Az Oktatási és Képzési Minisztérium tájékoztat a tanárok 2026. január 1-jétől hatályos új bérszámfejtési módjáról.

Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium (MOET) Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója Lao Donggal beszélgetve elmondta, hogy a tanárokról szóló törvény kidolgozása során a MOET rendeleteket és körleveleket is megfogalmazott, beleértve a tanárok bérpolitikáját szabályozó rendeletet is.

Duc úr elmondta, hogy a tanárokról szóló törvény 23. cikkének b) pontja, 1. záradéka kimondja, hogy „a tanárok fizetése a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb rangú”, és megbízta a kormányt , hogy határozza meg a tanárok bérpolitikájának részleteit.

Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy a minisztérium egy rendeletet dolgoz ki a tanárok bérpolitikájáról. Fotó: Van Trang — Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy a minisztérium egy rendeletet dolgoz ki a tanárok bérpolitikájáról. *Fotó: Van Trang*

„Ez fontos alap a kormány számára a tanárok fizetésével kapcsolatos szabályozásokhoz, hogy biztosítsa a »legmagasabb rangsorolásúak« politikáját” – mondta Duc úr.

Duc úr szerint a tanárok fizetését továbbra is a következő képlet szerint fogják kiszámítani: Fizetés = Fizetési együttható x Alapfizetés.

A tanárokról szóló törvénytervezetben szereplő, a tanárok bérpolitikáját, juttatásait, támogatási és vonzási rendszereit szabályozó rendelettervezetben azonban az Oktatási és Képzési Minisztérium azt tervezi, hogy javasolja a kormánynak számos tanári pozíció (például óvodapedagógusok, általános iskolai tanárok, egyetemi előkészítő tanárok, IV. osztályos szakképzési tanárok...) bértáblázatának átrendezését, hogy biztosítsa a tanárok és köztisztviselők szakmai pozícióira, valamint más ágazatokra és területekre alkalmazott bértáblázatok következetességét; ugyanakkor biztosítsa a tanárok életszínvonalát, segítve a tanárokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és hozzájáruljanak az oktatás ügyéhez.

Ugyanakkor a rendelettervezet a tanárok számára 1,1–1,6 közötti bértényezőt is előír, az oktatás és a képzés szintjétől függően, biztosítva, hogy a tanárok fizetése magasabb legyen, mint az azonos bértáblázatban más ágazatokban és területeken alkalmazott köztisztviselőké; csökkentve a fiatal és a veterán tanárok közötti bérszakadékot azonos munkakörben.

„Ezeket a javasolt megoldásokat a 204/2004/ND-CP rendelet rendelkezései szerint még folyamatban lévő bérfizetés keretében hajtják végre, és ezek képezik majd az alapját a bérátcsoportosításnak, amikor a kormány új bérpolitikát ad ki annak biztosítása érdekében, hogy a tanárok fizetései „a legmagasabb rangúak” legyenek” – hangsúlyozta Duc úr.

A Tanárok és Oktatásirányítási Személyzet Osztályának igazgatója tájékoztatott, hogy a bérekre és juttatásokra vonatkozó szabályozások mellett a tanárokról szóló törvény a tanárok támogatására, vonzására és foglalkoztatására vonatkozó politikákat is előír.

Ennek megfelelően minden tanár jogosult munkája jellegének és régiójának megfelelő juttatásokra; képzési és fejlesztési támogatásra; időszakos egészségügyi támogatásra és foglalkozás-egészségügyi ellátásra; mobilitási juttatásokra az írás-olvasás oktatás, az általános oktatás, a kiküldetés, a fokozott tanítás, az iskolák közötti oktatás, az iskolai helyszíneken történő oktatás és egyéb támogatási politikák területén dolgozó tanárok számára a hatályos törvények szerint.

Ugyanakkor az etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken, határ menti területeken, szigeteken és különösen nehéz társadalmi-gazdasági helyzetű területeken dolgozó tanárok a lakhatásról szóló törvény rendelkezéseivel összhangban bérelhetnek szociális lakást, vagy kollektív szállást garantálnak számukra.

Azokban az esetekben, amikor a kollektív szállás vagy az állami lakások nem szervezhetők meg, a tanárokat a törvényben előírt állami lakásbérleti támogatás mértékének megfelelő lakhatási díjakkal támogatják. Ezek a támogatási politikák nem feltétlenül újak, de most először léteznek átfogó szabályozások annak biztosítására, hogy minden tanár, függetlenül attól, hogy állami vagy magánszektorban dolgozik-e, támogatási politikákban részesüljön, biztosítva a tanárok számára a folyamatos karrierfejlesztés feltételeit.

Forrás: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html