Átfogó bérpolitika és juttatási rendszer értékelésére van szükség a tanárok számára

A tanárokra vonatkozó javasolt bérpolitikával és juttatási rendszerrel, beleértve a konkrét béregyütthatókra vonatkozó szabályozást is, kapcsolatban a november 12-i Országgyűlés ülésén folytatott megbeszélésen egyes küldöttek azt mondták, hogy az oktatás egy különleges és fontos terület, amelyet a fejlődés alapjának kell tekinteni, és megfelelő bánásmódban kell részesülnie a tanári karral.

Tran Hoang Ngan ( Ho Si Minh- város) küldött válaszol az újságíróknak. Fotó: Hai Ngoc/VNA

Tran Hoang Ngan (Ho Si Minh-város) küldött véleményét kifejtve elmondta, hogy nem szabad sokat vitatkozni vagy beszélni arról, hogy alkalmazzunk-e külön bértényezőt a tanárok bértáblázatában, hanem átfogóan kell megvizsgálni és értékelni a kérdést.

A küldött szerint a világ országainak fejlődéstörténete azt mutatja, hogy az egyik legfontosabb mozgatórugó, amely segít az országoknak kitörni a közepes jövedelmű csapdából, az oktatás középpontba helyezése, valamint a tudomány és a technológia fejlesztésének kulcsfontosságú pontként való figyelembevétele. Ezek az országok hamar felismerték, hogy ha csak a tőkevonzásra, a beruházások növelésére és az egyszerű gazdaságfejlesztésre koncentrálnak, akkor nem lesz áttörés a fejlődésben, és ha lesz is, ez a fejlődés nem lesz fenntartható.

Tran Hoang Ngan küldött elmondta, hogy a fenti tanulságból levonva, az oktatást a fejlődés alapjának kell tekintenünk, és megfelelő bánásmódban kell részesülnünk a tanárok esetében. Az oktatási szektorban bérreformra van szükség. Ez egy olyan politika, amelyben a nép egyetértett, a Nemzetgyűlés jóváhagyta, és amelyet a Politikai Bizottság 71. számú határozata világosan kifejez.

A küldött hangsúlyozta, hogy ahhoz, hogy egy ország magasan fejlett országgá váljon és kitörjön a közepes jövedelmű csapdából, a gondolkodás, a tudomány és a technológia, az innováció fejlesztésére kell összpontosítania, és ezek a szükséges és elégséges tényezők mind az oktatási és képzési rendszerből származnak. Ezek a tényezők a legalacsonyabb oktatási szintekig, például az óvodáig, az általános iskoláig, a középiskoláig, egészen az egyetemi vagy magasabb szintű oktatásig fel vannak vértezve a tanulók számára...

A küldött szerint a tanárok bérpolitikájának kidolgozása mellett elegendő költségvetést kell fordítani az oktatási szektort kiszolgáló szükséges infrastruktúra fejlesztésére is. Ez az ország fejlesztési stratégiájának nélkülözhetetlen része.

Pham Van Hoa (Dong Thap) küldött válaszol az újságíróknak. Fotó: Hai Ngoc/VNA

Egyetértve a fenti nézettel, Pham Van Hoa (Dong Thap) küldött elmondta, hogy a Nemzetgyűlés által nemrégiben elfogadott tanárokról szóló törvény kimondta, hogy a tanárok fizetése élvezzen a legmagasabb prioritást az adminisztratív karrierbér-rendszerben. A valóságban azonban sok tanár jövedelme nem garantált, különösen azoké, akik újak a pályán.

A küldöttek elmondták, hogy a megélhetési költségek fedezésére szolgáló elégtelen jövedelem, valamint a munkahelyi nagy nyomás miatt az elmúlt években sok tanár felmondott, ami bizonyos nehézségeket okozott a tanártoborzásban. Ezért a bérekre és juttatásokra vonatkozó új politikák kutatása és mérlegelése segíteni fogja az oktatási szektort a tanárok megtartásában, a tehetséges emberek vonzásában és toborzásában a minőség javítása érdekében, valamint a nemzeti fejlesztési stratégiai célok megvalósításában.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm