अंकल हो की इच्छा के विरुद्ध मत जाओ और हमारे लोगों को शिकायत और परेशानी में मत डालो।

रिपोर्टर (पीवी):

डॉ. ले दोआन हॉप: 1945 में अगस्त क्रांति की सफलता और 2 सितंबर, 1945 को वियतनाम लोकतांत्रिक गणराज्य के जन्म ने हमारे राष्ट्र के लिए एक महान मोड़ ला दिया, जिसने वियतनामी लोगों को गुलामी से मुक्त कर उनके जीवन और समाज पर नियंत्रण स्थापित किया। राष्ट्रीय स्वतंत्रता की खुशी पूरे राष्ट्र के लिए एक अत्यंत खुशी की बात थी, लेकिन नव-स्थापित क्रांतिकारी सरकार को अनगिनत कठिनाइयों और चुनौतियों का भी सामना करना पड़ा। उन चुनौतियों में से एक यह थी कि कई कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य क्रांति की उपलब्धियों के प्रति आत्मकेंद्रित और आत्मसंतुष्ट थे, और हज़ार साल पुराने सामंती-निरंकुश शासन के पिछड़ेपन और अवशेषों से आसानी से पीड़ित थे। इसलिए, अंकल हो ने "जनता का दिल कैसे जीतें" लेख लिखकर कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सैनिकों और पुलिस को नई सरकार, जनता की, जनता द्वारा, जनता के लिए, जनता के हितों को सर्वोपरि रखने वाली सरकार की याद दिलाई और सलाह दी। अंकल हो ने कई बार कहा: हमारी सरकार एक लोकतांत्रिक सरकार है। जनता ही मालिक है। सरकार जनता की सेवक है। इसलिए, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को जनता के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए, लोगों को वैध और व्यावहारिक लाभ पहुंचाना चाहिए, और साथ ही उन चीजों से दूर रहना चाहिए जो लोगों को परेशानी, नुकसान या हानि पहुंचाती हैं।

80 साल बाद पीछे मुड़कर देखें तो अंकल हो की सलाह "जो भी लोगों के लिए फायदेमंद है उसे पूरी ताकत से किया जाना चाहिए, जो भी लोगों के लिए हानिकारक है उसे पूरी ताकत से टाला जाना चाहिए" न केवल एक बहुत ही मानवीय राजनीतिक विचार है, जो एक महान व्यक्ति की सांस्कृतिक ऊंचाई को प्रदर्शित करता है, बल्कि कम्युनिस्टों की क्रांतिकारी नैतिकता की गहन घोषणा भी है।

चित्रण फोटो: qdnd.vn

पीवी:

डॉ. ले दोआन हॉप : इसके कई कारण हैं, लेकिन मुख्य कारण, जैसा कि 12वीं पार्टी केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 4 में बताया गया है, यह है कि कैडर और पार्टी सदस्य स्वयं स्वार्थी और संकीर्ण व्यक्तिवाद में पड़ जाते हैं, भौतिक हितों से मोहित हो जाते हैं; कठिनाइयों, कुंठाओं और लोगों की वैध मांगों के प्रति उदासीन, उदासीन और गैरजिम्मेदार होते हैं।

मेरी राय में, एक और गहरा कारण यह है कि आजकल सत्ता के पदों पर बैठे कई अधिकारी बातें तो बहुत करते हैं, अच्छी बातें करते हैं, लेकिन काम कम करते हैं, काम खराब करते हैं, कहते कुछ हैं, करते कुछ हैं। कई जगहों पर एक आम बीमारी यह है कि अधिकारी अब भी लंबी-चौड़ी बातें करते हैं, खोखले नारे लगाते हैं, वादे करते हैं, और लक्ष्य और परिणाम जाने बिना ही बड़ी-बड़ी बातें करते हैं। हज़ारों लोगों के सामने निर्देश देते समय भी, कुछ अधिकारी अपने अधीनस्थों द्वारा तैयार किए गए दस्तावेज़ों को देखते हैं और फिर भी उन्हें गलत पढ़ते हैं। चूँकि वे दस्तावेज़ों को पहले से तैयार या अध्ययन नहीं करते, इसलिए वे लापरवाही से ऐसे बयान देते हैं जो लोगों को हँसाते हैं, जिससे नेता की "पवित्रता" नष्ट हो जाती है।

