पूरे दिल और जिम्मेदारी से लिखें

थाई न्गुयेन अखबार ने पार्टी निर्माण पर राष्ट्रीय प्रेस पुरस्कार - गोल्डन हैमर एंड सिकल अवार्ड (2 सी पुरस्कार, 2 सांत्वना पुरस्कार) में गौरवपूर्ण उपलब्धि हासिल की है। यह पार्टी निर्माण के प्रचार कार्य में कर्मचारियों और पत्रकारों के अथक प्रयासों का प्रमाण है। यह पत्रकारों की टीम के लिए प्रोत्साहन का एक बड़ा स्रोत भी है, जो अपने काम की गुणवत्ता में सुधार लाने और समुदाय की सूचना संबंधी ज़रूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए निरंतर प्रयासरत हैं।

थाई गुयेन समाचार पत्र के पूर्व प्रधान संपादक कॉमरेड दो थी थिन और पत्रकार मिन्ह हैंग ने पार्टी बिल्डिंग में राष्ट्रीय प्रेस पुरस्कार समारोह - गोल्डन हैमर एंड सिकल अवार्ड 2018 की तस्वीरें लीं।

1. 3 फ़रवरी, 2018 की शाम, हनोई ओपेरा हाउस के भव्य मंच पर, मैं (पत्रकार मिन्ह हंग) और मेरे साथी मंच पर आए। तालियों की गड़गड़ाहट और चमकदार रोशनी के बीच, पार्टी भवन में राष्ट्रीय प्रेस पुरस्कार (सी ऑन पार्टी बिल्डिंग) के लिए योग्यता प्रमाणपत्र - दूसरा गोल्डन हैमर एंड सिकल पुरस्कार - एक प्रतिज्ञान की तरह था: हमारे मौन और निरंतर प्रयासों को मान्यता मिली है।

इससे पहले, मई 2016 में, हम - थाई न्गुयेन के पत्रकार - इस बड़ी प्रतियोगिता के बारे में जानकारी पाकर उत्साहित और सतर्क थे। पार्टी निर्माण के बारे में लिखना आसान नहीं है! "बढ़ाना", "मज़बूत करना", "संकल्प", "नीति" जैसे शब्द प्रेरणा को रोकने वाले भारी पत्थरों की तरह थे। लेकिन संपादकीय बोर्ड प्रतिस्पर्धा की भावना को जगाने के लिए दृढ़ था: एजेंसी में लेखकों को प्रोत्साहित करने के लिए केंद्र के अनुभवी पत्रकारों को अनुभव साझा करने के लिए आमंत्रित करना, आंतरिक प्रतियोगिताएँ आयोजित करना, संचालन समितियों और प्रारंभिक समितियों का गठन करना।

पार्टी निर्माण और आंतरिक मामलों के पूरे विभाग ने एक साथ बैठकर अपनी-अपनी खूबियों और कमज़ोरियों का विश्लेषण किया। एक स्थानीय समाचार पत्र होने के नाते, हमारा "दृष्टिकोण" अभी भी संकीर्ण था, सेंसरशिप और "नाराजगी" के डर से सीमित था। इसलिए हमें बदलाव करना पड़ा। हमें एक ऐसा विषय चुनना था जो काफ़ी बड़ा और गहरा हो - लेकिन फिर भी स्थानीय वास्तविकताओं का बारीकी से पालन करता हो।

हमने सर्वसम्मति से विषय चुना: पार्टी की नेतृत्व पद्धति में नवाचार, एक सुव्यवस्थित राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण जो प्रभावी और कुशल तरीके से संचालित हो - एक कठिन लेकिन बेहद सामयिक मुद्दा। पार्टी निर्माण - आंतरिक मामलों के विभाग के प्रमुख के रूप में, जिन्होंने इस विचार की "शुरुआत" भी की थी, मैंने एक सामान्य रूपरेखा तैयार की, फिर प्रत्येक लेख का विस्तृत विवरण दिया: उपशीर्षक, मुख्य विषयवस्तु, लेखक, प्रस्तुत करने की समय-सीमा... पूरा विभाग एक टीम की तरह काम करने लगा, जो ज़रूरी भी था और गंभीर भी।

