Közel 5 hónapnyi, 10 alkalmos tanulás után 39 hallgató – akik a Saigon Newport Corporation vezetői és HR-esei – a következő témákat tanulmányozta és sajátította el: Vezetés az új korszakban; humánerőforrás-menedzsment; pénzügyi menedzsment; ügyfélközpontú szervezet felépítése; tervezés és megvalósítás; kreatív gondolkodás; új stílusú konfliktuskezelés a munkahelyen; projektmenedzsment; vállalati kultúra és mesterséges intelligencia alkalmazások a vezetésben.

Bui Van Quy ezredes megszólalt.

Az óraszervező bizottság értékelése szerint a diákok nagy felelősségtudattal és tanulási tudatossággal vettek részt az órákon, 100%-ban teljesítették az online órákat; alapvetően több mint 80%-ban teljesítették a tanórán a tanulási időt. Az élő órák során élénk tanulási légkör volt, a tanárok és a diákok lelkesen vettek részt a csere- és beszélgetési tevékenységekben, proaktívan összekapcsolva a tananyagot a valós élethelyzetek kezelésével.

Ennek eredményeként a hallgatók 100%-a elvégezte a képzési programot, ebből 77% kiváló, 23% pedig közepes minősítést kapott.

Az MVV Üzleti Akadémia 20. hadtestének vezetői emlékfotókat készítettek a diákokkal.

A záróünnepségen felszólaló Bui Van Quy ezredes méltatta és gratulált a kiképzési program sikeres elvégzéséhez szükséges hallgatóknak. Remélte, hogy a megszerzett tudással a hallgatók tovább fejlesztik gondolkodásukat, rugalmasan alkalmazzák a megszerzett ismereteket, készségeket és vezetési eszközöket a gyakorlati munkában, a tudást eredményekké, az eredményeket értékekké alakítják, így a bajtársak minden kezdeményezése és cselekedete gyakorlati eredményeket hoz, és elterjeszti az innováció szellemét a 20. hadtest – Saigon Newport Corporation – egész területén.

Hírek és fotók: CONG HOAN

* Kérjük, látogassa meg a részt a kapcsolódó hírek és cikkek megtekintéséhez.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-doan-20-nang-cao-ky-nang-quan-tri-cho-doi-ngu-can-bo-va-nhan-su-nguon-861334