अपने जीवनकाल में, अंकल हो अक्सर संक्षिप्त बोलते थे, संक्षिप्त लिखते थे, और व्यावहारिक, विशिष्ट, आसानी से समझ आने वाले, आसानी से याद रखने वाले और आसानी से लागू होने वाले निर्देश देते थे। जब वे कहते थे, तो करते थे, पूरी तरह से और प्रभावी ढंग से करते थे।

मेरा मानना ​​है कि किसी भी युग में किसी कार्यकर्ता की नैतिकता और प्रतिभा का मापदंड उसकी अच्छी वाणी, वाकपटुता या वाकपटुता नहीं, बल्कि यह है कि क्या वह जो कार्य करता है वह व्यावहारिक और मानवीय है, और क्या उससे जनता और देश को वास्तविक लाभ पहुँचता है। यदि कोई सचमुच देश और जनता से प्रेम करता है, तो उसे खोखले शब्द नहीं बोलने चाहिए, खोखले वादे नहीं करने चाहिए, या दिखावा नहीं करना चाहिए।

जब मैं न्घे अन प्रांतीय पार्टी समिति (2002-2005) का सचिव था, और जमीनी स्तर पर जाकर वास्तविकता जानने और लोगों से बात करने लगा, तो मुझे जातीय अल्पसंख्यकों, खासकर मोंग लोगों की बातें हमेशा याद आती थीं। लोग कहते थे कि कार्यकर्ता लंबी-चौड़ी बातें करते हैं, और लोग सब कुछ नहीं समझते। आजकल, लोग केवल पेड़ों पर लगी पार्टी (पेड़ों पर लगे लाउडस्पीकर) पर ही विश्वास करते हैं, और ज़मीनी पार्टी पर अब विश्वास नहीं करते (इसका मतलब है कि विश्वास खोना क्योंकि कई जमीनी स्तर के कार्यकर्ता कहते थे लेकिन करते नहीं थे)। पहले अंकल हो लोगों के पास कामरेडों को समझने आते थे। अब, कार्यकर्ताओं का एक समूह कामरेडों को समझने के लिए कामरेडों के पास आता है, यह बहुत मुश्किल है!

कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को देश और लोगों से ईमानदारी और सच्चे दिल से प्यार करना चाहिए।

पीवी:

डॉ. ले दोआन हॉप: अगर क्रांतिकारी नैतिकता की बात करें, तो अंकल हो ने बार-बार इस बात पर ज़ोर दिया कि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को मेहनती, मितव्ययी, ईमानदार, निष्पक्ष और निस्वार्थ होना चाहिए। मेरे विचार से, ये गुण बेहद ज़रूरी हैं क्योंकि इनमें राजनीतिक नैतिकता, देशभक्ति और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लोगों के प्रति प्रेम के लक्ष्य, विषयवस्तु और अर्थ समाहित हैं।

देशभक्ति को देश को स्वतंत्र, समृद्ध, सशक्त बनाना चाहिए और उसमें इतनी आंतरिक शक्ति होनी चाहिए कि वह दुनिया की महाशक्तियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर खड़ा हो सके। लोगों के प्रति प्रेम उन्हें सचमुच स्वतंत्र और खुशहाल बनाए, यह सुनिश्चित करे कि सभी के पास खाने के लिए भोजन और पहनने के लिए कपड़े हों, सभी पढ़ सकें, और बीमार होने पर सभी की जाँच और इलाज हो सके। अंकल हो के पूरे काम में, ये चार शब्द आधार थे।

80 साल पहले के इतिहास पर नजर डालें तो, जब युवा क्रांतिकारी सरकार का जन्म हुआ था, अंकल हो ने भी देशभक्ति और लोगों के प्रति प्रेम के मानकों के अनुसार कैडरों का चयन किया था, जैसे कि जब उन्होंने विदेश से प्रतिभाशाली बुद्धिजीवियों जैसे कि फाम क्वांग ले (ट्रान दाई नघिया), ट्रान हू तुओक, वो क्वी हुआन ... को देश में वापस आने के लिए आमंत्रित किया और महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां सौंपीं, क्योंकि उन्होंने महसूस किया कि ये देशभक्त थे और स्वेच्छा से क्रांति का पालन करते थे और खुद को देश और लोगों के लिए समर्पित करते थे।

