1 जुलाई, 2026 से, प्रसव करने वाली महिलाओं को कई तरह की तरजीही नीतियों का लाभ मिलेगा।

ये प्रावधान जनसंख्या कानून में निर्धारित हैं, जिसे राष्ट्रीय सभा ने आज सुबह, 10 दिसंबर को पारित किया।

जनसंख्या कानून, जिसमें 8 अध्याय और 30 अनुच्छेद शामिल हैं, 1 जुलाई, 2026 से प्रभावी होगा।

राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों द्वारा मतदान करने से पहले, स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन ने संशोधित और परिवर्तित किए गए कानून के मसौदे का सारांश प्रस्तुत किया।

स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन। फोटो: राष्ट्रीय सभा मीडिया

मंत्री दाओ होंग लैन के अनुसार, जनसंख्या कानून का यह मसौदा एक मौलिक बदलाव का प्रतीक है, जो जनसंख्या नीति का ध्यान परिवार नियोजन से हटाकर जनसंख्या और विकास पर केंद्रित करता है।

जनसंख्या के आकार, संरचना, वृद्धावस्था के अनुकूलन और आर्थिक एवं सामाजिक विकास के संबंध में जनसंख्या की गुणवत्ता में सुधार से जुड़े मुद्दों को संबोधित करने के व्यापक दृष्टिकोण में इन पहलुओं को प्रतिबिंबित किया गया है।

प्रजनन दर को बनाए रखने की नीति के संबंध में, जनसंख्या कानून में कई उपाय निर्धारित किए गए हैं। दूसरे बच्चे के जन्म की स्थिति में, महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश 7 महीने का है; पुरुष कर्मचारियों के लिए, पत्नी के जन्म के समय 10 कार्यदिवस का अवकाश होता है।

वर्तमान नियमों की तुलना में, महिला श्रमिकों के लिए मातृत्व अवकाश एक माह अधिक है।

इस कानून में यह भी प्रावधान है कि बहुत छोटे जातीय अल्पसंख्यक समूहों की महिलाओं को प्रसव के लिए वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी; प्रतिस्थापन स्तर से कम जन्म दर वाले प्रांतों और शहरों में महिलाओं को प्रसव के लिए वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी; और 35 वर्ष की आयु से पहले दो बच्चे पैदा करने वाली महिलाओं को प्रसव के लिए वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी।

विशेष रूप से, कानून के अनुसार, दो या दो से अधिक बच्चों वाले लोगों को आवास संबंधी कानून में निर्धारित सामाजिक आवास खरीदने, पट्टे पर लेने या किराए पर लेने में प्राथमिकता दी जाएगी।

जनसंख्या कानून के प्रावधानों के अनुसार, महिला कामगारों को 7 महीने की मातृत्व अवकाश का अधिकार है, और 35 वर्ष की आयु से पहले 2 बच्चों को जन्म देने वाली महिलाओं को वित्तीय सहायता और सामाजिक आवास खरीदने में प्राथमिकता दी जाती है। फोटो: राष्ट्रीय सभा मीडिया

इस कानून में सरकार द्वारा तय किए गए अन्य उपायों का भी उल्लेख है। प्रत्येक अवधि की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों के आधार पर, सरकार इन नीतियों के लिए लाभ स्तर, प्रक्रिया और कार्यप्रणाली निर्धारित करती है।

जनसंख्या की बढ़ती उम्र के अनुकूलन से संबंधित नीतियों के संबंध में, मसौदा कानून ने स्वास्थ्य, वित्तीय और मनोवैज्ञानिक तैयारी, सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में भागीदारी, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए ज्ञान और कौशल में सुधार हेतु सीखने में भागीदारी, सामाजिक कार्यों और बुजुर्गों की देखभाल में सहायता करने वाली गतिविधियों में भागीदारी जैसे सक्रिय वृद्धावस्था संबंधी नियमों को संशोधित और पूरक किया है।

मसौदा कानून में बुजुर्गों की देखभाल संबंधी नियमों को संशोधित और पूरक बनाया गया है, जिससे घर और समुदाय में बुजुर्गों की देखभाल के विविध रूपों का विकास हुआ है; औपचारिक और अनौपचारिक देखभाल समूहों के विभाजन के आधार पर बुजुर्गों की देखभाल के लिए मानव संसाधनों के विकास को विनियमित किया गया है, जिससे प्रत्येक समूह के लिए उपयुक्त बुजुर्गों की देखभाल कौशल में प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए एक तंत्र का निर्माण हुआ है।

लाओ डोंग समाचार पत्र के अनुसार

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202512/tu-172026-phu-nu-sinh-con-duoc-huong-loat-chinh-sach-uu-dai-9926ead/