Munkanélküli biztosítás a fenntarthatóság felé

A munkanélküli segély egy olyan támogatás, amely segít a munkavállalóknak nagyobb biztonságban érezni magukat, és egyben eszköz a munkaerőpiac kezelésére, hozzájárulva a stabil és fenntartható fejlődéshez.

A Gia Nghia CNC Trading Production Joint Stock Company dolgozói tűzgátló ajtók gyártásában vesznek részt. Fotó: PHUC AN

A munkavállalók aggodalmai

A 40 éves Dang Minh Thuy asszony ( Hanoiban ) nehéz napokat élt át, amikor a járvány miatt a magángimnázium, ahol hivatalnokként dolgozott, létszámleépítésre kényszerült.

Két év munkanélküliség után nehezen tudta kifizetni a pénzét, aggódott kisgyermeke és a bizonytalan jövője miatt. A fordulópont akkor jött el, amikor munkanélküli segélyt kapott, és beiratkozott egy ingyenes bártenderképző tanfolyamra.

„A tanfolyam nemcsak készségeket adott, hanem önbizalmat is növelte. Találkoztam hasonló helyzetben lévő emberekkel, és arra biztattak, hogy merjek változni. A bárpultos szakma illik az óvatos természetemhez, aminek köszönhetően otthon nyitottam egy kávézót, hogy stabil jövedelemre tegyek szert” – osztotta meg Thuy asszony.

Luu Thi Nhung asszony (Yen Lang község, Hanoi) egyedülálló anya, aki korábban a Quang Minh ipari parkban dolgozott, és szerény fizetéssel küzdött. Alacsony jövedelme miatt arról álmodozott, hogy masszázsterápiát tanul, de a költségek túl magasak voltak.

Egy hónappal azután, hogy befejezte a munkanélküli ellátáshoz szükséges eljárásokat, tájékoztatták az ingyenes szakképzést támogató politikáról. Megragadva a lehetőséget, regisztrált tanulni, majd kölcsönt vett fel egy gyógyfürdő megnyitására szülővárosában.

„A vállalkozás most stabilan működik, elegendő bevételt hoz a gyermekeim felneveléséhez és iskolába küldéséhez. A munkanélküli segély segített a legnehezebb időkben. Remélem, hogy lesznek még ehhez hasonló intézkedések, hogy a munkavállalóknak lehetőségük legyen megfelelő szakmát tanulni és önálló életet élni” – osztotta meg Nhung asszony.

Legyen proaktív politikája

Nguyễn Manh Khuong belügyminiszter-helyettes megerősítette, hogy a 2025-ös foglalkoztatási törvény átveszi a 2013-as törvény megfelelő pontjait, miközben számos új szabályozással egészíti ki a munkanélküli-biztosítást, amely proaktív, a munkaerőpiac tényleges igényeihez kapcsolódó politika.

A törvény öt kiemelkedő szerepet emel ki: Először is, a munkanélküli segély támogatja a vállalkozásokat a munkavállalók képzésében és a foglalkoztatás fenntartását célzó előmozdításában. A támogatási feltételek enyhülnek, megkönnyítve a vállalkozások számára a hozzáférést, ezáltal gyökeresen korlátozva a munkanélküliséget.

Másodszor, a munkanélküli segély a munkaerő-kínálatot és -keresletet szabályozza munkaügyi tanácsadás és ajánlások révén. A foglalkoztatási központok hídként működnek, elősegítve a gyorsabb piaci reintegrációt.

Harmadszor, a munkanélküli segély megteremti a feltételeket a munkavállalók számára, hogy szakmát tanuljanak és fejlesszék képességeiket. Ez fontos lépés a képzett munkavállalók arányának növelése felé, hozzájárulva az emberi erőforrások minőségének javításához.

A 2025-ös törvény kiterjeszti a támogatásokat, beleértve az iskolai étkezési támogatást is, a pénzügyi terhek enyhítése érdekében.

Negyedszer, a munkanélküli segély helyettesíti és részben kompenzálja a jövedelmet, amikor a munkavállalók elveszítik az állásukat, segítve őket a nehéz időszakok leküzdésében és a pszichológiájuk stabilizálásában.

Ötödször, a politika hozzájárul az állami költségvetésre nehezedő terhek csökkentéséhez a munkanélküliség kezelése terén, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy forrásokat lehessen más fejlesztési célokra tartalékolni.

Ngo Xuan Lieu, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatok Központjának igazgatója rámutatott: A szakképzési támogatásban részesülők száma továbbra is nagyon alacsony, a munkanélküli segélyben részesülők teljes számához képest mindössze közel 3%-ot tesz ki. Az okok mindhárom oldalról erednek: a képzőhelyek nem elégítették ki a társadalmi igényeket, magasak a költségek, hiányoznak a megfelelő foglalkozások; a munkavállalók elsősorban a támogatásokban érdekeltek, azonnali jövedelemre van szükségük, ezért általános munkákat választanak; a vállalkozásoknak hiányzik az egyszerű munkaerő, így még a képzéssel is a munkavállalók csak rövid távú munkákat kapnak, nehéz megtartani a tanult szakmát.

Nehézségeket okoz a biztosító ügynökségek, a munkaügyi központok és a szakképző intézmények közötti koordináció rugalmasságának hiánya is; a tandíjak fizetésével kapcsolatos problémák a tanfolyamok megnyitásának előrehaladását késleltetik. Ezek a tényezők csökkentik a politika hatékonyságát és frusztrációt keltenek a munkavállalók körében.

Jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat Központja a Foglalkoztatási Minisztériummal és a kapcsolódó egységekkel együttműködve dolgozik egy, a 2025-ös foglalkoztatási törvényt irányító rendelet kidolgozásán, a hiányosságok leküzdése, a gyakorlati szakképzési politika kidolgozása és a munkavállalók proaktív részvételének ösztönzése érdekében. Továbbra is népszerűsítik az állásbörzéket, a készségfejlesztő tanfolyamokat és a kommunikációs tevékenységeket, hogy felhívják a társadalmi figyelmet a munkanélküli segély hosszú távú értékére.

HOAI THU (nhandan.vn)

Forrás: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html