दुर्भाग्य से, हाल के दिनों में, "सामूहिक स्वार्थों", गुटबाज़ी और स्थानीयतावाद के कारण, सार्वजनिक तंत्र में कई जगहों पर लोग अभी भी अपने चहेतों के अनुसार अधिकारियों का चुनाव करते हैं। गलत अधिकारियों को चुनने और उन्हें सत्ता सौंपने से काम और सत्ता पाने वाले व्यक्ति, दोनों पर अप्रत्याशित परिणाम होंगे। जब किसी अधिकारी की योग्यताएँ घटिया होती हैं, तो अधीनस्थों के लिए सुरक्षित स्थान पाना बहुत मुश्किल होता है; जब वे अपने वरिष्ठों की इच्छा का पालन नहीं करते, तो अगर उनकी नौकरी नहीं जाती, तो उन्हें चैन नहीं मिलता; और अगर वे अपने वरिष्ठों की बात मानते भी हैं, तो परिणाम अप्रत्याशित होते हैं। वास्तव में, ऐसे मामले सामने आए हैं जहाँ भ्रष्ट और पतित नेताओं ने दर्जनों अधीनस्थ अधिकारियों को "संलिप्तता", पतन, अनुशासन और बर्खास्तगी में घसीटा है! ऐसे वरिष्ठ को देशभक्त और जनता से प्रेम करने वाला कौन कह सकता है?

पीवी:

डॉ. ले दोआन हॉप: मैं ईमानदारी से कहना चाहता हूँ कि मुझे उम्मीद है कि मौजूदा कार्यकर्ताओं का एक हिस्सा एकमत होकर कहेगा और करेगा। कहो तो करो। शब्दों को साबित करो। खुद को शिष्ट, सुंदर शब्दों से "चमकाओ" मत। अगर आप लोगों का विश्वास खो देंगे, तो आप सब कुछ खो देंगे।

हमने अंकल हो से सीखने की बहुत चर्चा की है, लेकिन हम अंकल हो का कितना अनुसरण कर सकते हैं, यह जानने के लिए हममें से प्रत्येक को अपने विवेक का गंभीरता से परीक्षण करना चाहिए। मेरी राय में, अंकल हो से सीखते हुए, नेताओं को अधीनस्थों से अनुचित उपहार स्वीकार नहीं करने चाहिए। अंकल हो से सीखते हुए, हमें पदक, पुरस्कार और प्रशस्ति प्राप्त करने का लालच नहीं करना चाहिए। अंकल हो से सीखते हुए, हमें अपने साथियों की तुलना में अपने देशवासियों तक पहुँचने में अधिक तत्पर होना चाहिए। अंकल हो से सीखते हुए, हमें ईमानदारी से, निष्ठा से बोलना चाहिए, ग्रहणशील होना चाहिए, सुनना चाहिए और लोगों की, विशेष रूप से बुद्धिजीवियों, किसानों, श्रमिकों और समर्पित दिग्गजों की, सच्ची आवाज़ों को स्वीकार करना चाहिए। अंकल हो से सीखना है कि दिखावटी, औपचारिक या कपटी न होकर, मितव्ययी बनें, और "बकवास करें, अच्छी रिपोर्टिंग करें" वाली स्थिति से उबरें...

पीवी:

डॉ. ले दोआन हॉप: बिलकुल सही! मैं यह भी कहना चाहता हूँ कि अगर अंकल हो के वंशजों के पास आज अंकल हो से बेहतर कुछ है, तो उन्हें उसे कहना चाहिए। अगर वे कुछ बेहतर नहीं कह सकते, तो उन्हें अंकल हो की सीख पर अमल करने की कोशिश करनी चाहिए। वे जनता और देश के लिए जो भी करें, उसे पूरी ईमानदारी और सार्थकता से करें ताकि जनता शांतिपूर्ण, खुशहाल, समृद्ध और देश मजबूत बने। ऐसा करके, हमने अपने प्रिय अंकल हो की इच्छाओं और आकांक्षाओं को साकार करने में योगदान दिया है।

पीवी:

PHUC NOI (प्रदर्शन)

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567