„A bérreformnak kéz a kézben kell járnia a társadalombiztosítási politikával”

A párt központi bizottságának állandó titkára, Truong Thi Mai szerint a bérreformot össze kell kapcsolni a társadalombiztosítási politikákkal, az egészségbiztosítással és az érdemszerző szolgálatot teljesítők támogatásával...

„A bérreform nemcsak a politikai rendszert, hanem a nyugdíjasokat, az érdemeseket és számos más társadalombiztosítási politikát is érint, hogy javítsa és gazdagítsa az emberek életét” – mondta Truong Thi Mai asszony, a titkárság állandó tagja, a Központi Szervezeti Bizottság vezetője a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának január 24-i délelőtti konferenciáján.

Mai asszony rámutatott arra a valóságra, hogy sok embernek elég egy krónikus vagy veszélyes betegségben, vagy egy gazdasági sokkban szenvednie ahhoz, hogy „azonnal csődbe menjen”. Ezért a bérreform-politikának hozzá kell járulnia egy kellően erős biztonsági háló kiépítéséhez, hogy megakadályozza az emberek csődbe jutását.

Az Állandó Titkárság közölte, hogy jelenleg az időseknek csak mintegy 30%-a vesz részt a társadalombiztosításban, így a munkavállalók több mint 60%-ának nincs stabil jövedelemforrása időskorára. Eközben a szociális juttatások, bár emelkedtek, még mindig nagyon alacsonyak. Mai asszony elmondta, hogy a társadalombiztosítási és jóléti politikáknak pillérré kell válniuk, és figyelmet kell fordítani rájuk, hogy több tízmillió ember ne kerüljön gazdasági kimerültségbe időskorukban.

Truong Thi Mai, a Titkárság állandó tagja és a Központi Szervezőbizottság vezetője felszólalt a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának január 24-i délelőtti ülésén. Fotó: Hoang Phong

Az Állandó Titkárság emlékeztetett arra, hogy amikor a 2009-es egészségbiztosítási törvényt először bemutatták a Mekong-deltában, a lakosság több mint 20%-a vett részt egészségbiztosításban. Akkoriban a közel szegénységben élő háztartások 75%-a részesült támogatásban a részvételhez, de többségüknek nem volt elég pénze fizetni. Mostanáig a támogatás szintje a tudatosság változásával együtt nőtt, így az egészségbiztosításban részt vevők aránya elérte a 90%-ot. Ennek köszönhetően, amikor az emberek betegek, az egészségbiztosítás fizet.

Azt mondta, hogy célul kell kitűzni, hogy 2030-ra a szegények és az etnikai kisebbségek közvetlenül a központi szintre fordulhassanak kezelésért, és az egészségbiztosítás finanszírozza őket. „Ezeket a politikákat tovább kell fejleszteni. Fokozatosan meg kell válaszolnunk azt a kérdést, hogy az egészségbiztosításban részt vevők bármelyik szintre fordulhatnak-e kezelésért vagy sem?” – mondta, és azt javasolta, hogy a Vietnami Hazai Front maradjon a való életben, teremtsen konszenzust, és játsszon jó szerepet a párt és a nép közötti hídként.

Novemberben az Országgyűlés határozatot fogadott el a 2024. évi társadalmi-gazdasági fejlesztési tervről, amely előírta a Kormány számára a bérpolitika, a társadalombiztosítási politikák és a munkanélküli-segély politikák felülvizsgálatát és fejlesztését a lefedettség bővítése és a részvétel fejlesztése irányába. 2024 közepétől országszerte a köztisztviselők és a közalkalmazottak a jelenlegi alacsony, motiválatlan bérpolitika helyett a munkakörüknek megfelelő bért kapnak.

A Belügyminisztérium 6 konkrét tartalmat dolgozott ki az új bérrendszerre beosztások, címek és munkakörök szerint. Ennek megfelelően 861 pozíció van a káderek és köztisztviselők számára, amelyből a vezetői és irányító csoport 137; a specializált hivatásos köztisztviselői csoport 665; a közös hivatásos hivatásos köztisztviselői csoport 37; a támogató és szolgáltató csoport pedig 22 pozíciót tartalmaz. A községi szintű káderek és köztisztviselők számára 17 pozíció van, amelyből 11 specializált káderpozíció és 6 községi köztisztviselői pozíció.

A kormány megpróbált béralapokat elkülöníteni, növelni a bevételeket és csökkenteni a kiadásokat. Eddig körülbelül 560 000 milliárd VND-t takarítottak meg a bérreformra 2024. július 1-jétől 2026 végéig.

A konferencián beszámolója szerint Le Minh Khai miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy 2023-ban teljes mértékben és haladéktalanul végrehajtják az érdemszerző szolgálatot teljesítőkre vonatkozó politikát, biztosítva a társadalombiztosítást, valamint támogatva az embereket és a vállalkozásokat. Az emberek életminősége javulni fog, a munkavállalók átlagjövedelme eléri a havi 7,1 millió VND-t, ami 6,9%-os növekedést jelent. A többdimenziós szegénységi standard szerinti szegénységi ráta 1,1%-kal csökken, jelenleg 2,93%-on áll.

A gyógyszerek, felszerelések, orvosi felszerelések hiányát, valamint az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségének hiányát fokozatosan sikerült leküzdeni és javítani. A városi területeken a munkanélküliségi ráta körülbelül 2,76% (alacsonyabb, mint a Nemzetgyűlés által kitűzött 4% alatti cél); a munkavállalók, különösen az állásukat elvesztő vagy csökkentett munkaidőben dolgozók támogatására irányuló politikákat és rendszereket hatékonyan végrehajtották.

2024-ben a Kormány prioritásként fogja kezelni a gazdasági növekedés előmozdítását (6-6,5%), a makrogazdasági stabilitás fenntartását, az infláció megfékezését (4-4,5%), a rendszeres kiadások csökkentését, valamint a legalább egymillió szociális lakás építését célzó projekt folytatását, legalább 130 000 lakás befejezését 2024-re.

A kormány sürgősen befejezte a munkahelyek létrehozását, a Központi Bizottság július 1-jei 27. számú határozatának megfelelően szinkron módon végrehajtotta a bérpolitikai reformot; és a 2023–2030-as időszakban átszervezte a járási és községi szintű közigazgatási egységeket.

Forráslink: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html