Híd a munkavállalók és a vállalkozások között

A Sakurai Vietnam Co., Ltd. Szakszervezete az évek során mindig is hídszerepet játszott a munkavállalók és a vállalkozások között, gondoskodott az anyagi és szellemi életről, védte a munkavállalók jogait és érdekeit, segítette a szakszervezeti tagokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban és termelésükben, és sikeresen elvégezzék a rájuk bízott feladatokat.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői; a Nghi Son Gazdasági Övezet és a Tartományi Ipari Parkok igazgatótanácsa a Tartományi Népi Bizottság Emblémázási Zászlóját adományozta a Sakurai Vietnam Co., Ltd. Szakszervezetének.

Nguyen Huu Quang, a Sakurai Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke elmondta: „A Sakurai Vietnam Co., Ltd. egy 100%-ban japán befektetésű vállalkozás, amely exportra szánt ruházati termékek feldolgozására specializálódott, jelenleg 12 600 szakszervezeti taggal rendelkezik 17 gyárban és 4 szakszervezeti csoportban.” A szakszervezet már megalakulásának első napjaitól kezdve egyértelműen meghatározta szerepét, mint a káderek és az alkalmazottak megbízható támogatója, valamint egyben híd a munkavállalók és a vállalkozások közötti harmonikus kapcsolat megteremtésében. A fenti célból a szakszervezet végrehajtó bizottsága fokozatosan konkrét intézkedésekké alakította a tevékenységeket, mindig a munkavállalók érdekeit helyezve előtérbe.

A helyi szakszervezet együttműködik a vállalattal a munkaügyi szabályozás módosításában a hatályos jogszabályoknak és a vállalat termelési helyzetének megfelelően, a munkavállalók kívánságai alapján; rendszeresen szervez munkahelyi párbeszédet, hogy haladéktalanul felmérje a munkavállalók gondolatait és kívánságait a kollektív munkabeszüntetések vagy illegális sztrájkok elkerülése érdekében. Tárgyalásokat folytat a munkáltatóval egy kollektív munkaszerződés aláírásáról, amely számos, a munkavállalók számára a törvénynél kedvezőbb rendelkezést tartalmaz. Konkrétan a vállalat 17 000 VND/fő/nappal megemeli az étkezési támogatást; 50 000 VND/gyermek/hónap támogatást nyújt a kisgyermekek neveléséhez; 500 000 VND/gyermek/hónap támogatást nyújt az idegen nyelvi támogatásoknak; a szolgálati idő növelését 100 000 VND-ról 800 000 VND/hónapra módosítja; a 13. havi bérprémium minden alkalmazottnak, amely megegyezik az egyhavi alapfizetéssel, 300%-os éves szabadságpénz azoknak az alkalmazottaknak, akik nem vették ki az előírt éves szabadságnapokat, és társadalombiztosítási járulékot fizet azoknak az alkalmazottaknak, akik időben ki nem vették az összes éves szabadságnapot...

Ezenkívül a CT szakszervezet az igazgatótanáccsal együttműködve hazafias versenymozgalmakat szervezett és indított, amelyek fő célja a káderek, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók mozgósítása volt, hogy egyesüljenek és törekedjenek a vállalat termelési és üzleti terveinek célkitűzéseinek túlszárnyalására. A versenymozgalmak valóban gyakorlati eredményeket hoztak, jelentősen hozzájárulva a termelékenység és a termékminőség javításához, a jövedelmek növeléséhez és a munkakörülmények javításához, elősegítve a munkavállalók dinamizmusát és kreativitását.

2023-tól napjainkig a munkavállalói kezdeményezések több mint 6,8 milliárd VND-vel járultak hozzá a vállalat sikeréhez. Négy kiemelkedő szakszervezeti tag, akik számos műszaki innovációs kezdeményezést valósítottak meg a termelésben, elnyerte a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség Kreatív Munka Oklevelét és a Nguyen Duc Canh Díjat. Tipikus példa erre Hoang Van Giang úr, egy nyersanyag-gazdálkodási munkatárs, aki az innováció, a műszaki innováció és a munkatermelékenység javításának élvonalában áll az egységnél. Giang úr több mint 10 éves vállalati pályafutása során több mint 10 műszaki innovációs kezdeményezést vezetett be, javította a termelési hatékonyságot, új életerőt adott a kezdeményezések és a műszaki innováció előmozdítását célzó mozgalomnak, és magas profitot hozott a vállalatnak. Ő egyike Thanh Hoa tartomány két kiemelkedő munkavállalójának és munkásának, akiket a miniszterelnök 2024-ben a "Nemzeti Munkatermelékenység és Minőség Javítása" című fórumon elismerésben és jutalomban részesített.

15 évnyi építkezés és fejlesztés után a Sakurai Vietnam Co., Ltd. szakszervezete egy erős szakszervezeti szervezetet épített ki, amely mindig központi helyet foglal el, és hidat képez a munkavállalók és a vállalatok között. Az állam politikái és rendszerei teljes mértékben, gyorsan és a vállalat előírásaival összhangban vannak, aminek köszönhetően a szakszervezeti tagok és a munkavállalók biztosak a termelésben, és hosszú távú elkötelezettséget éreznek a vállalat iránt.

A hazafias versenymozgalmakban elért kiemelkedő eredményeiért a Sakurai Vietnam Co., Ltd. szakszervezete Versenyzási Zászlót és Érdemoklevelet kapott a Vietnami Általános Munkásszövetségtől , a Tartományi Népi Bizottságtól és a Tartományi Munkásszövetségtől.

Cikk és fotók: Thanh Hue

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm