A CareerViet által szervezett és bejelentett „Kedvenc Munkahely 2024” díjátadó ünnepségen az An Binh Kereskedelmi Részvénybank (ABBANK) sikeresen bekerült a pénzügyi-banki-értékpapír szektor (nagyvállalati szektor) 6 legjobb munkaadója közé, ami 2 hellyel jobb eredményt jelent 2023-hoz képest.
A munkavállalók és a válaszadók körében végzett felmérés eredményei egyértelműen tükrözték az ABBANK kiemelt eredményeit a humánerőforrás-menedzsment és -fejlesztés területén. Az ABBANK a világos fejlesztési ütemterv kidolgozására és a tehetségekbe való átfogó befektetésre épülő stratégiájával a személyes karrierfejlesztésbe és az utódlástervezésbe fektetett be olyan tevékenységek révén, mint például az egyes pozíciócsoportok számára külön képzési és fejlesztési ütemtervek létrehozása, a vezetői képességekre és a szakmai készségekre vonatkozó mélyreható képzési programok kidolgozására összpontosítva. Az ABBANK-ot a munkavállalók nagyra értékelik versenyképes és megfelelő javadalmazási politikájáért is: az ABBANK folyamatosan fejleszti jóléti politikáját, különös figyelmet fordítva a közvetlen üzleti munkatársakra – a Bank központi elemére.
Pham Duy Hieu úr, az ABBANK megbízott vezérigazgatója a következőket mondta a rangos díjról: „Az, hogy továbbra is számos alkalmazott szavazatával elnyertük a 2024-es Kedvenc Munkahely díjat, és magas értékelést kaptunk, elismeri az ABBANK erőfeszítéseit a boldog, professzionális és nyitott munkakörnyezet megteremtése érdekében, a fiatal, dinamikus, lelkes és kreatív erőforrások fejlesztésére összpontosítva. Hisszük, hogy az emberi erőforrások szilárd alapot jelentenek a Bank fenntartható fejlődéséhez.”
2024-ben az ABBANK létrehozott egy Tehetségvonzási Osztályt, amelynek célja a Bank magas színvonalú és tapasztalt humánerőforrásának fejlesztése. Emellett az ABBANK aktívan részt vesz karrierorientációs programokban is, szorosan együttműködve az ország vezető egyetemeivel, mint például a Pénzügyi Akadémiával, a Banki Akadémiával, a VNU Gazdaságtudományi Egyetemmel (Hanoi), a Danang Gazdaságtudományi Egyetemmel (Da Nang) és legutóbb a Pénzügyi és Marketing Egyetemmel (UFM) ..., hogy fiatal, ambiciózus és potenciális fejlődési erőforrásokat vonzzon és támogassa a Bank számára.
A „Kedvenc Munkaadó” rangsorolást a CareerViet teljesen függetlenül és átlátható módon végzi 2013 óta, a válaszadók toborzási tevékenységekkel és a vállalkozások toborzási márkaépítésével kapcsolatos értékeléseire összpontosítva. 2024-ben a program több mint 5720 vállalkozást regisztrált a felmérésben való részvételre, több mint 84 200 szavazattal és több mint 3,8 millió érdeklődéssel. Az a tény, hogy az ABBANK szerepel ebben a rangos rangsorban, erős megerősítése annak a banknak a pozíciójának, amely mindig a tehetségekre törekszik, és „boldog bankot” teremt – ahol minden alkalmazott átfogóan fejlődik és hosszú távú elkötelezettséggel rendelkezik.
Forrás: ABBANK






Hozzászólás (0)