Szüntesd meg a rangsorolást, nevezd ki és rendezd a fizetéseket „vezető tanár”, „vezető tanár” szerint...

Az Oktatási és Képzési Minisztérium nemrégiben bejelentette a közoktatási intézményekben tanító tanárok kódjait, kinevezéseit és fizetési besorolását szabályozó körlevél tervezetét. Ebben a tanári fizetéseket alacsonytól magasig sorolják be olyan új fogalmak szerint, mint: főtanár, rangidős tanár...

Szakmai címek: tanár, vezető tanár, vezető tanár

A tervezet szerint az állami tanárok kinevezése és bérezése a tanár munkakörén, felelősségén, feladatain, kapacitásán és szakmai hozzáértésén alapul, valamint a törvényi rendelkezésekkel összhangban történik.

A tanárok kinevezéséről és fizetési besorolásáról szóló tervezet számos változtatást tartalmaz a tanárok szakmai címeiben.

FOTÓ: PHC

Figyelemre méltó, hogy a tervezet a jelenlegi, rang szerinti (I, II, III) szakmai megnevezések helyett a fizetési szinteknek megfelelő fogalmakat használja, alacsonytól magasig, mint például: óvodapedagógus, fő óvodapedagógus, vezető óvodapedagógus...

A fenti munkakörök általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárokra, valamint főiskolai és egyetemi előadókra is vonatkoznak...

Állítólag ez megfelel az újonnan kiadott tanárokról szóló törvénynek. A törvény egyik fontos új pontja, hogy 2026. január 1-jétől hivatalosan is megszűnik az I., II. és III. évfolyamra való felosztás, mivel jelenleg a tanári címet az egyes oktatási és képzési szinteken a szakmai tevékenységek követelményei alapján határozzák meg.

Konkrétan az óvodapedagógusok esetében a legalacsonyabb fizetési együttható szakmai címenként (óvodapedagógus) 2,1, a legmagasabb pedig 6,38 (vezető óvodapedagógus). Azoknak az óvodapedagógusoknak, akik még nem érték el a standard szintet, a fizetési együttható 1,86 és 4,06 között mozog.

Hasonlóképpen, az általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok esetében a munkakör szerint rangsorolt ​​fizetési együttható a legalacsonyabb, 2,34, a legmagasabb pedig 7,55, a következő rangsoroknak megfelelően: tanár, főtanár, rangidős tanár az egyes szinteken.

Ezenkívül a tervezet bértényezőket is előír azoknak a tanároknak, akik nem feleltek meg a szabványos képesítéseknek.

A pedagógiai főiskolák és egyetemek tanárai a legmagasabb fizetéssel rendelkeznek, a legalacsonyabb fizetési együttható a szakmai cím szerint 2,34, a legmagasabb pedig 8,0.

Kinevezés és fizetési megállapodás a munkakör és a szakmai alkalmasság szerint

A közoktatási intézményekben tanító tanárok kinevezésének és bérezésének alapelveivel kapcsolatban a tervezet kimondja: a közoktatási intézményekben tanító tanárok kinevezésének és bérezésének a tanár munkakörén, felelősségén, feladatain, kapacitásán és szakmai hozzáértésén, valamint a törvényi rendelkezéseken kell alapulnia.

A fizetésemelés vagy a tanári cím megváltoztatása nem kombinálható, kivéve azokat az eseteket, ha a tanár előmenetelt ért el, megfelel a magasabb tanári cím követelményeinek, és meg kívánja változtatni jelenlegi tanári címét; a tanár nagy tapasztalattal rendelkezik a tanításban és az oktatásban, és számos eredményt tud felmutatni szakmai tevékenységében, vagy ha a tanárt a szakosodott törvények rendelkezései szerint elismerték és professzori vagy docensi címre nevezték ki.

Az újonnan felvett tanárokat nem nevezik ki magasabb szakmai pozícióba, mint amelyre képzettségi szintjük alapján kiválasztották őket.

Amennyiben eltérés van a jelenlegi bértényező és a tanári munkakör bértényezője között, a különbözeti együtthatót a bértörvény rendelkezései szerint kell fenntartani.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy a szakmai címekbe való kinevezések esetén alkalmazandó fizetési besorolásra vonatkozó tervezetet a Belügyminisztérium 02/2007. számú körlevelében foglalt iránymutatások, amelyek a köztisztviselők és közalkalmazottak előléptetése, áthelyezése és típusának megváltoztatása esetén alkalmazandó fizetési besorolásra vonatkoznak, valamint a hatályos jogszabályok szerint hajtják végre.

Az új bérpolitika bevezetésekor az új bérre való átállás a kormányzati rendeleteknek megfelelően történik.

Az új tanév kezdetén Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter újságíróknak nyilatkozva elmondta, hogy minden tanár alapbére várhatóan emelkedni fog, legalább körülbelül 2 millió VND-vel, de legfeljebb 5-7 millió VND-vel/fő/hónap értékben. Ez az emelés csak az alapbérre vonatkozik, egyéb juttatások nem.

Kérjük, olvassa el a teljes tervezetet ITT.

Forrás: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm