A vietnami társadalombiztosítás három okot említett, amiért az egyéni vállalkozóknak illegálisan kellett biztosítást fizetniük, többek között azt, hogy „a tulajdonos nem regisztrálná az egész háztartást, ha nem vehetne részt benne”.
2016 szeptemberére 54 településen 4240 egyéni vállalkozó fizette a kötelező társadalombiztosítási járulékot (TI), annak ellenére, hogy nem volt jogosult rá. Volt olyan eset, amikor valaki 20 évig fizetett járulékot, de nem volt jogosult nyugdíjra, ezért pert indított a tartományi társadalombiztosítási ügynökség ellen a bíróságon.
A helyzetet ismertetve a vietnami társadalombiztosítás május 16-án délután kiadott nyilatkozatában három fő okot emelt ki. Először is, az 1994-es Munka Törvénykönyvének szellemében az állam ösztönzi a gazdasági fejlődést, megteremtve a feltételeket minden olyan tevékenységhez, amely munkahelyeket teremt vagy önfoglalkoztatást folytat. Az a tény, hogy a háztartásfők munkahelyeket teremtenek, "nagyon ösztönzött, és ezen feltételek egyike, hogy a háztartásfők munkavállalóként jogos jogait és érdekeit védeni kell (kötelező társadalombiztosítást kell fizetniük)". Jelenleg nincs szabályzat az önkéntes társadalombiztosítási résztvevőkre vonatkozóan.
A második ok a munkavállalók azon igénye, hogy részt vegyenek és élvezzék a társadalombiztosítást és az egészségbiztosítást (HI). A kötelező társadalombiztosításban részt vevő háztartásfők többsége azok, akik közvetlenül termelnek és üzleti tevékenységet folytatnak; a háztartásfők egyszerre munkáltatók és alkalmazottak, és a termelésen és az üzleti tevékenységen keresztül jövedelemmel és fizetéssel rendelkeznek. „Ez egyfajta öntárgyaláson alapuló és önaláírt munkaszerződésnek tekinthető, ezért a munkavállalókhoz hasonlóan részt kell venniük és élvezniük kell a társadalombiztosítást és az egészségbiztosítást” – áll a bejelentésben.
A vietnami társadalombiztosítás szerint az utolsó ok az, hogy „az egyéni vállalkozók nem regisztrálnak az egész háztartásra vonatkozóan, ha ők maguk nem jogosultak a társadalombiztosításban való részvételre”.
A vietnami társadalombiztosítás mindhárom esetben nem mutatott rá sem e hivatal, sem a társadalombiztosítási személyzet felelősségére. Eközben a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának Petíciós Bizottsága rámutatott, hogy a kötelező társadalombiztosítási járulékok beszedése nem a társadalombiztosítási szektor felelőssége, ami sérti az egyes vállalkozók jogait.
A vállalkozók nem tévednek, mert megvan bennük a biztosítási díjak kifizetésének szelleme. „A hiba a helyi biztosításbeszedőknél van. Sok probléma azonban nem oldódott meg, például hogyan kell a beszedett pénzt az alapba befizetni, honnan lehet a pénzt befizetni, hogyan kell kiszámítani a befizetést, és mit kell tenni, ha nem fogadják el?” – kérdezte a Népi Petíciós Bizottság képviselője.
A tévesen beszedett járadékkal rendelkező vállalkozók számára kínált megoldással kapcsolatban a vietnami társadalombiztosítás úgy értékelte, hogy „a vállalkozók társadalombiztosításának megvonása és a fizetési időszak nagyon bonyolult lesz, mivel nem egyeznek meg, ami a hosszú távú részvételük miatt befolyásolja a juttatásaikat”.
Ez az ügynökség azt javasolta, hogy a Petíciós Bizottság állapodjon meg abban a politikában, amely az egyéni vállalkozókat is bevonja a kötelező társadalombiztosítási befizetések kategóriájába, és lehetővé teszi a fizetési időszak kiszámítását, hogy a fizetés-juttatás elv szerinti rendszerben részesülhessenek. A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium a Vietnámi Társadalombiztosítással együttműködve benyújtott a kormánynak egy határozatot a vállalkozók kötelező és önkéntes (ha van ilyen) befizetési időszakának kiszámításáról.
Nguyen Viet Lam úr (Tuyen Quang város), az egyik háztulajdonos, 2022 februárjában pert indított a Tuyen Quang Tartományi Társadalombiztosító ellen a helyi bíróságon a társadalombiztosítási díjak 20 éven át tartó helytelen beszedése miatt. Fotó: NVCC
A jelenlegi társadalombiztosítási politikának két típusa van: kötelező és önkéntes. A kötelező társadalombiztosítás olyan területekre vonatkozik, amelyekben szerződések és megállapodások vonatkoznak mind a munkavállalókra, mind a munkáltatókra. A munkavállalók jogosultak olyan juttatásokra, mint a nyugdíj, haláleset, anyaság, baleset, betegség, foglalkozási megbetegedés és munkanélküli ellátás.
Az önkéntes társadalombiztosítás az informális szektorban dolgozó munkaképes korú munkavállalók számára készült, akik semmilyen munkaviszony vagy munkaszerződés nélkül dolgoznak. A munkavállalók a szabályozásnak megfelelően választhatják meg a hozzájárulás mértékét, részleges állami támogatást kapnak, és csak nyugdíj- és haláleseti ellátásban részesülnek.
A jelenlegi szabályozás szerint az egyéni vállalkozás tulajdonosa nem tartozik a kötelező társadalombiztosítási járulékok hatálya alá, csak önkéntes társadalombiztosítási járulékot fizethet. Mivel magánszemély vagy a háztartás többi tagja által a vállalkozás képviseletére felhatalmazott személy, munkaszerződés vagy bárkivel kötött megállapodás nélkül.
Hong Chieu
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)