अगले दिन व्यस्तता भरे रहे, दस्तावेज़ों की जाँच, ज़मीनी स्तर पर जाना, संपादन और अद्यतनीकरण से भरे। विचारों पर लगातार बहस और संपादन होता रहा। छह लोग, छह अलग-अलग "लेख", अंततः पाँच लेखों की एक श्रृंखला में शामिल हुए जो विषयवस्तु और भावना, दोनों में एकरूप थे: नवीनता और सरलीकरण के लिए सत्य की सीधी पड़ताल। लेखों की यह श्रृंखला विभिन्न स्थानों, पात्रों, जातियों और युगों को दर्शाती थी। कुछ जगहें अनावश्यक थीं, कुछ जगहें अपर्याप्त थीं, कुछ जगहें अनुपयुक्त थीं, इसलिए विभाग के उप-प्रमुख डुओंग वान हिएन और मैंने काटने, जोड़ने और संपादन पर चर्चा की। तस्वीरों की कमी, दस्तावेज़ों की कमी और सबूतों के अभाव में, पत्रकार ट्रान क्वेन, होआंग आन्ह, लिन्ह लान और क्वेन्ह ट्रांग गाँवों, बस्तियों और समुदायों में जाकर मिले, रिकॉर्ड किया, तस्वीरें लीं और जानकारी एकत्र की।

शुरुआत में हमारा लेखन थोड़ा लड़खड़ाता था, लेकिन जितना ज़्यादा हम लिखते गए, उतना ही ज़्यादा हम उसे "समाहित" करते गए। हमने पार्टी को सिर्फ़ दस्तावेज़ों और प्रस्तावों के ज़रिए ही नहीं, बल्कि असल ज़िंदगी, लोगों की साँसों, सामुदायिक बैठकों और पार्टी सेल के एक लंबे समय के सचिव के साथ अलाव के पास बैठकर की गई कहानियों के ज़रिए भी समझा। हम "लोगों के साथ चले, लोगों के साथ सोचा", जैसा कि वरिष्ठ पत्रकार हा डांग ने एक बार सलाह दी थी: पार्टी के बारे में लिखना सचमुच "समाहित" और सचमुच "जीवंत" होना चाहिए।

जब अखबार में पहला लेख प्रकाशित हुआ, तो तुरंत प्रतिक्रियाएँ आईं। कुछ लोगों ने तारीफ़ की: "साहसी! स्पष्टवादी! अंतर्दृष्टिपूर्ण!"। कुछ लोग चिंतित थे: "इतनी संवेदनशीलता, क्या हमें "सीटी" सुनाई जाएगी?" लेकिन नहीं, सब कुछ सुचारू रूप से चला। शायद इसलिए कि हमने "भूसे के ढेर में सुई ढूँढ़ने" के लिए नहीं, बल्कि समस्याओं पर नज़र डालने, उन्हें सुलझाने में योगदान देने और पार्टी को जनता के और करीब लाने के लिए लिखा था।

लगभग 2,000 प्रविष्टियों के लिए केवल 54 पुरस्कार थे, फिर भी पार्टी भवन - आंतरिक मामलों के विभाग के पत्रकारों के समूह का नाम बड़े नामों में शामिल किया गया। यह सम्मान आसानी से नहीं मिलता। लेकिन हमारे लिए, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि लोग बेहतर ढंग से समझें कि पार्टी क्या कर रही है, किस बारे में चिंता कर रही है और क्या नया कर रही है। ताकि लोग पार्टी पर और अधिक भरोसा कर सकें और उसका साथ दे सकें।

वर्षों बीत गए, वह पुरस्कार अब थाई न्गुयेन अख़बार के पारंपरिक कक्ष में सम्मानपूर्वक रखा गया है। जब भी मैं पीछे मुड़कर देखता हूँ, एक सफ़र की यादें ताज़ा हो जाती हैं। सिर्फ़ पत्रकारिता का सफ़र ही नहीं, बल्कि पूरे दिल और ज़िम्मेदारी के साथ पार्टी निर्माण के बारे में लिखने की सीख का सफ़र भी।

थाई गुयेन समाचार पत्र के प्रधान संपादक गुयेन न्गोक सोन ने पत्रकारों के एक समूह के साथ एक तस्वीर ली, जिन्होंने पार्टी निर्माण पर 2023 गोल्डन हैमर एंड सिकल नेशनल प्रेस अवार्ड - सी पुरस्कार जीता।

2. पार्टी निर्माण के लिए राष्ट्रीय प्रेस पुरस्कार (2024) - गोल्डन हैमर एंड सिकल अवार्ड - दूसरी बार प्राप्त करते हुए, मेरा (पत्रकार लिन्ह लैन) दिल आज भी उतनी ही तेज़ी से धड़क रहा है जितनी पहली बार। यह सिर्फ़ एक पुरस्कार ही नहीं, बल्कि थाई न्गुयेन पार्टी अख़बार के पत्रकारों के पसीने, आँसुओं और गहरी ज़िम्मेदारी से भरी खामोश यात्रा का सम्मान भी है।

