A Dong Nai-i vállalkozásoknak több mint 190 ezer munkavállalót kell felvenniük

Munkások állásajánlatokat keresnek a Dong Nai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatban. Fotó: N.Hoa

Az információszintézis révén a vállalkozásoknak több mint 190 ezer munkavállalót kell toborozniuk, akik közül több mint 136 ezer képzetlen munkavállaló az elektronikai, textil- és faiparban. A sok munkavállalót toborzó vállalkozások a következő kerületekben koncentrálódnak: Dong Xoai, Minh Hung, Chon Thanh, Bien Hoa, valamint Trang Bom, Long Thanh és Nhon Trach községek.

Nagyszámú munkavállalót toborzó vállalatok, mint például: a Changshin Vietnam Co., Ltd. (Tan Trieu kerület) több mint 1000 képzetlen munkavállalót vett fel a bőrcipőiparban; a Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Ipari Park, Binh Phuoc kerület), amely exportra szánt kanapék gyártására szakosodott, és több száz munkavállalót vett fel székek varrására és összeszerelésére; a Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Long Thanh község) 500 munkavállalót vett fel az elektronikai iparban... A vállalatok számos juttatást kínálnak a munkavállalók vonzása érdekében, például termelékenységi bónuszokat, szorgalomért járó bónuszokat, szállítási és lakhatási támogatást, valamint teljes körű politikák végrehajtását.

A ruhaiparnak jelenleg sok munkavállalóra van szüksége. Fotó: N.Hoa

A Tartományi Munkásszövetség értékelése szerint, bár a munkaerő-toborzás iránti kereslet magas, a helyi munkaerő-kínálat még mindig nem elegendő a kereslet kielégítésére, különösen a képzetlen munkaerő esetében.

Jelenleg a vállalkozások nehézségekkel küzdenek a munkavállalók toborzása során, ami jelentősen befolyásolja a termelést és az üzleti terveket, különösen az év végi megrendeléseket. Annak érdekében, hogy a vállalkozások kapcsolatba léphessenek a munkavállalókkal, a Tartományi Munkaügyi Szövetség közzéteszi a vállalkozások toborzási információit a szakszervezet Facebook-oldalain, hogy a munkavállalók is megismerhessék azokat.

A munkavállalók vonzása érdekében azonban a juttatások növelése mellett a vállalkozásoknak kényelmes, egységes munkakörnyezetet kell teremteniük, és fenntartható foglalkoztatást kell biztosítaniuk a munkavállalók számára.

Nguyễn Hồa

Forrás: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-can-tuyen-hon-190-ngan-lao-dong-a221851/