Hogyan kell kiszámolni a tanárok fizetését, mennyi a legmagasabb?

A jelenlegi tanári fizetéseket a havi 2,34 millió VND alapfizetés alapján számítják ki.

Konkrétan a tanárok fizetését a következő képlet szerint számítják ki: Fizetés = Fizetési együttható x Alapfizetés.

A 2024. július 1-jétől hatályos 73/2024/ND-CP kormányrendelet értelmében az alapfizetés havi 2,34 millió VND. A bértényező és a különböző szinteken lévő tanári beosztás miatt azonban a fizetés esetenként változik.

Tehát, ha csak az alapfizetést számítjuk ki, jelenleg az óvodai szinten a III. osztályos óvodapedagógusokra 2,1 és 4,89 közötti fizetési együtthatót alkalmaznak; a II. osztályos tanárokra 2,34 és 4,98 közötti fizetési együtthatót; az I. osztályos tanárokra pedig 4 és 6,38 közötti fizetési együtthatót.

Így egy III. osztályú, 1. szintű óvodapedagógusnak, akinek a fizetési együtthatója 2,1, lesz a legalacsonyabb alapfizetése az óvodai szinten, 4,914 millió VND/hó. Ez egyben a legalacsonyabb fizetés egy tanár számára a közoktatási rendszerben is.

A II. osztályú óvodapedagógusok, akiknek a fizetési együtthatója 2,34 és 4,98 között van, a legmagasabb, havi 11 653 millió VND alapfizetéssel rendelkeznek.

Az I. osztályú óvodapedagógusok, akiknek a fizetési együtthatója 4-től 6,38-ig terjed, kapják a legmagasabb, havi 14,929 millió VND alapfizetést - ez az óvodapedagógusok legmagasabb fizetése.

Az alsó tagozaton a fizetési együttható nőtt az óvodai szinthez képest. Konkrétan a III. osztályos általános iskolai tanárokra 2,34 és 4,98 közötti fizetési együtthatót alkalmaznak; a II. osztályos tanárokra 4 és 6,38 közötti fizetési együttható vonatkozik; az I. osztályos tanárokra pedig 4,4 és 6,78 közötti fizetési együttható. Így egy III. osztályos általános iskolai tanár, 1. szint, 2,34-es fizetési együtthatóval, a legalacsonyabb alapfizetéssel rendelkezik az alsó tagozaton, havi 5,476 millió VND fizetéssel.

A II. osztályú általános iskolai tanárok, 4 és 6,38 közötti fizetési együtthatóval, kapják a legmagasabb, havi 14,929 millió VND alapfizetést.

Az I. osztályú általános iskolai tanárok alapfizetése lesz a legmagasabb, havi 15,865 millió VND – ez egyben az általános iskolai tanárok legmagasabb fizetése is.

A középiskolákban a III. osztályos tanárokra 2,34 és 4,98 közötti fizetési együttható vonatkozik; a II. osztályos tanárokra 4 és 6,38 közötti fizetési együttható; az I. osztályos tanárokra pedig 4,4 és 6,78 közötti fizetési együttható. Így egy III. osztályos középiskolai tanárnak lesz a legalacsonyabb alapfizetése a középiskolákban, havi 5,476 millió VND-vel.

A II. osztályú középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, amely havi 14,929 millió VND.

Az I. osztályos alsó tagozatos tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 15 865 millió VND-val – ez egyben a felső tagozatos tanárok legmagasabb fizetése is.

Középiskolai szinten egy III. osztályos tanár fizetési együtthatója 2,34 és 4,98 között van; egy II. osztályos tanáré 4 és 6,38 között, míg egy I. osztályos tanáré 4,4 és 6,78 között van. Így egy III. osztályos középiskolai tanárnak lesz a legalacsonyabb alapfizetése a középiskolában, havi 5,476 millió VND fizetéssel.

A II. osztályú középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 14 929 millió VND-val.

Az I. osztályos középiskolai tanárok rendelkeznek a legmagasabb alapfizetéssel, havi 15 865 millió VND-val – ez a középiskolai tanárok legmagasabb fizetése.

Így jelenleg a teljes közoktatási rendszerben a tanárok alapfizetése a legmagasabb, havi 15 865 millió VND; a legalacsonyabb pedig havi 4 914 millió VND.

Június 16-án a 15. Nemzetgyűlés hivatalosan elfogadta a tanárokról szóló törvényt – az első olyan szaktörvényt, amely teljes mértékben szabályozza a tanárok jogi státuszát, jogait, kötelezettségeit és politikáját, beleértve azt a figyelemre méltó új pontot is, hogy a tanárok fizetése a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb rangú.

Ez fontos alapot ad a kormánynak a tanárok bérével kapcsolatos szabályozásokhoz, hogy biztosítsa a „legmagasabb rangsorolás” politikáját.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy a tanárokról szóló törvénytervezetben szereplő, a tanárok bérpolitikáját, juttatásait, támogatási és vonzási rendszereit szabályozó rendelettervezetben a minisztérium azt tervezi, hogy javasolja a kormánynak számos tanári pozíció (például óvodapedagógusok, általános iskolai tanárok, egyetemi előkészítő tanárok, IV. osztályos szakképzési tanárok stb.) bértáblázatának átrendezését, hogy biztosítsa a tanárok és köztisztviselők szakmai pozícióira, valamint más ágazatokra és területekre alkalmazott bértáblázatok következetességét; ugyanakkor biztosítsa a tanárok életszínvonalát, segítse a tanárokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és hozzájáruljanak az oktatás ügyéhez.

Ezen felül a törvény rendelkezései szerint a tanárok további különleges juttatásokra, felelősségekre, ösztönzőkre, hátrányos helyzetű területeknek nyújtott támogatásokra, inkluzív oktatási támogatásokra, szolgálati időre, mobilitásra stb. is jogosultak, amelyek hozzájárulnak összjövedelmük növeléséhez.

A tanárok oktatási intézményektől kapott jövedelmének meghatározása = alapfizetés + juttatás

Amelyben az alapfizetés a bérszámfejtésben szereplő összeg, ami a jövedelem körülbelül 70%-át teszi ki.

A juttatások a jövedelem körülbelül 30%-át teszik ki, beleértve a szolgálati idő utáni pótlékot, a felelősségi pótlékot, a karrierösztönzőket, a különösen nehéz társadalmi-gazdasági helyzetű területeken járó munkapótlékot stb.

Forrás: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html