Nyugdíjrendszer - az időskori biztonság támogatása

A nyugdíjjogosultságban részesülők számának bővítése érdekében a tartományi társadalombiztosítási szektor aktívan ösztönzi és mozgósítja az embereket az önkéntes társadalombiztosításban való részvételre, és nem egyszeri társadalombiztosítási juttatásokban való részvételre, hogy nyugdíjba vonulásukkor szilárd alapokkal rendelkezzenek.

2025 júliusának elején Vo Thi Bay asszony (Cu M'gar község) felkereste a Quang Phu Társadalombiztosítási Hivatal egyablakos osztályát, hogy elvégezze a nyugdíjjogosultság igényléséhez szükséges eljárásokat. Több mint 20 évig dolgozott gumilatex-megmunkálóként a Dak Lak Gumiipari Részvénytársaság Cu M'gar Farm fióktelepén, és ez idő alatt részt vett a kötelező társadalombiztosításban is. Bay asszony megosztotta: „Munkás éveim alatt a vállalat teljes társadalombiztosítási járulékot fizetett, így amikor szültem, megbetegedtem vagy balesetet szenvedtem, a szabályozásoknak megfelelően jogosult voltam társadalombiztosítási ellátásokra. Még boldogabb vagyok, hogy most, hogy elmúltam nyugdíjkorhatárt, havi nyugdíjat és ingyenes egészségbiztosítási kártyát kapok, így már nem kell aggódnom a megélhetési költségek, az orvosi vizsgálatok és kezelések miatt, és nem kell a gyermekeimre és unokáimra támaszkodnom.”

Az utóbbi időben a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási résztvevők rendszereinek és juttatásainak biztosítása mindig is minden szinten és ágazatban aggodalomra adott okot. Különösen a nyugdíjak kifizetése mindig haladéktalanul és a szabályoknak megfelelően történjen. A nyugdíjasok havi nyugdíjukat készpénzben vagy bankszámlán keresztül kaphatják meg. A nyugdíjasok egészségbiztosítási kártyáinak kiállítása is teljes mértékben megvalósult, biztosítva a törvények betartását. Különösen a nyugdíjszint nem rögzített szint a nyugdíjba vonuláskor, hanem rendszeresen kiigazítják, hogy a fogyasztói árindexnek és a gazdasági növekedésnek megfelelően emelkedjen, biztosítva a nyugdíjasok megélhetését.

1995 óta az állam folyamatosan kiigazítja és emeli a nyugdíjak szintjét a nyugdíjasok megélhetésének biztosítása érdekében. Ez azt mutatja, hogy a társadalombiztosítási politika nagy figyelmet fordít a nyugdíjasok, különösen az alacsony nyugdíjjal rendelkezők jövedelmére.

Tran Manh Toan, a Tartományi Társadalombiztosítás igazgatója elmondta, hogy a 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi Társadalombiztosítási Törvény kimondja, hogy azok az alkalmazottak, akik legalább 15 évig fizették a kötelező társadalombiztosítást, és elérték az előírt nyugdíjkorhatárt, nyugdíjat kapnak, és a nyugdíj kiszámításának módját is módosították. Különösen a minimális társadalombiztosítási fizetési időszak 15 évre csökkentése nagyszerű lehetőségeket kínál azok számára, akik későn vesznek részt a társadalombiztosításban, vagy nem vettek részt folyamatosan, ahelyett, hogy egy összegben kellene megkapniuk a társadalombiztosítást, mert nem teljesítették a havi nyugdíj igényléséhez szükséges fizetési időszakra vonatkozó követelményt.

A Quang Phu Társadalombiztosítási Hivatal munkatársai népszerűsítik és mozgósítják az embereket az önkéntes társadalombiztosításban való részvételre.

Konkrétan a női munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékév után a juttatás mértéke 2%-kal, legfeljebb 75%-kal, amely 30 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg.

Férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíjat a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ában számítják ki, ami 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékév után a juttatás mértéke 2%-kal, legfeljebb 75%-ig kerül kiszámításra, ami 35 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg.

A 2014-es társadalombiztosítási törvényhez képest figyelemre méltó a 15 év és 20 év közötti társadalombiztosítási időszakkal rendelkező férfi munkavállalókra vonatkozó szabályozás: A havi nyugdíjat a 15 évnyi társadalombiztosítási időszaknak megfelelő társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 40%-aként számítják ki, majd minden további fizetési évet 1%-kal növelnek. Ez egy fontos változás, amely megteremti a feltételeket ahhoz, hogy sok, rövidebb társadalombiztosítási időszakkal rendelkező férfi munkavállalónak továbbra is legyen lehetősége nyugdíjra. Ez az új szabályozás a társadalombiztosítási politika rugalmasságát és emberségességét demonstrálja, amelynek célja a társadalombiztosítási fedezet kiterjesztése és a munkavállalók hosszú távú társadalombiztosítási ellátásainak biztosítása.

Elmondható, hogy a nyugdíj szilárd támogatást nyújt a társadalombiztosításban részesülőknek és családjaiknak a nyugdíjkorhatár elérésekor. Az állam által fizetett stabil fizetésnek és az ingyenes egészségbiztosítási kártyáknak köszönhetően nem kell viselniük a jövedelem, a gazdaság és a kórházi költségek terhét, ha balszerencséjükre megbetegednek vagy kórházba kerülnek.

A tartományi társadalombiztosítás statisztikái szerint 2025 júliusában az egység 1652 fő nyugdíj- és havi ellátását oldotta meg, így az év első 7 hónapjában a teljes létszám 3199 főre emelkedett, ami 56%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest.

Hozzászólás (0)