Javaslat az egészségügyi személyzet béremelésének tanulmányozására
A 2023. július 28-án megrendezett munkaügyi fórumon az egészségügyi személyzet és alkalmazottak képviseletében Nguyen Van Trung úr, a Thanh Hoa Gyermekkórház Diagnosztikai Képalkotó Osztályának vezetője elmondta, hogy a kormány nemrégiben kiadta a 05. számú rendeletet, amely kiegészíti a megelőző orvosi és egészségügyi személyzet alsóbb szintű kedvezményes foglalkozási juttatásait, 40%-ról 70%-ra, majd 100%-ra emelve a kedvezményes foglalkozási juttatásokat 2022-ben és 2023-ban.
A népesedés- és családtervezésben dolgozók azonban nem jogosultak erre a kedvezményes juttatásra, annak ellenére, hogy ők is az egészségügyi szektor részét képezik.
Ez hátrányt jelent a népesedés- és családtervezésben dolgozó népesség-szakemberek számára; mivel: A Covid-19 járvány kitörése és bonyolult fejleményei idején az összes egészségügyi személyzet, beleértve a népesedés- és családtervezésben dolgozókat is, nem félt a mintavételben való részvétel, a járványterületeken nyújtott fokozott támogatás és a Covid-19 kezelőintézményekben való részvétel veszélyeitől. Ez a szabályozás kiadva lett, de eddig vannak olyan helyek, ahol nincsenek meg a végrehajtásához szükséges erőforrások, és az iparágban dolgozók izgatottan várják.
Nguyen Van Trung úr, a Thanh Hoa Gyermekkórház Diagnosztikai Képalkotó Osztályának vezetője fejtette ki véleményét a fórumon.
Trung úr második felvetette, hogy a járványhelyzet egyre bonyolultabbá válik, egyre nagyobb az igény az emberek orvosi vizsgálatára és kezelésére. A legnehezebb azonban a nehéz helyzetben lévő kórházak számára az orvosi berendezések cseréje, javítása és új eszközök vásárlása az egymást átfedő szabályozások miatt.
„Tudom, hogy vannak olyan kórházak, amelyek 4-5 éve nem tudnak új gépeket, például MRI-készülékeket, sugárterápiás gépeket, CT-szkennereket stb. vásárolni, ami egyre nagyobb nyomást gyakorol az egészségügyi személyzetre, különösen most, amikor egyre nagyobb az igény az orvosi vizsgálatokra és kezelésekre” – vetette fel Trung úr a problémát, és kifejezte azon kívánságát, hogy hamarosan megoldást találjanak a kórházak nehézségeinek megszüntetésére.
Ebből az alkalomból azt is javasolta, hogy az Országgyűlés folytassa a köztisztviselők és a közalkalmazottak béremelésének tanulmányozását bizonyos ágazatokban, nevezetesen az egészségügyi ágazatban.
Figyelembe vétel a bérreform végrehajtása során
Dao Hong Lan egészségügyi miniszter, aki részt vett az egészségügyi személyzet bérrendszerével, fizetésével és juttatásaival kapcsolatos számos kérdés tisztázásában, elmondta, hogy az egészségügyi személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak csapata a 204-es rendeletben foglalt bérrendszert és bértáblázatot követi.
Ez egyben a köztisztviselők és a közalkalmazottak általános bértáblázata is, amely számos pótlékot tartalmaz. Az egészségügyi személyzet esetében olyan pótlékok léteznek, mint például: a szakmáknak járó kedvezményes pótlékok, különleges pótlékok, mérgező és veszélyes anyagokra vonatkozó pótlékok stb.
A szokásosnál magasabb munkakörülményekkel járó szakmákban vagy munkakörökben dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak szakma szerinti kedvezményes juttatási rendszerében a törvényben előírtak szerint, az egyes időszakok társadalmi-gazdasági körülményeivel összhangban különös elsőbbséget kell biztosítani.
