Innováció – a szellemiség mindenütt
Elmondható, hogy a kongresszus szervezésének újdonsága az a szellemiség, amely a tevékenységek során megmutatkozott. A kongresszus előtt a Vietnami Általános Munkásszövetség 10 tematikus fórumot nyitott meg, hogy megvitassa és kezdeményezéseket javasoljon a szakszervezet előtt álló 10 fő kérdésben, beleértve a munkavállalók szakszervezeti csatlakozásához való csatlakozásra ösztönzés és mozgósítás munkájának megújítását, a helyi szakszervezeti elnökök csapatának minőségének javítását; a munkavállalók és köztisztviselők közötti hazafias emulációs mozgalmak szervezésének megújítását; az erőforrások összpontosítását a párbeszéd, a tárgyalások és a kollektív munkaszerződések aláírása előmozdítására, különösen a bérek és a munkakörülmények terén. A fórumokat azért szervezték, hogy gyorsan összegyűjtsék a véleményeket és javaslatokat, azokat szintetizálják és beépítsék a kongresszusi dokumentumokba, és megoldásokat dolgozzanak ki a határozat végrehajtásának megszervezésére.
Annak érdekében, hogy a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusa valóban széleskörű politikai tevékenység legyen a káderek, szakszervezeti tagok és munkavállalók körében, a szakszervezetek minden szinten számos értelmes tevékenységet szerveztek a kongresszus üdvözlésére. Különösen a Vietnami Általános Munkásszövetség működött együtt a Nemzetgyűlés Hivatalával a "Munkáspárt 2023" fórum sikeres megszervezésében a Nemzetgyűlés elnökének elnökletével, országszerte 500 káder-, szakszervezeti tag-, munkavállaló- és köztisztviselő-küldött részvételével.
A Kongresszus elé mutatták a Vietnami Általános Munkásszövetség 168 tagú Végrehajtó Bizottságát, XIII. ciklusra, 2023-2028. Fotó: VNA
A Vietnami Általános Munkásszövetség 13. kongresszusa a 2023-2028-as ciklusra célkitűzéseket határoz meg. Konkrétan 7 éves célkitűzéscsoport a következő: a szakszervezeti tagok és a munkavállalók legalább 85%-a tájékozott, ismert, tanulmányozott és alaposan megértett legyen a párt irányelveiről és határozatairól, az állam munkaügyi és szakszervezeti politikáiról és törvényeiről. A szakszervezet részt vesz a vállalatoknál dolgozók legalább 65%-ának képzésben való részvételének elősegítésében, hogy fejlesszék képzettségüket és szakmai készségeiket. Az adminisztratív szektorban, a közszolgálati szektorban, az állami tulajdonú vállalatoknál működő helyi szakszervezetek 100%-a, valamint a vállalatoknál és a nem állami tulajdonú egységekben működő helyi szakszervezetek legalább 85%-a részt vegyen a munkáltatókkal együtt a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások kihirdetésében és végrehajtásában. Átlagosan minden helyi szakszervezet legalább 1 kiemelkedő szakszervezeti tagot mutat be a pártnak megfontolásra, képzésre és felvételre. Az újonnan megválasztott helyi szakszervezeti elnökök 100%-a megfelelő formában képzésben és előmenetelben részesüljön. A közvetlenül a helyi szint feletti szinten működő közösségi szakszervezetek legalább 80%-a jól végezte el feladatait; az állami szektorban működő közösségi szakszervezetek legalább 80%-a, a nem állami szektorban működő közösségi szakszervezetek pedig 55%-a jól végezte feladatait; a nem állami vállalatoknál működő közösségi szakszervezetek legalább 80%-a jogosult tömeges női szakszervezetek létrehozására a Vietnami Szakszervezeti Alapokmány rendelkezései szerint. A közvetlenül a helyi szint feletti szinten működő közösségi szakszervezetek 100%-a ütemterv szerint megszervezi a pénzügyi ellenőrzések végrehajtását ugyanazon a szinten. A vállalatoknál működő közösségi szakszervezetek legalább 10%-át pénzügyileg a magasabb szintű szakszervezetek ellenőrzik és felügyelik.
A ciklus végére három célcsoportot kell kitűzni: az egész országot 15 millió szakszervezeti taggal, a 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 100%-ában helyi szervezeteket kell létrehozni; a törvényben előírt feltételeknek megfelelő szakszervezeti szervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 83%-a jogosult kollektív munkaszerződések megkötésére és aláírására a törvénynek megfelelően; arra kell törekedni, hogy a bíróság elé terjesztett munkaügyi perek 90%-át vagy annál többet a szakszervezet támogassa, részt kell venni a pereskedésben és védelmet kell nyújtani, ha a szakszervezeti tagok kérik.
A Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke, Ngo Duy Hieu elmondta, hogy a 2023-2028-as ciklus célja a szakszervezet szervezetének és működésének megújítása, egy erős és átfogó vietnami szakszervezet felépítése, a funkciók és feladatok megfelelő ellátására való összpontosítás, az új helyzet követelményeinek való megfelelés, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviselete, gondozása és védelme, valamint az államigazgatásban és a társadalmi-gazdasági irányításban való aktív és proaktív részvétel.
Szakszervezet - a munkásosztályt és a munkásokat egyesítő mag
A kongresszuson felszólalva Nguyen Phu Trong főtitkár méltatta és nagyra értékelte a munkásmozgalom és a szakszervezeti tevékenységek erőfeszítéseit, eredményeit és előrehaladását országszerte az elmúlt ciklusban. A főtitkár hangsúlyozta, hogy az országos szintű szakszervezetek minden nehézséget leküzdöttek, átfogóan újítottak és hajtottak végre intézkedéseket, a kulcsfontosságú munkaterületekre összpontosítottak, és alapvetően teljesítették a kitűzött fő célokat. A szakszervezeti tevékenységek erősen a helyi szintre irányultak, kibővültek és többet fektettek be a nem állami vállalkozási szektorba, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogainak gondozására, képviseletére és védelmére összpontosítva. A szakszervezet szervezeti modellje egyre jobban javult, és a szakszervezeti személyzet minősége fokozatosan javult.
A főtitkár hangsúlyozta, hogyan lehet a szakszervezeteket minden szinten valóban a munkásosztály és a munkások országos magjává tenni, összegyűjteni és egyesíteni; továbbra is fontosnak kell tartani és tovább kell fejleszteni a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók és munkások propagandájának, mozgósításának, oktatásának és képzésének tartalmát és módszereit, hogy fejlesszék szakmai képesítésüket, szakmai készségeiket, politikai tudatosságukat, osztálytudatukat, hazafiságukat, nemzeti büszkeségüket és önbecsülésüket, hozzájárulva egy egyre erősebb és modernebb vietnami munkásosztály kiépítéséhez. A szakszervezeteknek minden szinten meg kell erősíteniük a munkások képviselőiként betöltött szerepüket, gondoskodniuk kell a munkások jogos és törvényes jogairól és érdekeiről, és azokat védeniük kell; továbbra is meg kell újítaniuk a szakszervezeti tevékenységek szervezeti modelljét, tartalmát és módszereit, hogy azok megfeleljenek a munkaügyi struktúrának, a vállalkozástípusoknak, a munkavállalók igényeinek, törekvéseinek és a nemzetközi integráció követelményeinek. A szakszervezeteknek elő kell mozdítaniuk szerepüket, és jobban kell ellátniuk a pártépítésben és a politikai rendszerben való részvételük feladatát, ezt a szakszervezeti tagok, a köztisztviselők, a munkavállalók, a munkások és a szakszervezeti szervezetek felelősségének és politikai jogának tekintve.
Nguyễn Dinh Khang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Általános Munkásszövetség pártküldöttségének titkára, a 13. Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke mondta el a kongresszus záróbeszédét. Fotó: VNA
A kongresszus sikere után a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke, Nguyen Dinh Khang kijelentette, hogy a Vietnami Szakszervezet az elkövetkező időszakban tovább fogja erősíteni a propagandát és a mozgósítást, fejleszti a szakszervezeti tagok és a munkavállalók politikai kapacitását, képzettségi szintjét, szakmai készségeit, ipari stílusát, munkafegyelmét, jogtudatosságát; egy modern és erős munkásosztályt fog építeni, hozzájárulva egy virágzó és boldog ország megteremtésére irányuló törekvés megvalósításához. A ciklus végére, alapításának 100. évfordulójára a Vietnami Szakszervezet minden tekintetben erős lesz, megbízható támaszt nyújt a munkavállalóknak, és szilárd politikai és társadalmi alapot biztosít a párt és az állam számára.
Mélyen tudatában a Párt és a szakszervezeti tagok, a munkások, a köztisztviselők és a munkások országszerte rájuk bízott küldetésnek és felelősségnek, a Kongresszus megerősítette a szakszervezetek és káderek minden szintjének elszántságát, hogy törekedjenek a gyakorlati megvalósításra, a lehetőségek kihasználására, minden nehézség és kihívás leküzdésére, a szervezet és a tevékenység proaktív megújítására; a szakszervezeti tagok és a munkások jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletére, gondozására és védelmére; a propaganda, az oktatás fokozására és egy erős munkásosztály építésére; valamint a haza építésének és védelmének ügyéhez való aktív hozzájárulásra.
Nguyen Dinh Khang, a 13. Vietnámi Általános Munkásszövetség elnöke megerősítette, hogy a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusának sikere erőteljesen ösztönözte a kádereket, a szakszervezeti tagokat, a munkavállalókat és a köztisztviselőket országszerte, hogy megragadják a lehetőségeket, leküzdjék a kihívásokat, folytassák a szakszervezeti szervezetek és tevékenységek megújítását, új erőt teremtsenek a munkásosztály és a Vietnami Szakszervezet számára, és hozzájáruljanak az iparosítás, az ország modernizációja és a nemzetközi integráció ügyének sikeres megvalósításához.
A Kongresszus új szellemében és lendületében Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke azt kérte, hogy a kongresszus után azonnal a szakszervezetek minden szintje szervezze meg jól a kutatást, a terjesztést és a széles körű terjesztést az ország minden káderének, szakszervezeti tagjának, munkavállalójának, köztisztviselőjének és munkásának körében a kongresszus eredményeiről és a kongresszus által kitűzött feladatokról; dolgozzon ki cselekvési programokat és konkrét projekteket és terveket a kongresszusi határozat gyakorlatba ültetésére, erőteljes változást hozva a Vietnami Szakszervezet munkásmozgalmában és tevékenységében...
A VNA/Tin Tuc újság szerint
Forrás
Hozzászólás (0)