A világszerte erőteljesen zajló negyedik ipari forradalom kontextusában a digitális átalakulás (DX) elkerülhetetlen trenddé vált a társadalmi élet minden területén, az adminisztratív menedzsmenttől, az egészségügyön és az oktatáson át a nemzetvédelemig és a biztonságig. Ebben a környezetben, ha lassan alkalmazkodik és átalakul, a helyi katonai apparátus nehézségekkel fog szembesülni az irányítás, a működés, a kiképzés és a polgári munka terén.
Ezért a tartományi fegyveres erők digitális átalakulása nemcsak technikai feladat, hanem politikai és ideológiai követelmény is, egy konkrét lépés a „Forradalmi, fegyelmezett, elit és modern Vietnámi Néphadsereg kiépítése” politika megvalósítása, a „Digitális Hadsereg – Digitális Kormány – Digitális Társadalom” kiépítése felé.
 |
| A 9. Katonai Körzet munkadelegációja a Tartományi Katonai Parancsnokság alá tartozó ügynökségek és egységek digitális átalakulását vizsgálta. Fotó: TAN CUONG |
Digitális átalakulás – a kor elkerülhetetlen követelménye
A tartományi hadsereg számára a digitális átalakulás folyamata különösen fontos. A Mekong-delta közepén fekvő településként, amelyet erősen érint az éghajlatváltozás, valamint a nemzetvédelem és a biztonság szempontjából is fontos terület, a digitális átalakulás nemcsak a belügyeket szolgálja, hanem javítja a katonaság és az ügynökségek, osztályok, ágazatok és szervezetek közötti koordináció képességét is, hozzájárulva a parancsnoki állomány kapacitásának javításához, a kiképzési módszerek és az irányítás fejlesztéséhez, a logisztika, a technológia és a pénzügyek biztosításához, ugyanakkor fokozva a harckészséget és megvédve a hazat egy új harci környezetben, ahol a kibertér „lövöldözés nélküli fronttá” válik.
Felismerve a digitális átalakulás fontosságát, a Tartományi Katonai Parancsnokság az elmúlt években proaktívan javasolta a Tartományi Pártbizottságnak és a Tartományi Népi Bizottságnak számos vezetői dokumentum és irányelv kiadását az információs technológia (IT) alkalmazásáról a vezetésben és a működésben. Az ügynökségek és egységek fokozatosan szokássá váltak a hálózati környezetben való munkavégzés, az elektronikus dokumentumrendszerek, a digitális aláírások és az adminisztratív menedzsment szoftverek használata.
A valóságot szemlélve azonban a tartományi hadsereg digitális átalakulási folyamata továbbra is számos nehézséggel és korláttal néz szembe. Egyes helyi egységek informatikai infrastruktúrája továbbra is gyenge és nincs szinkronizálva. A belső hálózati sebesség alacsony, a berendezések elavultak, a szoftverek inkonzisztensek, az adatok szétszórtak, és nincsenek integrálva egy közös platformra. Egyes üzleti folyamatok továbbra is manuálisak és nincsenek digitalizálva. Az informatikai szakemberekből álló csapat kicsi, főként részmunkaidős pozíciókat töltenek be, és hiányoznak a rendszeradminisztráció és a hálózati biztonság mélyreható ismeretei.
Bár az információbiztonság és -védelem biztosítására irányuló munka figyelmet kapott, továbbra is fennáll a hálózati biztonság elvesztésének potenciális kockázata. Egyes rendszerek nem rendelkeznek többrétegű védelmi megoldásokkal, és az incidenskezelési folyamat sem szigorú. A magasabb szintű szakmai egységekkel való koordinációs mechanizmus továbbra is korlátozott. A digitális transzformáció beruházási finanszírozása nincs arányban az igényekkel, miközben a beruházási eljárások továbbra is bonyolultak és időigényesek.
Emellett az emberi tényező is kihívást jelent. Számos tiszt és katona, különösen a legalacsonyabb szinten, továbbra is vonakodik az új technológiáktól, és fél megváltoztatni a munkaszokásait. A digitális kultúra még nem igazán alakult ki; az információbiztonsággal és az adatvédelemmel kapcsolatos tudatosság továbbra is egyenetlen. Ha ezeket a korlátokat nem sikerül haladéktalanul leküzdeni, azok lelassítják a digitális átalakulási folyamatot, és befolyásolják a parancsnoki és irányítási kapacitást, különösen hirtelen és sürgős helyzetekben.
Kezdeti eredmények és kiemelt események
A felettesek digitális átalakítására vonatkozó tervet szorosan követve a Pártbizottság - Tartományi Katonai Parancsnokság számos szinkron és drasztikus politikával és megoldással konkretizálta azt a Tartományi Katonai Parancsnokság 2025. március 24-i digitális átalakításáról szóló 1073/KH-BCH számú terv, valamint a Tudományos , technológiai, innovációs és digitális átalakulások tartományi hadseregben történő megvalósításáról szóló 1642/KH-BCH számú terv révén, 2025. május 13-i keltezéssel.