A szakma szerinti kedvezményes juttatásokról szóló 05. számú rendelettel kapcsolatban Dao Hong Lan miniszter elmondta, hogy az egészségügyi ágazatban 6 juttatási szint létezik 20%-tól 70%-ig, attól függően, hogy a tisztviselő, köztisztviselő vagy közalkalmazott milyen munkakört tölt be.
A legmagasabb, 70%-os szint azokra vonatkozik, akik rendszeresen nehéz munkát végeznek, például: HIV/AIDS-ben, leprában, tuberkulózisban, mentális betegségben szenvedő betegek gondozása és kezelése stb.
A 30%-os szint a lakossági tisztviselőknek, a 20%-os szint pedig a vezetői tisztviselőknek és azoknak szól, akik közvetlenül nem végeznek más szakmai munkát.
A közelmúltban, a 27. számú határozatban szereplő bérreform-rendszer végrehajtásakor olyan szabályozás is született, hogy a juttatási rendszert nem a fizetéshez kell igazítani, hanem a bérreform kérdéseit átfogóan kell megoldani.
A Covid-19 és más járványok kitörése miatt azonban a Politikai Bizottság kiadta a 25. számú határozatot, amely elsőbbséget biztosít azoknak, akik 40% és 70% közötti juttatást kapnak, amelyet 100%-ra emelnek 2 éves időszakra. A fennmaradó személyek az 56. számú rendelet szerint részesülnek juttatásokban.
Az Egészségügyi Minisztérium közvetlen visszajelzést is kapott a lakossági tisztviselőktől és a médián keresztül: „Miért nem emelik a lakossági tisztviselők juttatásainak mértékét 100%-ra?”
Az egészségügyi ágazat vezetője elmondta, hogy a Politikai Bizottság 25. számú határozatának végrehajtása során csak a Politikai Bizottság által engedélyezett munkakörök élveznek elsőbbséget. Ezért, hogy elkerüljék a csoport kilépését vagy nyugdíjba vonulását, a Politikai Bizottság úgy döntött, hogy 2 évet ad a csoport megtartására.
Dao Hong Lan miniszter a fórumon dolgozókkal beszélgetett.
„A lakosság körében dolgozók problémáinak és javaslatainak kezelése érdekében jelentést tettünk az illetékes hatóságoknak. A Nemzetgyűlés 2023 júniusában kiadott 99. számú határozata azt javasolta, hogy a minisztériumok és az ágazatok folytassák az egészségügyi személyzet, beleértve a megelőző egészségügyi személyzetet is, béreivel, juttatásaival és megfelelő kezelésével kapcsolatos politikák kutatását és javaslatait. Ezt a bérreform végrehajtása során figyelembe vesszük” – hangsúlyozta Lan asszony.
A miniszter a fórumon keresztül azt is kifejezte, hogy az egészségügyi személyzet bérkérdései a minisztériumok és a Nemzetgyűlés hatáskörébe tartoznak majd a megfelelő kiigazítások érdekében. Ez teljes mértékben összhangban van a Központi Bizottság 20. számú határozatában foglalt, a népegészségügy javításával kapcsolatos iránymutatással.
Az egészségügyi személyzet más ágazatokhoz képest hosszabb képzési idejének kérdésével kapcsolatban az Egészségügyi Minisztérium azt javasolta, hogy a pályára lépésükkor 2. szintű fizetést kapjanak. A bérreformra azonban még várnunk kell.
Végül az orvosi vizsgálatok és kezelések során az orvosi felszerelések biztosításának kérdésével kapcsolatban Lan asszony elmondta, hogy a közelmúltban a Nemzetgyűlés, a Kormány és az Egészségügyi Minisztérium számos megoldást talált a probléma kezelésére.
Eddig a pontig számos törvényt kellett megoldani, például a Pályázati Törvényt, amely alapvetően megoldotta az egészségügyi szektorral kapcsolatos pályáztatási és beszerzési problémákat. A kormány rendeletei és körlevelei mind megoldották ezeket a problémákat. Eddig a pontig a 2022-es problémák alapvetően megoldódtak .
Hoang Bich - Huu Thang
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)