
गृह मंत्रालय द्वारा हाल ही में जारी किए गए दस्तावेज़ के अनुसार, स्थानीय लोगों को 2026 के नए साल और चंद्र नव वर्ष के लिए वेतन स्तर, वेतन बकाया और बोनस योजनाओं का सर्वेक्षण करना आवश्यक है; साथ ही, व्यवसायों को 2025 के व्यावसायिक परिणामों के आधार पर बोनस योजनाएं विकसित करने और श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारियों को सार्वजनिक रूप से घोषित करने की आवश्यकता है।
गृह मंत्रालय रोजगार की स्थिति और श्रमिकों के जीवन को समझने के लिए ट्रेड यूनियन और औद्योगिक पार्कों के प्रबंधन बोर्ड के साथ समन्वय करता है, तथा टेट के दौरान श्रम विवादों और हड़तालों को रोकने के लिए सक्रिय रूप से योजनाएं विकसित करता है।
पिछले वर्ष के आंकड़ों से पता चला है कि 2025 के नववर्ष की पूर्वसंध्या के लिए औसत बोनस प्रति व्यक्ति VND1.46 मिलियन था, जो 2024 की तुलना में 79% के बराबर है। साँप के वर्ष के लिए औसत बोनस VND7.7 मिलियन था; हो ची मिन्ह सिटी में एफडीआई उद्यमों के वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए उच्चतम बोनस VND1.8 बिलियन तक था।
वर्तमान नियमों के अनुसार, बोनस वह राशि है जो कोई व्यवसाय अपने कर्मचारियों को व्यावसायिक परिणामों और कार्य पूर्णता के आधार पर देता है। बोनस नियम व्यवसाय द्वारा जारी किए जाते हैं और कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के साथ परामर्श के बाद सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं।
स्रोत: https://quangngaitv.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-2025-6510863.html






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