A tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a dolgozók, akik az apparátus egyszerűsítése miatt mondtak fel, 24 havi fizetést kaphatnak.

álhírek — Akiknek legfeljebb 15 hónapnyi szolgálati idejük van hátra, azok 15 havi fizetést kapnak; akik több mint 15 hónappal rendelkeznek, a 16. hónaptól kezdődően minden hónapra további 0,5 havi fizetést kapnak, de a teljes összeg nem haladhatja meg a 24 havi fizetést.

A Kormány 2025. szeptember 17-én kiadta a 07/2025/NQ-CP számú határozatot a Politikai Bizottság és Titkárság 2025. augusztus 1-jei 183-KL/TW számú határozata szerinti, a közigazgatási egységek szervezeti és apparátusi szerkezetátalakításának végrehajtása által érintett alanyokra vonatkozó politikákról és szabályozásokról. A 07. számú határozat 2025. szeptember 17-én lép hatályba.

A 07. számú határozat számos csoportra vonatkozik, beleértve a nyugdíjkorhatárt elért kádereket, köztisztviselőket, közalkalmazottakat, munkavállalókat és fegyveres erőket; a községi szintű és magasabb szintű kádereket, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, nyugdíjat, rokkantsági szabadságot vagy betegszabadságot élveznek; a közszolgálati egységekben szerződéses alapon dolgozókat; a 2025. július 1. előtt a párt és az állam által kijelölt egyesületeknél a bérszámfejtési kvótán felül dolgozókat tartományi és járási szinten; valamint a szerződéses alapon dolgozó teljes munkaidős szakszervezeti tisztségviselőket.

Azok a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők tagjai, akik 15 évig vagy annál régebben fizették a társadalombiztosítási járulékot, ha az apparátus egyszerűsítése miatt azonnal felmondanak, a szabályozásnak megfelelően nyugdíjat kapnak, és egyidejűleg egyszeri juttatást is. Azok, akiknek legfeljebb 15 hónapnyi munkaviszonyuk van hátra, 15 havi fizetést kapnak; azok, akiknek több mint 15 hónapjuk van, a 16. hónaptól kezdődően minden hónapra további 0,5 havi fizetést kapnak, de az összösszeg nem haladhatja meg a 24 havi fizetést.

A községi szintű és magasabb szintű kádercsoportok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, vagy nyugdíjat, rokkantsági nyugdíjat vagy betegszabadságot élveznek, azonnali nyugdíjba vonulásukkor szintén hasonló nyugdíjrendszerben részesülnek, amelyet a nyugdíjkorhatár elérésétől vagy a fenti rendszerek élvezetének megkezdésétől a munkából való kilépésükig kell számítani, a maximális összeg pedig nem haladhatja meg a 24 havi fizetést.

A közalkalmazotti szerződéssel foglalkoztatott alkalmazottak esetében, ha életkoruk alacsonyabb a nyugdíjkorhatárnál, a 178. számú rendelet (a 67. számú rendelettel módosított) rendelkezései szerinti korengedményes nyugdíjazás vagy munkaviszony megszüntetése biztosított. Amennyiben elérték a nyugdíjkorhatárt, ugyanazok a feltételek érvényesek rájuk, mint a köztisztviselőkre.

Azok a személyek, akik 2025. július 1. előtt, azonnali nyugdíjba vonulásukkor a párt és az állam által kijelölt egyesületek kvótáján felül dolgoznak tartományi és járási szinten, egyszeri juttatást kapnak a helyi önkormányzattól, amelynek összege legfeljebb 24 hónapnyi aktuális fizetésük vagy javadalmazásuk lehet. Emellett fenntartják társadalombiztosítási fizetési időszakukat, vagy egyszeri társadalombiztosítást és munkanélküli-segélyt kapnak.

A 2019. január 15. előtt szerződéssel teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztviselők esetében a juttatást a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő évek száma alapján számítják ki. Ha ez kevesebb, mint két év, a juttatás 0,8 havi fizetés szorozva a korengedményes nyugdíj hónapjainak számával. Ha kettőtől öt évig tart, akkor ezen az összegen felül a korengedményes nyugdíj minden évére 4 havi fizetés, a munkaviszony első 15 évére pedig 3 havi fizetés jár, a 16. évtől kezdve pedig évente további 0,5 havi fizetéssel növelik a juttatást. Azok, akiknek több mint öt és tíz év között van hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig, a fenti rendszerek mellett a 0,7 havi fizetés szorozva a korengedményes nyugdíj hónapjainak számával kapják meg a juttatást.

Amennyiben nem jogosultak korengedményes nyugdíjra, a szakszervezeti tisztviselők végkielégítésre jogosultak, amely magában foglalja a juttatás kiszámításának minden hónapjára a 0,6 havi fizetésnek megfelelő egyszeri juttatást, minden munkaév után további 1,5 havi fizetést, valamint a társadalombiztosítási járulékok és a munkanélküli-segély fizetésére szánt időt. Ha elérték a nyugdíjkorhatárt, ugyanazon rendszerben részesülnek, mint a nyugdíjkorhatárt elért káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők tagjai.

Napi érték

Forrás: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html