जमीनी स्तर की सरकार की भूमिका को बढ़ावा देना

इया मो, गिया लाई प्रांत के पश्चिम में स्थित एक सीमावर्ती कम्यून है, जिसका क्षेत्रफल बहुत बड़ा है, कंबोडिया से 27.6 किलोमीटर की सीमा तक, जहाँ जातीय अल्पसंख्यकों का अनुपात लगभग 80% है। लोगों का जीवन अभी भी कठिन है, शिक्षा का स्तर एक समान नहीं है, लेकिन सैन्य भर्ती कार्य अभी भी इलाके में गंभीरता और प्रभावी ढंग से किया जाता है।

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने के बाद, सैन्य सेवा (एनवीक्यूएस) से संबंधित कई कार्य और शक्तियां जो पहले जिला स्तर पर सौंपी गई थीं, अब कम्यून स्तर पर सौंपी गई हैं, जिसके लिए जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं को नियमों की अच्छी समझ रखने, सक्रिय रूप से सलाह देने और प्रक्रियाओं को उचित रूप से लागू करने की आवश्यकता है।

पार्टी समिति, सरकार, विभागों, शाखाओं, अन फु वार्ड के यूनियनों और क्षेत्र 3 - थोंग नहाट के रक्षा कमान के प्रतिनिधियों ने युवाओं को सेना में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया।

इया मो कम्यून सैन्य सेवा कमान के कमांडर कॉमरेड ले मान्ह डुंग ने कहा: "पुनर्गठन के बाद, कम्यून सैन्य सेवा परिषद ने पूरी राजनीतिक व्यवस्था को इसमें भाग लेने के लिए प्रेरित किया है, और सैन्य सेवा के बारे में लोगों में जागरूकता बढ़ाने और प्रचार करने के लिए गाँव के बुजुर्गों, धार्मिक गणमान्य व्यक्तियों और समुदाय के प्रतिष्ठित लोगों की भूमिका को बढ़ावा दिया है। सैन्य भर्ती के स्रोत की समीक्षा, समझ और सत्यापन का कार्य बारीकी से किया जाता है, जिससे सटीकता और प्रचार सुनिश्चित होता है। अब तक, इया मो कम्यून ने क्षेत्र 4 - चू प्रोंग की रक्षा कमान के गहन मार्गदर्शन और सहायता से, 44 नागरिकों के लिए प्रारंभिक चयन और अनुरोधित स्वास्थ्य परीक्षण पूरा कर लिया है।"

फु वार्ड सैन्य कमान ने नागरिकों को सैन्य सेवा स्वास्थ्य जांच के लिए बुलाने का निर्णय आवासीय समूह 3 में श्री काओ थाई गुयेन को सौंप दिया।

आन फु वार्ड में, इलाके में सैन्य आयु वर्ग के 2,201 नागरिक हैं, चयन कार्य शीघ्र और समकालिक रूप से शुरू किया गया था। आन फु वार्ड सैन्य कमान के उप कमांडर, कॉमरेड गुयेन डुक माओ के अनुसार, वार्ड में 435 नागरिकों का प्रारंभिक चयन किया गया था, भागीदारी दर 100% तक पहुँच गई, और कई युवाओं ने सेना में भर्ती होने के लिए स्वेच्छा से आवेदन पत्र लिखे।

यह परिणाम द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता को स्पष्ट रूप से दर्शाता है, जब सैन्य सेवा परिषद और कम्यून सैन्य कमान की भूमिका और ज़िम्मेदारी को ज़ोरदार तरीके से बढ़ावा दिया जाता है। तदनुसार, विलय के तुरंत बाद, एन फू वार्ड ने सैन्य सेवा परिषद की स्थापना की, प्रत्येक सदस्य को विशेष रूप से नियुक्त किया, पुलिस बल के साथ समन्वय किया, और आवासीय समूह के प्रमुख को प्रत्येक नागरिक की परिस्थितियों, आकांक्षाओं, योग्यताओं और विचारधारा की जाँच करने, उन्हें प्रोत्साहित करने और स्पष्ट रूप से समझने के लिए घर-घर जाने का काम सौंपा। प्रचार और प्रारंभिक चयन कार्य सार्वजनिक और पारदर्शी तरीके से किया गया, जिससे यह सुनिश्चित हुआ कि "जिस व्यक्ति की भी भर्ती की जाए, उसका चयन निश्चित है"।

