प्रशासनिक सुधार में 5 पदोन्नतियाँ लागू करें

15 जुलाई की सुबह, सरकार की प्रशासनिक सुधार संचालन समिति (एससीएआर) ने वर्ष के पहले 6 महीनों के परिणामों का मूल्यांकन करने और 2024 के अंतिम 6 महीनों के लिए दिशा-निर्देश और कार्य निर्धारित करने के लिए अपनी 9वीं बैठक आयोजित की।

यह सम्मेलन देश भर के 63 प्रांतों और शहरों में व्यक्तिगत और ऑनलाइन दोनों रूपों में आयोजित किया गया। प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति के प्रमुख, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने बैठक की अध्यक्षता की।

प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष और प्रशासनिक सुधार हेतु प्रांतीय संचालन समिति के प्रमुख, कॉमरेड फाम क्वांग न्गोक ने निन्ह बिन्ह पुल पर आयोजित सम्मेलन की अध्यक्षता की। इसमें प्रशासनिक सुधार हेतु प्रांतीय संचालन समिति के सदस्य, विभागों, शाखाओं, ज़िलों और नगरों के प्रमुख भी उपस्थित थे।

वर्ष के पहले 6 महीनों में, सरकार, प्रधानमंत्री और संचालन समिति के प्रमुख ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया है कि वे प्रशासनिक सुधार में सफलता प्राप्त करने के लिए नवाचार जारी रखें, कठोर कदम उठाएं, बारीकी से अनुसरण करें और नेतृत्व तथा कार्यान्वयन की दिशा में विशिष्ट रहें।

सरकार और प्रधानमंत्री ने संस्थागत सुधारों को निर्देशित करने, प्रशासनिक प्रक्रिया सुधारों को बढ़ावा देने, निवेश और व्यावसायिक वातावरण में सुधार लाने, प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने, सामान्य रूप से प्रशासनिक सुधारों और विशेष रूप से कुछ क्षेत्रों में प्रशासनिक प्रक्रिया सुधारों में सकारात्मक बदलाव लाने पर ध्यान केंद्रित किया है। प्रशासनिक प्रक्रिया सुधारों को नेताओं का ध्यान और दिशा मिली है और इसने संसाधनों को मुक्त करने और व्यावसायिक वातावरण में सुधार लाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। 168 व्यावसायिक विनियमों, 247 प्रशासनिक प्रक्रियाओं और नागरिक दस्तावेजों को कम और सरल बनाया गया है, और 108 प्रशासनिक प्रक्रियाओं को लागू किया गया है।

संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था, सुदृढ़ीकरण, राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों और संगठनों में पदों पर नियमों का कार्यान्वयन, और वेतन नीतियों में सुधार, स्पष्ट परिवर्तन जारी रहे और सकारात्मक परिणाम प्राप्त हुए। अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन को मज़बूत किया गया। सरकार और प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को ई-सरकार और डिजिटल सरकार के निर्माण और विकास को समकालिक और दृढ़तापूर्वक लागू करने के निर्देश जारी रखे, जिससे धीरे-धीरे विशिष्ट परिणाम और अच्छे मॉडल प्राप्त हुए।

वर्ष के पहले 6 महीनों में, मंत्रालयों और शाखाओं में प्रशासनिक प्रक्रियाओं के संचालन के अभिलेखों और परिणामों के डिजिटलीकरण की दर 31.11% तक पहुँच गई; स्थानीय स्तर पर यह 47.3% तक पहुँच गई। 2024 के पहले 6 महीनों में, पूरे देश ने 3,853 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित किया है; 33 मंत्री-स्तरीय लोक सेवा इकाइयों को कम किया है, प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत 10 विभाग-स्तरीय संगठनों और जिला जन समिति के अंतर्गत 8 विभाग-स्तरीय संगठनों को कम किया है। 2023-2025 की अवधि में 53 प्रांतों और शहरों ने जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन किया है। सिविल सेवा व्यवस्था में सुधार के कई सकारात्मक बदलाव हुए हैं। वेतन नीति में सुधार के सकारात्मक परिणाम हुए हैं, 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन आधिकारिक तौर पर 1.8 मिलियन VND से बढ़कर 2.34 मिलियन VND हो गया है, जिससे निष्पक्षता, समानता, सद्भाव और स्थिरता सुनिश्चित हुई है...

