Az új községbe visszatérő tartományi és járási tisztviselők és köztisztviselők 6 hónapig megtartják jelenlegi fizetésüket és juttatásaikat.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter - Fotó: GIA HAN

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter aláírta az Irányító Bizottság 11. számú hivatalos jelzését, amely a közigazgatási egységek minden szintjének elrendezéséről és a kormány kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modelljének kiépítéséről szól. A hivatalos jelzés célja, hogy iránymutatást adjon a 2025-ös új, települési szintű köztisztviselői beosztások szabványaihoz.

Általános normák a községi szintű tisztviselőkre és köztisztviselőkre vonatkozóan

A címekre vonatkozó normákat illetően a községi szintű tisztviselők a Politikai Bizottság , a Titkárság és a Központi Szervező Bizottság személyzeti tervekre vonatkozó következtetéseit követik az apparátus és az adminisztratív egységek kialakításakor.

A község tisztviselői közé tartozik a párttitkár, a párttitkár-helyettes, a Népi Tanács, a Népi Bizottság elnöke, a Népi Tanács és a Népi Bizottság alelnöke.

Az Irányító Bizottság irányítja a községi szintű köztisztviselők, beleértve a főosztályvezetői és azzal egyenértékű, a főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciókat betöltő köztisztviselőket, valamint a szakmai és műszaki köztisztviselőket, elrendezését és kinevezését.

Ennek a csoportnak közös politikai ideológiai, erkölcsi és képzettségi normái lesznek.

Különösen a köztisztviselőknek kell teljes mértékben teljesíteniük a törvényben előírt kötelezettségeiket; komolyan be kell tartaniuk a feletteseik által kiosztott feladatokat; és be kell tartaniuk a törvényeket.

Elkötelezettség, felelősségvállalás, feddhetetlenség, becsületesség, objektivitás, pártatlanság és a közfeladatok példaértékű ellátása; udvariasság, kultúra és normák a kommunikációban és a lakosság szolgálatában.

Az egészséges életmód és tevékenységek normái, szerénység, szolidaritás; szorgalom, takarékosság, integritás, pártatlanság; a közügyek személyes haszonszerzés céljából történő kihasználásának mellőzése; bürokrácia, korrupció, pazarlás, negativitás hiánya...

A Kormányzati Irányító Bizottság közölte, hogy a köztisztviselőknek egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséggel, a kijelölt munkakör munkaterületének megfelelő alapvető szakmai képesítéssel, vagy a munkakörhöz kapcsolódó gyakorlati tapasztalattal kell rendelkezniük.

Új köztisztviselői rendszer önkormányzati szinten

A dokumentum világosan megfogalmazza a köztisztviselők (osztályvezetők, megfelelőik, osztályvezető-helyettesek, a községi Népi Tanácsok és Népi Bizottságok megfelelői) vezetésére és irányítására vonatkozó normákat. Az általános normákon túl a köztisztviselők vezetésének és irányításának meg kell felelnie a politikai elmélettel kapcsolatos konkrét normáknak is...

Az új, községi szintű pártbizottsági struktúrában vezetői és irányítói pozíciók, valamint címek betöltésének megszervezése esetén biztosítani kell a Politikai Bizottság 45. irányelve és 154. határozata szerinti szabványokat és feltételeket. Ezenkívül a járási szintű osztályi és annál magasabb szintű vezetői pozíciókat betöltő kádereknek nem kell megfelelniük a korhatár- és tervezési előírásoknak.

A községi szintű hivatásos és műszaki köztisztviselőket megválasztják vagy felveszik, fizetésüket pedig képzettségi szintjüknek megfelelően állapítják meg, a 33/2023. (V. 13.) rendeletben előírt közigazgatási köztisztviselőkhöz hasonlóan. Ha megfelelnek az előírt követelményeknek és feltételeknek, akkor az új községi szintű köztisztviselői munkakörbe sorolják őket.

Ugyanakkor, mivel a jelenlegi fizetési szint és együttható mellett közigazgatási köztisztviselőnek minősül, nem kell átesnie a köztisztviselőként való elfogadáshoz szükséges eljárásokon.

Amennyiben a községi szintű kádereket és köztisztviselőket az illetékes hatóságok egyetemi képzésre küldik a betöltendő munkakör követelményeinek való megfelelés érdekében, a köztisztviselőket kezelő szerv megvizsgálja és új, megfelelő községi szintű munkakörbe helyezi át őket.

Ez a csoport a képzéseken a diploma megszerzéséig folyamatosan részt vesz, szükség szerint.

Azoknak a települési szintű köztisztviselőknek, akik etnikai kisebbséghez tartoznak, vagy különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó területeken dolgoznak, és még nem szereztek egyetemi végzettséget, figyelembe kell venniük a képességeiket, hitelességüket és gyakorlati tapasztalatukat, és megfelelő munkaköröket kell kiosztani számukra.

Ugyanakkor az egyetemi diplomákat az új községi szintű közigazgatási egységek létrehozásától számított 5 éven belül szabványosítani kell.

Az Irányító Bizottság közölte, hogy a tartományi és járási szintű tisztviselőket az illetékes hatóságok által jóváhagyott rendezési terv szerint köztisztviselőként fogják kinevezni az új községi szinten, anélkül, hogy köztisztviselőként való elfogadásukhoz eljárást kellene lefolytatniuk.

A jelenlegi tartományi és járási szintű tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak, valamint a községi szintű tisztviselők, akiket az új községi szinten köztisztviselőként osztottak be, továbbra is a jelenlegi rangjuknak, besorolásuknak és juttatásaiknak megfelelő fizetést kapják 6 hónapig.

A csoport ezután az új kormányzati előírásokat követte.

A községi szinten vezető és irányító pozíciókba kinevezett köztisztviselők, valamint szakmai és műszaki tisztviselők ideiglenesen nem kapnak vezetői juttatásokat, amíg a kormány rendeleteket nem hoz.

Általános normák a községi szintű tisztviselőkre és köztisztviselőkre vonatkozóan

Új köztisztviselői rendszer önkormányzati szinten

Hozzászólás (0)