Egy sor kiemelkedő juttatást élvezhetnek a tanárok egy külön mechanizmusnak köszönhetően

(Dan Tri) - A kulcsfontosságú tanárok, a szakmai/tanszéki csoportok vezetői, a szakmai/tanszéki csoportok vezetőhelyettesei, a diáktanácsadást nyújtó és etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárok felelősségi pótlékot kaphatnak.

A Hiep Tan Általános Iskola tanárai és diákjai, HCMC (Fotó: Huyen Nguyen).

A tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó rendelettervezet, amelyet az Oktatási és Képzési Minisztérium nemrégiben konzultált, számos olyan tantárgyat vezetett be, amelyekre felelősségi és mobilitási juttatások jogosultak.

A jelenlegi szabályozás szerint az 1,15-1,3-as különleges bértényező élvezetére vonatkozó javaslat mellett a tanárok számos egyéb juttatásra is jogosultak. Ezek a tanároknak járó szenioritási pótlékok; a közvetlenül tanító tanárok szakma szerinti kedvezményes juttatásai minden szinten, tantárgyban, tantárgyban és munkaterületen, 25-70%-os szintekkel.

Ezenkívül a szakiskolákban és a különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgozó tanárok számos kapcsolódó juttatásra és támogatásra is jogosultak.

Ezenkívül bizonyos munkakörökben, bizonyos típusú munkákért a tanárok kiegészítő juttatásokat, támogatásokat és egyéb javadalmazást is kapnak, például beosztáspótlékot, munkaköri felelősségpótlékot, nehéz, mérgező, veszélyes anyagokért járó pótlékot, mobilitási pótlékot, az inkluzív oktatásban alkalmazott preferenciális politikákat stb.

Ezek a juttatások és támogatások hozzájárulnak a jövedelmek javításához és a tanárok motivációjának megteremtéséhez ahhoz, hogy nyugodtan dolgozhassanak, különösen az etnikai kisebbségi területeken és a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó tanárok esetében.

Nevezetesen, a rendelettervezet kibővíti a felelősségi pótlékban és a mobilitási pótlékban részesülő alanyokat.

Amelyben először említik a munkaköri felelősségpótlékot, amely 0,1 és 0,3 között mozog a konkrét feladatokkal foglalkozó tanárok esetében.

A munkaköri felelősségi pótlékot illetően a rendelettervezet kiegészíti a munkaköri felelősségi pótlékra jogosult eseteket, beleértve a szakmai csoportvezetőket/csoportvezető-helyetteseket, az osztályvezetőket/csoportvezető-helyetteseket és az ezeknek megfelelőket.

A felsőoktatási intézmények etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanszékein is vannak etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárok; idegen nyelven tantárgyakat oktató tanárok (kivéve az idegen nyelveket oktató tanárokat); valamint hallgatói tanácsadást nyújtó tanárok.

A mobilitási támogatásokkal kapcsolatban a rendelettervezet további eseteket sorol fel, amelyek jogosultak a mobilitási támogatásokra, beleértve a kiküldetésben lévő tanárokat, az iskolák közötti tanítást, valamint azokat a tanárokat, akiknek át kell költözniük, hogy különböző iskolákban vagy fióktelepeken tanítsanak.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint ez a szabályozás olyan hiányosságok leküzdését célozza, mint például a tanárok kiküldése kiküldésre, iskolák közötti oktatásra vagy más oktatási intézményekbe való áthelyezése; a tanároknak egy oktatási intézményen belül iskolák között kell utazniuk tanítás céljából, de a költözésük napjaira nem kapnak mobilitási támogatást.

A rendelettervezet nem alkalmazza a munkaköri felelősségi pótlék rendszerét a tanárokra, igazgatókra, igazgatóhelyettesekre és a velük egyenértékű személyekre.

A csökkentett tanítási órákban vagy tanítási órákká konvertált szakmai tevékenységek nem jogosultak munkaköri felelősségi pótlékra, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

Ezenkívül a tanárok továbbra is kapnak pótlékot a nehéz, mérgező és veszélyes munkáért, a jelenlegihez hasonló 0,1-0,4-es együtthatóval.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a további tantárgyak mobilitási juttatásának költsége körülbelül havi 5,5 milliárd, évi 50 milliárd.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm