Hivatalosan fizesd a társadalombiztosítást 15 évig a nyugdíjadért

A Nemzetgyűlés által nemrégiben elfogadott, módosított társadalombiztosítási törvény előírja, hogy azok a nyugdíjkorhatárt elért és 15 évnél hosszabb ideje társadalombiztosítási járulékot fizető alkalmazottak havi nyugdíjra jogosultak.

A vietnami társadalombiztosítás közölte, hogy ez a szabályozás célja, hogy lehetőséget teremtsen a későn részt vevők vagy azok számára, akik időszakosan vesznek részt a rendszerben, hogy 15 évnyi járulékot gyűjtsenek össze (a jelenlegi szabályozás szerinti 20 év helyett) a havi nyugdíj megszerzése érdekében.

Ez a minimális járulékfizetési évekre vonatkozó szabályozás nem vonatkozik a megváltozott munkaképességű nyugdíjasokra.

Ezenkívül a felülvizsgált társadalombiztosítási törvény meghatározza a 15 év járulékfizetéssel rendelkező férfi és női munkavállalók nyugdíjának mértékét is, amelynek maximális mértéke 75%.

Ugyanakkor a törvény azt is előírja, hogy azoknak a munkavállalóknak a havi nyugdíjának kiszámításakor, akik jogosultak nyugdíjra és a Vietnami Szocialista Köztársaság által aláírt nemzetközi szerződések rendelkezései szerint fizettek társadalombiztosítást, de kevesebb mint 15 évig fizettek társadalombiztosítást Vietnamban, az ebben az időszakban fizetett minden egyes évre 2,25%-ot kell kiszámítani.

Egy stabil havi nyugdíjjal, amelyet az állam rendszeresen felülvizsgál, a nyugdíjidőszak alatt a Társadalombiztosítási Alap egészségbiztosítási kártyákat vásárol, ami hozzájárul a munkavállalók életminőségének jobb biztosításához. Több ember számára lesz garantált nyugdíj és egészségbiztosítás nyugdíjba vonuláskor.

Ez a szabályozás a 28-NQ/TW számú határozat szellemét is tükrözi, amely a következő tartalommal határozza meg a reformfeladatot: „A nyugdíjrendszer igénybevételének feltételeinek módosítása a nyugdíjrendszer igénybevételéhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának fokozatos csökkentése 20 évről 15 évre, majd 10 év felé, a juttatási szint pedig megfelelően kiszámított, hogy megteremtse a feltételeket az alacsony társadalombiztosítási részvételi évekkel rendelkező idős munkavállalók számára a társadalombiztosítási ellátásokhoz való hozzáféréshez és azok igénybevételéhez”.

Egy gyakorlati felmérés során a Társadalombiztosítási Ügynökség elmondta, hogy az egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülők egyik említett oka az, hogy a nyugdíjfelhalmozási évek száma (20 év) túl hosszú, ami csökkenti a munkavállalók motivációját a részvételre és a hosszú távú nyugdíjigénylésre.

Ez a törvény 2025. július 1-jén lép hatályba.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm