सांस्कृतिक रूप से मानक एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों का निर्माण

एक पेशेवर, सभ्य और गतिशील कार्य वातावरण बनाने के लिए, पिछले वर्षों में डोंग नाई ने सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के निर्माण के लिए आंदोलन को दृढ़ता से लागू किया है।

प्रांत के अधिकारी, सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी और श्रमिक अपने आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों में भाग लेते हैं। फोटो: माई एनवाई

इस आंदोलन ने कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में काम करने वाले श्रमिकों को उत्पादन और श्रम में उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करने में योगदान दिया है, जिससे उनके सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार हुआ है।

कई विशिष्ट उदाहरण

डोंग नाई संस्कृति एवं कला महाविद्यालय, सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के निर्माण के अभियान में अग्रणी संस्थानों में से एक है। पिछले कुछ वर्षों में, इस विद्यालय ने अनुकरण आंदोलनों में सक्रिय रूप से नवाचार किया है, संगीत और कला विषयों में प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार किया है, और जमीनी स्तर के सांस्कृतिक कर्मचारियों के व्यावसायिक कौशल को बढ़ावा दिया है। साथ ही, इसने हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन और अनुसरण करने के अभियान को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित किया है; राजनीतिक कार्यों और सांस्कृतिक कार्यक्रमों के लिए प्रदर्शनों का समन्वय किया है, जिससे सामुदायिक जीवन में कला की भूमिका को पुष्ट करने में योगदान मिला है।

डोंग नाई कॉलेज ऑफ़ कल्चर एंड आर्ट्स के प्रधानाचार्य, मास्टर फुंग न्गोक लोंग ने कहा: "प्रशिक्षण के अलावा, स्कूल हमेशा कैडरों, शिक्षकों और कर्मचारियों के जीवन की देखभाल को इकाई की संस्कृति के निर्माण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मानता है। हर छुट्टी और टेट पर, स्कूल भ्रमण आयोजित करता है, शिक्षकों को प्रोत्साहित और समर्थन करता है और कठिन परिस्थितियों में छात्रों को छात्रवृत्ति प्रदान करता है; कई कला, खेल और स्वयंसेवी कार्यक्रम शुरू करता है... इस प्रकार, स्कूल को अनुकरण आंदोलन को बेहतर ढंग से लागू करने के लिए प्रेरणा मिलती है।"

ज़ुआन डोंग कम्यून में, सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के निर्माण का आंदोलन "मित्रवत सरकार, जनता की सेवा" के आदर्श वाक्य द्वारा मूर्त रूप लेता है। कम्यून सरकार हमेशा लोगों और व्यवसायों की संतुष्टि को कार्य कुशलता का पैमाना मानती है, जो प्रशासनिक सुधार का सर्वोच्च लक्ष्य है। ज़िम्मेदारी की भावना और पेशेवर कार्यशैली के कारण, कम्यून के कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं की टीम ने धीरे-धीरे एक सभ्य, घनिष्ठ और समर्पित कार्यालय की छवि बनाई है।

विशेष रूप से, 1 जुलाई से 30 जुलाई तक, ज़ुआन डोंग कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र को 3,600 से अधिक अभिलेख प्राप्त हुए, जिनमें से 3,400 से अधिक अभिलेखों का भूमि, घरेलू पंजीकरण और प्रमाणन के क्षेत्रों में निर्धारित समय से पहले ही निपटान कर दिया गया। उल्लेखनीय है कि हाल ही में, डोंग नाई प्रांतीय जन समिति ने प्रशासनिक प्रक्रिया नियंत्रण और इलेक्ट्रॉनिक वातावरण में प्रशासनिक प्रक्रियाओं और सार्वजनिक सेवाओं के निष्पादन में लोगों और व्यवसायों को सेवा की गुणवत्ता के निर्देशन, संचालन और मूल्यांकन हेतु सूचकांक के कार्यान्वयन के परिणामों की घोषणा की। ज़ुआन डोंग कम्यून को प्रांत के 95 कम्यूनों और वार्डों में 28वां स्थान दिया गया।

लगभग 2,000 कर्मचारियों वाली इलेक्ट्रॉनिक उत्पाद निर्माण कंपनी, टोकिन इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड, लॉन्ग बिन्ह वार्ड ने हमेशा लोकतांत्रिक नियमों को अच्छी तरह से लागू किया है; कर्मचारियों के विचारों और सुझावों को समझने के लिए नियमित रूप से सम्मेलन आयोजित करती है। कंपनी कर्मचारियों के बच्चों के लिए आवास और किंडरगार्टन पर विशेष ध्यान देती है, और कर्मचारियों को उनके आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने और कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस कराने में मदद करने के लिए कई सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करती है। हर साल, कंपनी पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और कानूनों पर प्रचार अभियान भी चलाती है; निरीक्षणों को मज़बूत करने, सुरक्षा, व्यवस्था और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पुलिस बल के साथ समन्वय करती है।

अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं।

तान खाई कम्यून के संस्कृति और समाज विभाग के उप प्रमुख गुयेन थान फोंग के अनुसार, स्थानीयता वर्तमान में 2025 में सांस्कृतिक शीर्षकों की मान्यता के लिए समीक्षा, मान्यता और प्रस्ताव को लागू कर रही है। कार्यान्वयन के माध्यम से, यह पता चलता है कि 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करते समय, स्थानीयता को अभी भी एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के शीर्षकों की समीक्षा का मार्गदर्शन करने में भ्रम का सामना करना पड़ता है जो सांस्कृतिक मानकों को पूरा करते हैं क्योंकि कोई विशिष्ट मार्गदर्शक दस्तावेज नहीं हैं।

शीर्षकों की समीक्षा और मान्यता के कार्य को सुसंगत रूप से और नियमों के अनुसार क्रियान्वित करने के लिए, तान खाई कम्यून के संस्कृति और समाज विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि प्रांत के सांस्कृतिक जीवन के निर्माण के लिए सम्पूर्ण लोगों को एकजुट करने के आंदोलन की संचालन समिति शीर्षकों की समीक्षा के लिए प्रक्रिया, मानकों, अभिलेखों और कार्यविधि पर विशिष्ट निर्देश प्रदान करे, ताकि स्थानीय लोगों के पास कार्यान्वयन के लिए एक आधार हो।

आने वाले समय में, प्रांतीय श्रम महासंघ प्रचार कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेगा; साथ ही, आंदोलन में उत्कृष्ट समूहों और व्यक्तियों के लिए उदाहरण स्थापित करेगा और उनकी सराहना करेगा। इसके अलावा, सांस्कृतिक एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के निर्माण पर अनुकरण के वार्षिक मूल्यांकन और वर्गीकरण में "संस्कृति" मानदंड को शामिल किया जाएगा।

प्रांतीय श्रम संघ के स्थायी उपाध्यक्ष BUI THI BICH THUY

प्रांतीय श्रम महासंघ (पीपीएल) की स्थायी उपाध्यक्ष बुई थी बिच थ्यू ने कहा: "प्रशासनिक सीमाओं की व्यवस्था के बाद, अब जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन (जिला, नगर, उद्योग ट्रेड यूनियन) नहीं रहे और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाली एजेंसियाँ और इकाइयाँ अब ट्रेड यूनियनों का गठन नहीं कर पा रही हैं। सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों और इकाइयों को पंजीकृत करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और एजेंसियों व इकाइयों के प्रमुखों के बीच निर्देशन और समन्वय अब वास्तविकता के अनुकूल नहीं है। उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियनों के अभाव के कारण प्रांतीय श्रम महासंघ - कार्यक्रम 3 के निदेशक द्वारा सांस्कृतिक एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के निर्माण हेतु प्रस्तावित संश्लेषण और मान्यता - को लागू नहीं किया जा सकता है।"

"वर्तमान में, केंद्र सरकार और वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर के प्रोग्राम 3 को लागू करने वाले दस्तावेज़ विलय के बाद होने वाले बदलावों के लिए उपयुक्त नहीं हैं। इसलिए, प्रांतीय श्रम परिसंघ के पास तदनुसार समायोजन और अनुपूरण के लिए सिफ़ारिशें होंगी और कार्यान्वयन जारी रहेगा," सुश्री थ्यू ने ज़ोर देकर कहा।

मेरा Ny

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/