"पार्टी कार्य का डिजिटलीकरण: शुरुआत से ही कठिनाइयों पर विजय" नामक तीन-भागीय रिपोर्ट श्रृंखला ने हमारे समूह को 2023 में गोल्डन हैमर एंड सिकल कप तक पहुँचाया। यह केवल एक पत्रकारिता का काम नहीं है - यह एक लंबी यात्रा का सार है जो एक साधारण से लगने वाले प्रश्न से शुरू हुई थी: "क्या पार्टी कार्य वास्तव में 4.0 युग के साथ तालमेल बिठाने के लिए बदल सकता है? और यदि हाँ, तो इसकी शुरुआत कहाँ से होगी?"

यह सवाल मुझे तब शुरू से ही परेशान कर रहा था जब 2020 के अंत में थाई न्गुयेन प्रांतीय पार्टी समिति द्वारा 2021-2025 की अवधि के लिए डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम पर प्रस्ताव संख्या 01-NQ/TU जारी किया गया। जब प्रांतीय पार्टी समिति ने "इलेक्ट्रॉनिक पार्टी सदस्य पुस्तिका" एप्लिकेशन लॉन्च किया, तो मुझे अचानक समझ आया: यह पार्टी मामलों में एक बड़ा बदलाव है - पार्टी प्रकोष्ठ की गतिविधियों और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार के लिए एक डिजिटल प्रयास। और मैंने संपादकीय बोर्ड के सामने इस विषय का प्रस्ताव रखा, और पत्रकारों के एक समूह के साथ मिलकर हमने इस पर लगन से काम करना शुरू कर दिया। अप्रत्याशित रूप से, यह यात्रा आधे साल से भी ज़्यादा समय तक चली।

टीम लीडर होने के नाते, मैंने और मेरे टीम के सदस्यों ने एक स्पष्ट योजना बनाई: प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति से संपर्क करने, डेटा अपडेट करने और बेस तक पहुँचने का ज़िम्मा मेरा था; स्थानीय पत्रकारों को फ़िल्मांकन, साक्षात्कार और दस्तावेज़ एकत्र करने का ज़िम्मा सौंपा गया; इलेक्ट्रॉनिक विभाग के पत्रकारों को वीडियो और ग्राफ़िक्स के पोस्ट-प्रोडक्शन का ज़िम्मा सौंपा गया। ज़ालो ग्रुप के ज़रिए एक छोटे न्यूज़रूम की तरह सभी जानकारियों को अपडेट और कमेंट किया जाता था।

थाई न्गुयेन शहर के केन्द्र से लेकर वो नहाई और दीन्ह होआ जिलों के सुदूर इलाकों तक, स्कूल पार्टी सेल से लेकर गांव पार्टी सेल तक, हम जहां भी जाते हैं, हम हमेशा एक ही प्रश्न से चिंतित रहते हैं: क्या पार्टी के सदस्य, विशेषकर बुजुर्ग, इस एप्लिकेशन को जारी रख सकते हैं?

मुझे आज भी फु लुओंग ज़िले के एक ग्रामीण इलाके की वह तस्वीर याद है: 80 साल से ज़्यादा उम्र के एक बुज़ुर्ग, जो लंबे समय से पार्टी के सदस्य थे, को एक युवा संघ का सदस्य "पार्टी सदस्यों की हैंडबुक" ऐप्लीकेशन इंस्टॉल करने के लिए कदम-दर-कदम निर्देश दे रहा था। फ़ोन पकड़े, वह ध्यान से सुन रहे थे, उनके हाथ ऐप्लीकेशन पर चल रहे थे और उन्होंने पूछा: "क्या अब हमें पार्टी सेल मीटिंग्स के लिए किसी कागज़ी किताब की ज़रूरत नहीं है? इस ऐप्लीकेशन के ज़रिए मुझे बहुत सी आधिकारिक जानकारी मिलती है!"