सम्मेलन में बोलते हुए, प्रतिनिधियों ने वर्ष के पहले 6 महीनों में प्राप्त परिणामों को स्पष्ट किया, कठिनाइयों और बाधाओं को इंगित किया, और 2024 के अंतिम 6 महीनों में प्रशासनिक सुधार कार्यों को बेहतर ढंग से लागू करने के लिए सिफारिशें और प्रस्तावित समाधान प्रस्तुत किए।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया।

सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति के प्रमुख, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने सम्मेलन में प्रतिनिधियों के विचारों को स्वीकार किया और उनकी अत्यधिक सराहना की, जिससे मंत्रालयों, शाखाओं, स्थानों और इकाइयों की व्यावहारिक स्थिति के प्रति उनकी समर्पण, जिम्मेदारी और निकटता प्रदर्शित हुई।

प्रशासनिक सुधार की दिशा में प्राप्त परिणामों और सीखों पर जोर देते हुए, कठिनाइयों और सीमाओं की ओर इशारा करते हुए, प्रधानमंत्री ने सुझाव दिया कि आने वाले समय में 5 "प्रोत्साहन" उपायों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है: नियमों की समीक्षा को बढ़ावा देना, विकास के लिए सभी घरेलू और विदेशी संसाधनों को जुटाने के लिए संस्थानों, तंत्रों और नीतियों में कठिनाइयों, बाधाओं और अड़चनों को दूर करना; लोगों और व्यवसायों के लिए संवाद, साझाकरण और कठिनाइयों और कमियों को दूर करने को बढ़ावा देना, विशेष रूप से उत्पादन, व्यवसाय को बढ़ावा देने, लोगों और व्यवसायों के लिए रोजगार और आजीविका बनाने के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं में; सिविल सेवा व्यवस्था में सुधार को बढ़ावा देना, अनुशासन और व्यवस्था को मजबूत करना, भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकना और दूर करना; डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, एक डिजिटल सरकार, डिजिटल समाज, डिजिटल नागरिकों का निर्माण करना, डेटा और रिकॉर्ड को डिजिटल बनाना; सभी क्षेत्रों और सभी लेनदेन में गैर-नकद भुगतान को बढ़ावा देना।

प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं, स्थानीय निकायों के प्रमुखों और संचालन समिति के सदस्यों से अनुरोध किया कि वे प्रशासनिक सुधार गतिविधियों में बाधा उत्पन्न करने वाली बाधाओं की तत्काल समीक्षा करें और उन्हें स्पष्ट रूप से पहचानें, उन्हें दूर करने के लिए विशिष्ट समाधान प्रस्तावित करें; तथा लोगों के बीच ज्वलंत, जरूरी और दबावपूर्ण मुद्दों के तत्काल समाधान को प्राथमिकता दें।

इसके साथ ही, विकेंद्रीकरण, शक्ति-विभाजन और संसाधनों के आवंटन को मज़बूत करना भी ज़रूरी है। लोक सेवा निष्पादन में अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन में सुधार के लिए निरीक्षण और जाँच को मज़बूत करें; प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को बढ़ावा दें, लोक सेवा इकाइयों के तंत्र को सुव्यवस्थित करें। विस्तृत विनियमों के प्रवर्तन में तेज़ी लाएँ, विशेष रूप से 15वीं राष्ट्रीय सभा के सातवें सत्र में पारित कानूनों के लिए। 2024 के अंतिम महीनों में सार्वजनिक निवेश पूँजी के वितरण को सुगम बनाने के लिए कानूनी और संसाधन संबंधी "अड़चनों" को दूर करने हेतु तंत्रों, नीतियों की समीक्षा, संशोधन, उन्हें बेहतर बनाने, प्रक्रियाओं और कार्यप्रणालियों में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें। प्रशासनिक सुधार, समय पर आलोचना और अनुभव साझा करने में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले समूहों और व्यक्तियों को समय पर पुरस्कृत और प्रोत्साहित करें...

प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फाम क्वांग न्गोक ने निन्ह बिन्ह पुल पर भाषण दिया।

निन्ह बिन्ह पुल पर बोलते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फाम क्वांग न्गोक ने प्रशासनिक सुधार के प्रमुख कार्य पर जोर दिया; साथ ही, उन्होंने सभी स्तरों पर प्रशासनिक सुधार के लिए संचालन समिति के सदस्यों से अनुरोध किया कि वे प्रशासनिक सुधार के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने में जिम्मेदारी की भावना को बनाए रखें, जिसमें यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कार्य सौंपते समय, व्यक्ति को कार्य, जिम्मेदारी और पूरा होने के समय के बारे में स्पष्ट होना चाहिए, जिससे सार्वजनिक सेवा प्रशासनिक सुधार में सकारात्मक बदलाव हो सके।

ऐसे विशिष्ट मामलों के लिए जो अभी भी अटके हुए हैं और जिनमें कई स्तरों और क्षेत्रों से समन्वय की आवश्यकता है, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने सभी स्तरों, क्षेत्रों, इलाकों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों से अनुरोध किया कि वे बिना किसी जिम्मेदारी से भागे या टाले काम को हल करने की भावना से उन्हें हल करने में समन्वय और दिशा को मजबूत करें, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि मामलों का समाधान कानून के अनुसार, वास्तविकता के अनुसार हो, जिससे प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में योगदान मिले।

Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu

स्रोत: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm