एचसीएमसी: संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद अधिकारियों को करियर बदलने और सामाजिक आवास खरीदने में सहायता करना

हो ची मिन्ह सिटी राजनीतिक प्रणाली तंत्र के पुनर्गठन के बाद कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, अंशकालिक श्रमिकों और श्रमिकों को समर्थन देने के लिए चार नीतियों को समकालिक रूप से लागू करेगा।

जॉब एक्सचेंज में नौकरी की तलाश कर रहे श्रमिक

हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने शहर में राजनीतिक व्यवस्था के संगठन को पुनर्व्यवस्थित करने के बाद कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, गैर-पेशेवर श्रमिकों और श्रमिकों (सामूहिक रूप से कैडर के रूप में संदर्भित) के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, कैरियर रूपांतरण, नौकरी रेफरल, सामाजिक आवास की खरीद और पट्टा -खरीद का समर्थन करने के लिए परियोजना को लागू करने की योजना जारी की है।

हो ची मिन्ह सिटी, करियर परिवर्तन से जुड़ी नौकरियों की शुरुआत को बढ़ावा देने, नौकरियों के आदान-प्रदान का आयोजन करने, सरकारी उद्यमों और निजी क्षेत्र को जोड़ने के लिए नीतियों को एक साथ लागू करेगा। साथ ही, श्रमिकों को करियर बदलने और उनके जीवन को स्थिर करने में मदद करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करेगा; रोज़गार के अवसरों को बढ़ाने के लिए ऋण प्रदान करेगा, व्यवसाय शुरू करने के लिए परिस्थितियाँ तैयार करेगा और बेरोज़गारी के दबाव को कम करेगा। शहर आवास सुनिश्चित करने और श्रमिकों को जल्द ही बाज़ार में लौटने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु सामाजिक आवास की खरीद और पट्टे को समर्थन देने वाली नीतियों को भी लागू करता है।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुख समाधानों को लागू करने, यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं कि वे विशेषताओं, स्थिति, कार्यों, कार्यभार, संगठनात्मक संरचना, पद की स्थिति के अनुकूल हों और संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन के कार्यान्वयन का आयोजन करें। साथ ही, भर्ती कार्य के कार्यान्वयन का समन्वय करें, प्रशासनिक इकाइयों और तंत्र की संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन के बाद नौकरी छोड़ने वाले संवर्गों को नौकरियों से जोड़ें और उनका समर्थन करें।

इसका उद्देश्य संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन के बाद कर्मचारियों के लिए नियमों और नीतियों के समय पर और सही समाधान में सहायता करना है। सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने, व्यवस्था को स्थिर करने और स्थानीय अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान देना है। साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र के मानव संसाधन प्रबंधन की दक्षता को सुव्यवस्थित, कुशल, व्यावसायिक और लोक प्रशासन नवाचार की वर्तमान आवश्यकताओं के अनुकूल बनाने की दिशा में सुधार करना है।

हो ची मिन्ह सिटी की जन समिति को व्यवस्था को लागू करते समय प्रचार, राजनीतिक और वैचारिक कार्य में कुशल होना होगा, और कर्मचारियों के बीच आम सहमति और एकता का निर्माण करना होगा। सरकार और शहर के नियमों के अनुसार, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए व्यवस्थाओं और नीतियों को निर्धारित करने में एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों की पहल और रचनात्मकता को बढ़ावा देना होगा।

एनजीओ बीआईएनएच

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html