सेमीकंडक्टर उद्योग का महत्व लगातार बढ़ता जा रहा है, और 2023 तक इसका वैश्विक बाज़ार 520 अरब डॉलर से ज़्यादा का हो जाएगा। पिछले 30 वर्षों में, सेमीकंडक्टर उद्योग की मूल्य श्रृंखला का स्वरूप बदल गया है। प्रवेश में आने वाली उच्च बाधाओं के कारण, विकासशील देशों के लिए सेमीकंडक्टर क्षेत्र में भाग लेना आसान नहीं है।

प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं के बीच तकनीकी प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, वियतनाम के पास इस मूल्य श्रृंखला में एक नया "खिलाड़ी" बनने के कई अवसर हैं। हालाँकि, मानव संसाधनों की कमी एक बाधा बन रही है।

17 अप्रैल की सुबह सेमीकंडक्टर मानव संसाधन विकास पर एक सेमिनार में बोलते हुए, हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रुओंग वियत आन्ह ने कहा कि वियतनाम में वर्तमान में लगभग 5,000 सेमीकंडक्टर इंजीनियर हैं, जिनमें मुख्यतः डिज़ाइन और परीक्षण इंजीनियर हैं। हर साल लगभग 10-15% की बढ़ती मांग के साथ, वियतनाम को 2030 तक 50,000 सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की आवश्यकता होगी।

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एक सेमीकंडक्टर कारखाने का आंतरिक दृश्य। फोटो: TSMC

" यूएस सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री एसोसिएशन का अनुमान है कि अमेरिका को अब से 2027 के बीच 42,000 नए सेमीकंडक्टर श्रमिकों की आवश्यकता होगी। जापान को 35,000 और सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की आवश्यकता है, और दक्षिण कोरिया को भी अगले 10 वर्षों में 30,000 और लोगों की आवश्यकता है ," एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रुओंग वियत अन्ह ने सेमीकंडक्टर श्रमिकों की वैश्विक मांग के बारे में अधिक जानकारी साझा की।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रुओंग वियत आन्ह ने कहा कि टीएसएमसी जैसे बड़े पैमाने के सेमीकंडक्टर कारखाने को चलाने के लिए 60,000 कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। वर्तमान मांग को देखते हुए, वियतनामी सेमीकंडक्टर उद्योग को हर साल लगभग 10,000 अतिरिक्त सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की आवश्यकता होगी।

विएटल समूह के सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख श्री गुयेन कुओंग होआंग के अनुसार, विश्व सेमीकंडक्टर मानचित्र पर अपनी जगह बनाने के लिए, वियतनाम को वर्तमान की तुलना में 10 गुना अधिक सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की आवश्यकता है। यह एक चुनौती है क्योंकि विश्वविद्यालयों को इस मांग को पूरा करने के लिए पिछले 20 वर्षों की कुल उपलब्धियों की तुलना में अपने कर्मचारियों की संख्या कई गुना बढ़ानी होगी।

अकेले चिप डिजाइन क्षेत्र में, विएटेल की मानव संसाधन जरूरतें 2030 तक 500 से अधिक इंजीनियरों और 2035 तक 1,000 से अधिक इंजीनियरों की हैं। इनमें से 20% से अधिक कर्मचारियों के पास मास्टर डिग्री या उससे अधिक की डिग्री होनी चाहिए।

" पेशेवर संरचना के संदर्भ में, लगभग 10% इंजीनियर चिप सिस्टम आर्किटेक्चर डिज़ाइन में भाग लेते हैं, 30% इंजीनियर फ्रंट-एंड डिज़ाइन में भाग लेते हैं, 30% इंजीनियर डिज़ाइन सत्यापन में भाग लेते हैं और 30% इंजीनियर बैक-एंड डिज़ाइन में भाग लेते हैं, " श्री गुयेन कुओंग होआंग ने भर्ती आवश्यकताओं के बारे में बताया।

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वियतनामी इंजीनियरों द्वारा डिज़ाइन किए गए कुछ चिप्स के मॉडल। फोटो: ट्रोंग डाट

सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की कमी के संदर्भ में, डिजाइन, उत्पादन और अनुप्रयोग विकास जैसे कई पहलुओं में प्रशिक्षण देने में सक्षम विश्वविद्यालयों की मौजूदगी के बावजूद, वियतनाम को अभी भी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

विशेषज्ञों का कहना है कि इस प्रक्रिया में बाधा हार्डवेयर इंजीनियरों के प्रशिक्षण की उच्च लागत है, जबकि बाजार की मांग छोटे और तेज़ चक्रों में बदलती रहती है। सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण के लिए उच्च सुविधाओं (महंगे सॉफ्टवेयर और मशीनरी) की आवश्यकता होती है, लेकिन विश्वविद्यालयों द्वारा प्रशिक्षण और विज्ञान में निवेश छोटा और अल्पकालिक होता है।

एक और चुनौती यह है कि इंजीनियरिंग के छात्रों में अक्सर विदेशी भाषा का ज्ञान नहीं होता। वियतनाम में चिप डिज़ाइन सामान्य स्तर की तुलना में एक उच्च आय वाला उद्योग है। हालाँकि, सेमीकंडक्टर उद्योग में सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर, दोनों का व्यापक ज्ञान आवश्यक है, और कई चरणों में रात भर शिफ्ट में काम करना पड़ता है। इसलिए, इंजीनियरिंग के छात्र हार्डवेयर इंजीनियर बनने के बजाय सॉफ़्टवेयर उद्योग में जाना पसंद करते हैं।

सेमीकंडक्टर मानव संसाधन की कमी की समस्या के समाधान के लिए, वियतनाम को प्रशिक्षण गतिविधियों में उद्यमों और स्कूलों के बीच सहयोग के लिए एक सफल तंत्र और नीति की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, एक ऐसी नीति जो उद्यमों को प्रशिक्षण प्रक्रिया में अधिक गहराई से भाग लेने, संसाधन बनाने, उद्यमों द्वारा प्रदान किए गए व्यावसायिक प्रमाणपत्रों को मान्यता देने और उद्यमों में सेमेस्टर आयोजित करने की अनुमति दे।

वियतनाम को अनुसंधान, उत्पादन और प्रशिक्षण सुविधाओं के निर्माण के लिए अधिमान्य कर नीतियों, शिक्षण सहायता तंत्र और भूमि प्रोत्साहन की भी आवश्यकता है। विशेष रूप से, अधिमान्य व्यक्तिगत आयकर नीतियाँ देश में काम करने के लिए विदेशी प्रतिभाओं और विशेषज्ञों को आकर्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएँगी।

वियतनामी चिप डिज़ाइन इंजीनियरों की मनचाही आय का खुलासा : 1-3 साल के अनुभव वाले नए स्नातक चिप डिज़ाइन इंजीनियरों को 10,000 - 15,000 अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष का वेतन मिल सकता है। वरिष्ठता होने पर, यह वेतन 46,000 - 80,000 अमेरिकी डॉलर या उससे भी ज़्यादा हो सकता है।