एकीकरण के पायलट कार्यक्रम में भाग लिया, जिससे उन्हें अपनी रुचियों और भविष्य के करियर अभिविन्यास को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिली। 600 से अधिक युवाओं को श्रमिकों के लिए ज्ञान और कौशल के साथ-साथ व्यवसाय शुरू करने से संबंधित ज्ञान का प्रशिक्षण दिया गया। 10,000,000 से अधिक युवाओं ने रोज़गार मेलों में भाग लिया और 28 मॉडलों को व्यवसाय शुरू करने के लिए पूंजी प्रदान की गई, जिसकी कुल सहायता 1 बिलियन VND से अधिक थी। इस प्रकार, प्रत्येक व्यक्ति अपनी आंतरिक शक्ति को बढ़ावा दे सकता है, साथ ही स्थानीय पहचान मूल्यों को बढ़ावा देने और विकसित करने के लिए एक सतत विकास समुदाय का निर्माण भी कर सकता है।
विकास में लिंग, परिवार और पर्यावरण केंद्र (CGFED) की निदेशक सुश्री गुयेन किम थ्यू ने कहा: "हमारा मानना है कि परियोजना के कार्यान्वयन के दो वर्षों से भी अधिक समय के बाद, सबसे बड़ी उपलब्धि न केवल संख्या में, बल्कि जागरूकता में बदलाव और प्रत्येक व्यक्ति की आंतरिक शक्ति के संवर्धन में भी निहित है। परियोजना क्षेत्र की प्रत्येक महिला और युवा को ज्ञान, कौशल और सबसे महत्वपूर्ण, अवसरों का सक्रिय रूप से लाभ उठाने का आत्मविश्वास प्रदान किया गया है। इसके बाद, वे व्यवसाय शुरू करने, जुड़ने और एक स्थायी और दीर्घकालिक नेटवर्क बनाने में सक्रिय भूमिका निभा सकते हैं। यह चर्चा एक ऐसे अनुकूल वातावरण के निर्माण के प्रयासों का प्रमाण है जहाँ लैंगिक बाधाओं को दूर किया जाता है और स्थायी सामुदायिक विकास को बढ़ावा दिया जाता है। हम स्थानीय मूल्यों और पहचान को अधिकतम करने के लिए स्थानीय लोगों के साथ मिलकर काम करते रहेंगे, उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और लोगों के लिए स्थायी आजीविका में बदलेंगे।"
कार्यक्रम में बोलते हुए, सुश्री दाओ माई होआ - महिला उद्यमी परिषद, वीसीसीआई की वरिष्ठ विशेषज्ञ - वियतनाम महिला संघ के आर्थिक-सामाजिक विभाग की पूर्व उप-प्रमुख, वियतनाम महिला उद्यमी संघ की पूर्व महासचिव - ने कार्यक्रम की रूपरेखा की बहुत सराहना की। उन्होंने कहा कि इस परियोजना ने समुदाय-आधारित मॉडलों से नीतिगत समाधान बनने वाले हस्तक्षेप कार्यक्रम के लिए एक ठोस आधार तैयार किया है।
चर्चा में भाग लेते हुए, लाओ काई प्रांतीय महिला संघ के परियोजना प्रबंधन बोर्ड की प्रतिनिधि सुश्री वु थी टैन ने संघ की गतिविधियों के बारे में बताया: "लाओ काई प्रांतीय महिला संघ ने महिलाओं और युवाओं, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में, आजीविका और स्टार्ट-अप का समर्थन करने के लिए कार्यक्रमों, परियोजनाओं, व्यवसायों, बैंकों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों से संसाधनों को जुटाने और प्रभावी ढंग से उनका दोहन करने के प्रयास किए हैं। साथ ही, लैंगिक समानता के बारे में जन जागरूकता बढ़ाने के लिए संचार को बढ़ावा देना, परिवारों और समाज में पूर्वाग्रहों और लैंगिक रूढ़ियों को खत्म करने में योगदान देना। इसके अलावा, संघ सूचना प्रदान करने, परामर्श देने, व्यापार को बढ़ावा देने और व्यवसाय में डिजिटल तकनीक के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने सहित बाजार समर्थन में विविधता लाने पर ध्यान केंद्रित करता है।"
संवाद में स्थानीय अधिकारियों, भागीदारों, विशेषज्ञों और हितधारकों की सक्रिय भागीदारी लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में पक्षों की दृढ़ प्रतिबद्धता और सहयोग का प्रमाण है। यह संवाद न केवल अनुभव साझा करने का एक पड़ाव है, बल्कि जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में 2021-2030 तक व्यावसायिक प्रशिक्षण, करियर मार्गदर्शन और सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों में लैंगिक समानता को एकीकृत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम भी है। प्रस्तुत समाधानों और सुझावों के साथ, यह संवाद एक ऐसे भविष्य का मार्ग प्रशस्त करने का वादा करता है जहाँ महिलाएँ और युवा, विशेष रूप से लाओ काई और फू थो में जातीय अल्पसंख्यक महिलाएँ, समान रूप से करियर और स्टार्ट-अप के अवसरों तक पहुँच सकेंगी, जिससे उनकी आर्थिक और सामाजिक स्थिति स्थायी रूप से बदल सकेगी।
स्रोत: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html
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