A találkozón részt vett Nguyễn Phu Trong főtitkár, Vo Van Thuong elnök, Pham Minh Chinh miniszterelnök és a Nemzetgyűlés képviselői.

Tran Hong Nguyen küldött ( a Binh Thuan küldöttségből) kijelentette, hogy a munkavállalók jövedelme és megélhetése jelenleg nincs garantálva, és alapvető megoldást kért a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős minisztertől.

Nguyen Thi Thuy küldött ( Bac Kan küldöttsége) aggodalmát fejezte ki a 40 év feletti női munkavállalók alacsony foglalkoztatási lehetőségei miatt, miután elveszítették állásukat, ami azzal a kockázattal jár, hogy ezeknek a személyeknek azonnal vissza kell vonniuk társadalombiztosításukat, ami hatással van hosszú távú társadalombiztosításukra. A küldött arra kérte Dao Ngoc Dung minisztert, hogy világosan fogalmazzon meg megoldásokat e személyek támogatására az elkövetkező időszakban.

A küldötteknek válaszolva Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter elmondta, hogy a munkavállalók átlagjövedelme 2023 első negyedévében 7,9 millió VND volt – ez 2,6%-os növekedést jelent 2022 negyedik negyedévéhez képest. Ezen belül az olyan munkaigényes iparágak, mint a textilipar és a ruházati ipar, 7,2 millió VND, az elektronikai ipar pedig 9 millió VND volt.

Az üzleti rendszer nagy erőfeszítéseket tett, megosztva a mottóval: Amikor az üzlet fejlődik, együtt örülünk, amikor nehézségek merülnek fel, megosztjuk. Bár nem sok javulás történt, de alapvetően a minimálbér és az átlagjövedelem politikája biztosította a jogszabályok betartását.

„A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak magánszektorba való áthelyezésének kérdésével kapcsolatban, és amire a belügyminiszter válaszolt, személy szerint szeretnék válaszolni ennek a kérdésnek egy részére. Ha azt akarjuk, hogy a közszférában és a magánszektorban dolgozók stabilak legyenek, a lényeg a stabil jövedelem és munkahelyek biztosítása, a megélhetéshez elegendő bér, valamint a saját maguk és családjuk számára biztosítható jövedelem” – fejtette ki véleményét a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának vezetője.

Dao Ngoc Dung miniszter: A munkavállalók bérei és jövedelmei továbbra is alacsonyak, az élet továbbra is nehéz, különösen a női munkavállalók számára az ipari övezetekben.

Dao Ngoc Dung miniszter azonban elismerte, hogy a munkavállalók bérei és jövedelmei továbbra is alacsonyak, az élet továbbra is nehéz, különösen az ipari övezetekben dolgozó női munkavállalók számára.

Különösen a női munkavállalókra vonatkozó politikákkal kapcsolatban Dao Ngoc Dung miniszter elmondta, hogy június 5-én este újraolvasta a lábbeli- és textiliparról szóló jelentést. Egy hónappal ezelőtt a miniszterelnök megbízta Dao Ngoc Dung minisztert számos helyszín ellenőrzésével.

„Mivel a munkásokkal élek és étkezem, azt látom, hogy a textil- és cipőiparban dolgozók többsége nő, egyes iparágakban akár 80%-uk is nő. Azok többsége, akiknek felfüggesztették vagy elvesztették a munkájukat, női munkavállaló. A közelmúltbeli hullámban, amikor több mint 3 millió ember tért vissza lakóhelyére, többnyire anyák kisgyermekeikkel. Mivel nem tudtak túlélni a városban, a munkásoknak vissza kellett térniük” – bizalmaskodott a miniszter.

Ezért a 40 év feletti női munkavállalók számára kínált munkalehetőségekről beszélve Dao Ngoc Dung miniszter azt mondta, hogy a munkavállalókat korán, még munkanélkülivé válásuk előtt kell képezni. 40 éves kor után a textiliparban a munkavállalók számára nagyon nehéz, mert „a szemük homályos, a lábuk lassú, a termelékenység pedig alacsony”.

„Ezért megoldásokat kell találni az idősebb női munkavállalók ellátására, például megteremteni a feltételeket a vállalkozások termeléséhez, stabil munkahelyeket teremteni, gondoskodni az alapvető szociális ellátásról, proaktívan biztosítani a korai és távoktatást; a helyi önkormányzatoknak mechanizmusokkal és politikákkal is rendelkezniük kell a női munkavállalók munkahelyteremtésére, hogy alkalmazkodni tudjanak az új körülményekhez” – javasolt megoldásokat Dao Ngoc Dung miniszter.

NGUYEN THAO