इस कार्यक्रम में 5,000 से अधिक छात्रों और श्रमिकों के साथ-साथ बैंकिंग, वित्त, बीमा, प्रतिभूति, लेखा-परीक्षण, सूचना प्रौद्योगिकी, व्यापार, निर्माण और लॉजिस्टिक्स जैसे कई क्षेत्रों के 30 से अधिक व्यवसायों ने भाग लिया।

ओरिएंट कमर्शियल जॉइंट स्टॉक बैंक ( ओसीबी ) की भर्ती विशेषज्ञ सुश्री दाओ तुयेत माई ने कहा कि यह रोजगार मेला व्यवसायों के लिए युवा, गतिशील और सीखने के लिए उत्सुक मानव संसाधनों से संपर्क करने का एक अवसर है। साक्षात्कारों के माध्यम से, कई छात्रों ने पहल, गहन तैयारी और स्पष्ट करियर अभिविन्यास दिखाया। ओसीबी को वर्तमान में टेलर, व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार और क्रेडिट सहायता के पदों पर लगभग 20 प्रशिक्षुओं की भर्ती करनी है; साथ ही, योग्य उम्मीदवारों की उपलब्धता होने पर यह कोटा बढ़ा सकता है।

हो ची मिन्ह सिटी स्थित अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के अनुसार, "इंटर्नशिप और रोज़गार" उत्सव, स्कूल, व्यवसायों और छात्रों के बीच संपर्क स्थापित करने के लिए इकाई की एक वार्षिक गतिविधि है। 27 वर्षों के आयोजन के बाद, इस कार्यक्रम ने 1,35,000 से ज़्यादा रोज़गार के अवसर प्रदान किए हैं और हो ची मिन्ह सिटी और आसपास के क्षेत्रों के छात्रों, कर्मचारियों और व्यवसायों से लगभग 2,00,000 प्रतिभागियों को आकर्षित किया है।
भर्ती गतिविधियों के अलावा, इस मेले में करियर सहायता गतिविधियाँ भी शामिल हैं, जैसे विशेषज्ञों के साथ मॉक इंटरव्यू, करियर ओरिएंटेशन सेमिनार, अनुभव साझा करने वाली कार्यशालाएँ और छात्रों द्वारा रचनात्मक उत्पादों की प्रदर्शनियाँ। इस आयोजन का उद्देश्य शिक्षार्थियों के लिए श्रम बाजार की जानकारी तक पहुँच के अवसर पैदा करना है, साथ ही व्यवसायों को उपयुक्त कर्मचारी खोजने में मदद करना है।

यूईएच करियर फेयर 2025, चरण 2 का मुख्य आकर्षण "कॉन्करिंग एम्प्लॉयर्स 2025" प्रतियोगिता है, जिसका संदेश है "जहाँ प्रतिभाएँ चमकती हैं"। यह प्रतियोगिता यूईएच द्वारा टीओपीसीवी वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के सहयोग से आयोजित की गई थी। इस प्रतियोगिता में लगभग 700 प्रतिभागियों ने भाग लिया और आवेदन जमा करने, रचनात्मक चुनौती, समूह कार्य, व्यक्तिगत साक्षात्कार और अंतिम दौर की बहस सहित वास्तविक भर्ती प्रक्रिया के अनुकरण वाले 5 दौर से गुज़रे।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स के उपाध्यक्ष डॉ. दिन्ह कांग खाई ने कहा कि व्यावसायिक गतिविधियों और श्रम बाजार पर गहरा प्रभाव डालने वाले कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, तकनीक का त्वरित अनुकूलन और उसमें महारत हासिल करना युवाओं को अपने करियर की स्थिति को मज़बूत करने में मदद करने की कुंजी है। "नियोक्ता पर विजय" प्रतियोगिता का आयोजन वास्तविक भर्ती प्रक्रिया का अनुभव करने के अवसर प्रदान करने के लिए किया गया है, जिससे छात्रों को अपनी क्षमताओं को समझने और आधुनिक परिवेश में पेशेवर शैली का अभ्यास करने में मदद मिलती है।
हो ची मिन्ह सिटी के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, साल का अंत और नए साल की शुरुआत श्रम बाजार के लिए सबसे जीवंत समय होता है। उम्मीद है कि चंद्र नववर्ष 2026 तक, शहर में कुल भर्ती माँग लगभग 25,000-30,000 पदों तक पहुँच जाएगी, जो तीन मुख्य उद्योगों में केंद्रित होगी: प्रसंस्करण - विनिर्माण उद्योग; सेवाएँ - व्यापार - पर्यटन - रसद और सूचना प्रौद्योगिकी - वित्त - व्यवसाय प्रशासन।
स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm






टिप्पणी (0)