चू से कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड त्रान मिन्ह त्रियू के अनुसार, सैन्य भर्ती को इलाके का सर्वोच्च राजनीतिक कार्य माना गया है। तदनुसार, कम्यून ने सैन्य सेवा परिषद के प्रत्येक सदस्य को स्पष्ट रूप से ज़िम्मेदारियाँ सौंपते हुए, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की भूमिका को बढ़ावा दिया है। राजनीतिक और नीतिगत समीक्षा के माध्यम से, चू से कम्यून के 1,403 नागरिक सैन्य सेवा के लिए पात्र हैं, जिनमें से 708 नागरिकों को प्रारंभिक स्वास्थ्य जाँच के लिए बुलाया गया था। कम्यून सैन्य सेवा परिषद ने अगले चरणों के कार्यान्वयन के आधार के रूप में प्रचार, लोकतंत्र और निष्पक्षता सुनिश्चित करते हुए, स्पष्ट रूप से वर्गीकरण और निष्कर्ष निकाला है।

कड़ी प्रक्रिया, लचीली विधि

गिया लाई प्रांत के कई इलाकों में व्यावहारिक शोध से यह देखा जा सकता है कि द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के तहत सेना में भर्ती के लिए नागरिकों के चयन और आह्वान के कार्य में निर्णायक कारक पार्टी समिति, सरकार, सैन्य सेवा परिषद और कम्यून स्तर पर सैन्य कमान की क्षमता और ज़िम्मेदारी है। इस मॉडल को लागू करने के तुरंत बाद, गिया लाई प्रांत की पार्टी समिति और सैन्य कमान ने प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति को सभी स्तरों पर सैन्य सेवा परिषद की स्थापना और उसे पूर्ण करने की सलाह दी।

साथ ही, सैन्य भर्ती के प्रभारी अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण और प्रोत्साहन का आयोजन करें, राष्ट्रीय सभा के कानून संख्या 98/2025/QH15 (सैन्य और राष्ट्रीय रक्षा पर 11 कानूनों के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण), राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के परिपत्र संख्या 68/2025/TT-BQP और परिपत्र संख्या 97/2025/TT-BQP जैसे कानूनी दस्तावेजों में नए बिंदुओं को तुरंत अद्यतन करें। प्रांतीय सैन्य कमान, प्रत्येक इलाके की विशेषताओं के अनुरूप तरीकों में लचीलापन रखते हुए, उचित प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करने के लिए, सैन्य सेवा के लिए नागरिकों के चयन और आह्वान को व्यवस्थित करने में कम्यून्स और वार्ड्स की निगरानी, ​​मार्गदर्शन, निरीक्षण और सहायता के लिए सक्षम और अनुभवी अधिकारियों को भी नियुक्त करती है।

क्षेत्र 3 - थोंग नहाट के रक्षा कमान और अन फु वार्ड के सैन्य कमान के अधिकारी युवाओं को सेना में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

प्रांतीय पार्टी की स्थायी समिति के सदस्य, प्रांतीय सैन्य कमान के कमांडर और जिया लाई प्रांतीय सैन्य सेवा परिषद के स्थायी उपाध्यक्ष कर्नल गुयेन द विन्ह ने कहा: "प्रांत के कई कम्यूनों और वार्डों में, सैन्य आयु वर्ग के 80% तक युवा घर से दूर रहकर पढ़ाई और काम कर रहे हैं, जिससे समीक्षा और अनुमोदन का काम मुश्किल हो रहा है। ऐसे में, प्रांतीय पार्टी समिति और सैन्य कमान ने स्थानीय निकायों को निर्देश दिया है कि वे सैन्य आयु वर्ग के नागरिकों की वास्तविक क्षमता का आकलन करने के लिए समीक्षा आयोजित करें; गाँवों, बस्तियों और आवासीय समूहों से ही समीक्षा, सूचियाँ और वर्गीकरण के लिए बैठकें आयोजित करें, ताकि कम्यून और वार्ड स्तर पर राजनीतिक समीक्षा से पहले लोकतंत्र और प्रचार सुनिश्चित हो सके। इसके साथ ही, पड़ोसी कम्यूनों और वार्डों की सैन्य कमानें निवास परिवर्तन के मामलों की समीक्षा और तुलना करने के लिए समन्वय करती हैं, ताकि सूची को अंतिम रूप देते समय दोहराव या चूक से बचा जा सके। यह दृष्टिकोण जिया लाई को न केवल अपने सैन्य भर्ती लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करता है, बल्कि सेना में शामिल होने वाले नागरिकों की गुणवत्ता में भी सुधार करता है, राष्ट्रीय रक्षा को मजबूत करने में योगदान देता है, और जमीनी स्तर से एक ठोस रक्षा क्षेत्र का निर्माण करता है। स्तर. कार्यालय".

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/tuyen-quan-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-o-gia-lai-truc-tiep-hieu-qua-chat-luong-tu-co-so-1010782