दीन्ह होआ ज़िले के एक अन्य कम्यून में, पार्टी सेल के एक सचिव ने कहा: "शुरू में हम चिंतित थे, डर था कि हमें इसकी आदत नहीं होगी। लेकिन जितना ज़्यादा हमने इसका इस्तेमाल किया, यह उतना ही सुविधाजनक होता गया। दस्तावेज़ों को अपडेट करना, पार्टी सदस्यों पर नज़र रखना... बस एक टच की ज़रूरत होती है।"

लेख लिखते समय, हमने "उपलब्धियों की जाँच" नहीं की, बल्कि उल्टा सवाल पूछा: क्या गड़बड़ है? इलेक्ट्रॉनिक पार्टी सदस्य पुस्तिका को लागू करते समय क्या समायोजन करने की आवश्यकता है? वास्तविक क्षेत्र भ्रमणों से, पत्रकारों के समूह ने मौजूदा समस्याओं पर भी खुलकर विचार किया: कुछ जगहों पर, एप्लिकेशन अभी भी औपचारिक है, बस इंस्टॉल किया गया और फिर... वहीं छोड़ दिया गया। कुछ पुराने कार्यकर्ताओं को अभी भी इसका उपयोग करने में कठिनाई हो रही है। कुछ इलाकों में, नेटवर्क का बुनियादी ढांचा सिंक्रनाइज़ नहीं है, जिससे संचालन में रुकावट आ रही है। यह ध्यान देने योग्य है कि ये विचार तुरंत प्राप्त हुए और बाद की समीक्षा और सारांश सम्मेलनों में समायोजित किए गए।

हमारे पत्रकारों का समूह इन तीन लेखों की श्रृंखला में जो संदेश देना चाहता है, वह बिल्कुल स्पष्ट है: "इलेक्ट्रॉनिक पार्टी सदस्य पुस्तिका" सिर्फ़ एक साधन नहीं है। इसे पार्टी और पार्टी सदस्यों के बीच, संकल्पों और वास्तविकता के बीच एक सेतु बनना होगा, और ऐसा करने के लिए, इसे व्यावहारिक ज़रूरतों और ज़मीनी स्तर के समर्थन से ही हासिल करना होगा।

शायद मुझे सबसे ज़्यादा याद वह पल नहीं है जब मैं पुरस्कार लेने मंच पर गया था, बल्कि वे दो रातें हैं जो मैंने बिना जागकर लिखीं। दर्जनों पन्नों के नोट्स, टाइप किए हुए नोट्स, चित्र और ध्वनियों को एक साथ पिरोया गया, व्यवस्थित किया गया और फिर टाइप किया गया। हर पंक्ति वास्तविकता का एक अंश है, हर पैराग्राफ उस व्यक्ति की आवाज़ है जो इसमें शामिल है। असली अंश विश्लेषण और उद्धरणों से गुंथे हुए हैं, जिससे लेखों की यह श्रृंखला न केवल जानकारी, बल्कि पार्टी और कलम थामने वालों की भावनाओं, विचारों और अपेक्षाओं को भी व्यक्त करती है।

"पार्टी कार्य का डिजिटलीकरण: शुरुआत से ही कठिनाइयों पर विजय" लेखों की श्रृंखला मेरी अपनी रचना नहीं है, बल्कि एक सामूहिक निष्कर्ष का सार है। लेकिन मुझे पता है कि मैंने एक पत्रकार की गंभीरता और पार्टी में बदलाव के प्रति एक पार्टी सदस्य के विश्वास, दोनों के साथ इसे लिखा है।

एक पार्टी अखबार के रिपोर्टर के रूप में, और पार्टी भवन के आंतरिक मामलों के विभाग में भी, मैंने कई लोगों को यह कहते सुना है: "पार्टी के बारे में लिखना बहुत नीरस है, इसे कौन पढ़ता है?" लेकिन मेरा मानना ​​है: अगर लेखक सचमुच जाता है - सुनता है - देखता है - महसूस करता है - तो जो नीरस लगता है वह भी गतिशील हो जाएगा। हर बार जब मैं अपनी मेज पर ट्रॉफी देखता हूँ, तो मैं खुद से कहता हूँ: गोल्डन हैमर एंड सिकल अवार्ड हमारे लिए न केवल एक पेशेवर पुरस्कार है, बल्कि एक अनुस्मारक भी है: आइए जोश, ज़िम्मेदारी और विश्वास के साथ लिखते रहें।

वियतनाम की क्रांतिकारी पत्रकारिता के 100 साल के इतिहास में, मुझे पार्टी के पत्रकारों में शामिल होने पर गर्व है। पुरस्कार तो चले जाएँगे, लेख संग्रह में रखे जाएँगे, लेकिन मेरा मानना ​​है कि जो हमेशा रहेगा वो है: दिल से लिखे गए शब्द, एक तेज़ी से नवोन्मेषी पार्टी के लिए, जनता के और क़रीब, और एक मानवीय व ईमानदार क्रांतिकारी पत्रकारिता के लिए।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/viet-bang-ca-trai-tim-va-trach-nhiem-b1c0b38/