A „Szakszervezeti Étkezések” melengetik a munkavállalók szívét

A 2025-ös Munkások Hónapjának meleg hangulatában Thai Nguyen tartomány számos vállalkozása megszervezte a „Szakszervezeti Étkezés” programot, hogy kifejezze háláját a munkavállalók erőfeszítéseiért és törekvéseiért. Ezáltal barátságos és szoros munkakörnyezetet teremtettek a munkavállalók, a szakszervezetek és a vállalkozások között.

A Hadanbi Vina Co., Ltd. (Diem Thuy Ipari Park) dolgozói elégedettek a „Szakszervezeti Étellel”.

A Hadanbi Vina Co., Ltd.-nél (Diem Thuy Ipari Park) az újonnan szervezett „Szakszervezeti Étkezés” program közel 1400 dolgozót vonzott. A dolgozók napi étkezése 27 000 VND-ba kerül, amelyet 35 000 VND-ra emeltek, és amely változatos, tápláló ételeket tartalmaz joghurttal és gyümölccsel desszertként.

Nguyen Thi Nguyet asszony, a cég egyik alkalmazottja így nyilatkozott: „Melegséget és izgalmat éreztem a „Szakszervezeti vacsorán”. Az egyszerű dolgokból is éreztük a vállalat és a szakszervezet törődését. Ez egyben motivációt is jelent számunkra, hogy lelkesen folytassuk a munkát, és igyekszünk befejezni a termelési tervet.”

Vi Thi Sen asszony, a Hadanbi Vina Co., Ltd. szakszervezetének elnöke elmondta: „A telefonalkatrészek összeszerelésére szakosodott egységként a vállalat jelenleg 1400 munkavállalónak teremt stabil munkahelyeket, átlagosan 7 millió VND/fő/hó jövedelemmel. A vállalat minden hónapban különleges étkezést szervez a dolgozók számára, a főételek mellett egy további húsétel vagy friss tej, joghurt és üdítőital is szerepel a kínálatban.”

A Munkások Hónapja alatt a dolgozók két ilyen különleges étkezésben részesülnek. Emellett a vállalat mindig törődik a dolgozók életével, rendszeresen szervez kulturális, művészeti és sportprogramokat , hogy hasznos játszóteret teremtsen és egyesítse a dolgozókat.

A Jukwang Precision Vietnam Co., Ltd.-nél (Diem Thuy Ipari Park) egy „Szakszervezeti Menüt” is készítettek a dolgozóknak, gazdag menüvel, amely sertéshúst, csirkét, marhahúst, halat, zöldségeket, gyümölcsöket és joghurtot tartalmazott desszertként. Minden étkezés 37 000 VND-ba kerül, ami 12 000 VND-val több a szokásos napokhoz képest.

Nguyen Thi Thuy Kieu, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „Az éves »Szakszervezeti Étkezés« lehetőséget kínál a vállalat igazgatótanácsának és a szakszervezet végrehajtó bizottságának a találkozásra, a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek megismerésére, valamint a munkavállalók és az egység közötti kapcsolat kialakítására. Nem csak ezt tanácsoltuk a vállalat vezetőinek, hogy építsenek ki egy barátságos munkakörnyezetet, ahol mindenki hozzájárulhat és együtt fejlődhet.”

A vállalat teljes mértékben végrehajtja az alkalmazottakkal kapcsolatos összes szabályzatot és rendszert, mint például: társadalombiztosítás, egészségbiztosítás , munkanélküli-segély, anyasági ellátás, betegszabadság, szabadság, Tet stb. Jelenleg az egység 650 alkalmazottnak teremt stabil munkahelyeket, átlagosan 9-10 millió VND/fő/hó jövedelemmel. Az alkalmazottak többsége bízik abban, hogy a vállalatnál maradhat.

Az utóbbi években a „Szakszervezeti Étkezések” gyakorlatias és értelmes tevékenységgé váltak, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók anyagi és lelki életének javításához. Az üzleti képviselők, a szakszervezeti elnökök és a munkavállalók együtt ülnek le étkezni, szoros kapcsolatokat, megértést és együttérzést teremtve. Ennek köszönhetően gyorsan meg lehet ragadni a felmerülő problémákat, megfelelő támogató megoldásokat lehet javasolni, és gyorsan ki lehet igazítani a politikákat a munkavállalók életének biztosítása érdekében. Ugyanakkor bizalmat és kötődést teremt a szakszervezeti tagok és a munkavállalók között a szakszervezeti szervezethez és a vállalkozáshoz, hozzájárulva a termelési és üzleti feladatok sikeres elvégzéséhez.

A Dong Hy Kerületi Munkásszövetség ajándékokat ad a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak a Dong Hy Ruházati Fióktelepnél - TNG Befektetési és Kereskedelmi Részvénytársaság.

A „Szakszervezeti Étkezés” mellett a Munkások Hónapja alatt a tartomány vállalkozásai számos értelmes tevékenységet is végeznek, például: túrák és nyaralások szervezése; ajándékok átadása nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak; kulturális és művészeti csereprogramok szervezése; mesterséges intelligencia alkalmazásának képzése a helyi szakszervezeti tisztviselők számára; propaganda a munkavédelemről és higiéniáról, a tűzmegelőzésről és a tűzoltásról...

Közülük megemlíthetünk néhány tipikus vállalkozást a tartomány ipari parkjaiban, mint például: Outlook International Group Vietnam Co., Ltd.; Uti Vina Co., Ltd.; Ausda Flooring Panels Co., Ltd.; HK Dong A Vina Co., Ltd., Horganyzott Acéloszlop Részvénytársaság, Eco Korea Co., Ltd., Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ...

Duong Van Thai úr, a Tartományi Ipari Zónák Szakszervezetének elnöke: A szakszervezeti étkezés nemcsak a munkavállalók iránti tiszteletet és megbecsülést fejezi ki, hanem a szakszervezet szerepét is mutatja a munkáltatókkal folytatott párbeszéd és érdemi megállapodások előmozdításában a munkavállalók étkezésének minőségének javítása érdekében. Ezáltal hozzájárul a harmonikus és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalaton belül.

A valóságban a „szakszervezeti étkezések” nemcsak az étkezés minőségét javítják, hanem teret teremtenek a párbeszédnek és a megosztásnak a munkavállalók és a munkáltatók között. Mivel a vállalkozások egyre inkább figyelmet fordítanak az emberi tényezőre, a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek meghallgatása az ilyen gyakorlati tevékenységek révén az alapja a stabil, harmonikus és fenntartható munkakörnyezet kiépítésének.

A szakszervezetek közvetítőként működnek, nemcsak a jogokat védik, hanem hozzájárulnak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének javításához is.

A meleg és tartalmas ételek egyszerű dolgokból fakadó szeretetet terjesztettek, segítve a dolgozókat abban, hogy világosan érezzék a törődést és a megosztást. A „szakszervezeti étkezések” pedig nemcsak lelki ajándékok, hanem köteléket is jelentenek a munkavállalók és a vállalkozások között.

A vállalkozások és a szakszervezetek figyelme és gondoskodása hozzájárult a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének javításához. Ezáltal egy barátságos, egységes és humánus munkakörnyezet megteremtésével a munkavállalók nagyobb valószínűséggel járulhatnak hozzá a vállalkozások fejlődéséhez, és kísérhetik azt.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/