कप्तान और दिग्गज खिलाड़ी सोन हेउंग-मिन के जाने से टॉटेनहम के आक्रमण में एक बहुत बड़ा खालीपन आ जाएगा।
इसके तुरंत बाद, टॉटेनहम के खेल विभाग और अध्यक्ष डैनियल लेवी ने रोड्रिगो गोज को उनके प्रतिस्थापन के रूप में चुना।

एएस की रिपोर्ट के अनुसार, टोटेनहम ब्राजील के स्ट्राइकर पर कड़ी नजर रख रहा है और उसने रियल मैड्रिड से सीधे उनसे संपर्क करने की अनुमति भी मांगी है।
रोड्रिगो का रियल मैड्रिड के साथ जून 2028 तक का अनुबंध है और उन्होंने कभी भी सार्वजनिक रूप से बर्नबेउ छोड़ने का कोई इरादा व्यक्त नहीं किया है।
हालांकि, कोच ज़ाबी अलोंसो के नेतृत्व में फीफा क्लब विश्व कप 2025 में उन्हें खेलने का बहुत सीमित समय मिला।
युवा प्रतिभा फ्रेंको मास्टांटुओनो का उदय - जो 14 अगस्त को 18 वर्ष के होने पर आधिकारिक रूप से टीम में शामिल होंगे - अर्दा गुलेर की बढ़ती परिपक्वता, या गोंजालो गार्सिया की सफलता, रोड्रिगो की स्थिति के लिए फायदेमंद नहीं है।
सैद्धांतिक रूप से, टॉटेनहम के लिए पैसा कोई मुद्दा नहीं है। सोन ह्युंग-मिन के जाने के बाद स्पर्स ने टीम के सबसे अधिक वेतन बिल - प्रति सीजन 11.4 मिलियन यूरो (जो प्रति सप्ताह 190,000 पाउंड के बराबर है) - पर बचत की।
इतनी रकम किसी नए स्टार खिलाड़ी पर निवेश करने के लिए काफी है। लंदन में हर कोई रोड्रिगो के बारे में बात कर रहा है – जिसे जोस मोरिन्हो भी फेनरबाचे में शामिल करने के लिए लुभा रहे हैं।
इसके अलावा, अगर सोन की जगह किसी और को खिलाया जाता है, तो रोड्रिगो अपनी पसंदीदा स्थिति - आक्रमण के बाएं विंग पर खेल सकते हैं, जहां वह सबसे ज्यादा सहज महसूस करते हैं।
रियल मैड्रिड में, रोड्रिगो को हमेशा बाएं फ्लैंक पर विनीसियस के लिए जगह छोड़नी पड़ती थी।
एक अमेरिकी निवेशक के आगमन से चेयरमैन लेवी के नेतृत्व में टॉटेनहम की वित्तीय स्थिति में काफी सुधार हुआ है।
चैंपियंस लीग में टॉटेनहम की भागीदारी भी एक महत्वपूर्ण लाभ है। इसके अलावा, थॉमस फ्रैंक के नेतृत्व में फुटबॉल परियोजना प्रीमियर लीग में शीर्ष स्थानों की दौड़ में काफी संभावनाएं दिखाती है।
फिलहाल, टॉटेनहम का ध्यान जोआओ पाल्हिन्हा की मेडिकल जांच कराने और आधिकारिक तौर पर अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर केंद्रित है। इसके बाद, रोड्रिगो के "बड़ी रकम वाले" ट्रांसफर की योजना को लागू किया जाएगा।
स्रोत: https://vietnamnet.vn/tottenham-chuyen-nhuong-rodrygo-thay-son-heung-min-2428220.html