A végrehajtási folyamat során a Pártbizottság - Tartományi Katonai Parancsnokság egyértelműen meghatározta: az iparosítás nemcsak technikai, hanem politikai feladat is, elkerülhetetlen követelmény a "forradalmi, fegyelmezett, elit és fokozatosan modern" tartományi katonai erő kiépítésének céljának megvalósításához. A pártbizottságok és a parancsnokok minden szinten proaktívan konkretizálták a határozatokat és terveket a gyakorlati cselekvési tartalommá; egyértelműen kijelölték a személyeket, a feladatokat és a felelősségeket; rendszeresen ellenőrizték, sürgették és haladéktalanul elhárították a végrehajtási folyamat nehézségeit és akadályait.
Ezzel párhuzamosan széles körben alkalmazták a propaganda- és oktatási munkát, ami erőteljes változást hozott a káderek, párttagok és katonák tudatosságában és felelősségvállalásában a digitális átalakulás feladata iránt. A hivatalok és egységek előmozdították a kezdeményezőkészséget, a kreativitást, és aktívan alkalmazták a technológiát az irányításban, a műveletekben, a képzésben és a szakmai munkában, fokozatosan kialakítva egy szinkron, biztonságos és hatékony digitális munkakörnyezetet a haderőn belül.
A számos nehézség ellenére tagadhatatlan, hogy a tartományi hadsereg digitális átalakítási munkája pozitív eredményeket is elért. Az elektronikus dokumentumrendszer és munkanyilvántartás széles körben elterjedt, ami segített csökkenteni a papírmunkát és megtakarítani a feldolgozási időt. A parancsnoki és műveleti munka gyorsabban, tömörebben és pontosabban történik a dokumentumkezelő szoftverek, az online konferenciarendszer, valamint a Nemzetvédelmi Minisztériummal és a 9. katonai körzettel való kapcsolatnak köszönhetően.
A kiképzés során a technológia alkalmazása segít a tiszteknek és a katonáknak gyorsabban hozzáférni a tudáshoz, és valós harci körülmények között gyakorolni a készségeket. A logisztikai és műszaki munkában számos felszerelés, felszerelés és jármű listája digitalizált, így könnyen hozzáférhető, kezelhető és leltározható. A katasztrófamegelőzési és kutatási-mentési munkálatok rendszeresen frissülnek egy adatplatformon, ami segíti a erők gyors és pontos koordinációját, csökkentve a reagálási időt.
A Tartományi Katonai Parancsnokság kezdetben képzést és előmenetelt is indított a digitális transzformációért felelős tisztek számára. Számos bajtársukat információbiztonsági és hálózati adminisztrációs képzésekre küldték; kezdetben egy alapvető ismeretekkel rendelkező műszaki tisztekből álló csapatot hoztak létre, amely megfelelt az egység rendszerének üzemeltetéséhez szükséges követelményeknek.
Ezek a kezdeti eredmények fontos alapot jelentenek a tartományi hadsereg számára ahhoz, hogy az elkövetkező időszakban további határozott lépéseket tegyen.
Feladatok és megoldások az elkövetkező időszakra
Az eredmények mellett a fegyveres erők digitális átalakulása továbbra is számos kihívással néz szembe. Ilyen például a szinkron infrastruktúra hiánya. A belső hálózatok a községi, kerületi, állomási és állomási szinten továbbra is gyengék, az átviteli vezetékek instabilak. Az adatrendszer nincs szabványosítva, sok egység külön építette fel, és nem csatlakoztathatók. Az informatikai szakemberekből álló csapat még mindig kicsi, nem elegendő ahhoz, hogy megfeleljen az egyre magasabb biztonsági és technológiai követelményeknek. A korlátozott beruházási források a berendezések és szoftverek lassú korszerűsítéséhez vezetnek. Számos tiszt és katona digitális tudatossága és munkakultúrája továbbra is korlátozott.
Ha a fenti nehézségeket nem oldják meg alaposan, azok „szűk keresztmetszeteket” fognak létrehozni a digitális transzformációs ütemtervben. Különösen az egyre összetettebb kiberbiztonsági helyzetek, az ellenséges erők fokozódó támadásai és az információk kizsákmányolása kapcsán válik egyre sürgetőbbé a katonai információs rendszerek biztonságának garantálása.
A digitális átalakulás előmozdítása érdekében a tartományi hadseregnek négy pillérre épülő megoldásokat kell szinkronban telepítenie: intézmények - infrastruktúra - emberi erőforrások - alkalmazás.
Először is, a mechanizmusok és politikák tökéletesítése, valamint a vezetés és az irányítás megerősítése. A digitális átalakulást kulcsfontosságú politikai feladatként kell meghatározni, amely szorosan kapcsolódik egy „forradalmi, fegyelmezett, elit és modern” katonai erő kiépítésének folyamatához. A Tartományi Katonai Parancsnokságnak ki kell adnia egy digitális átalakulásról szóló cselekvési programot a 2025–2030-as időszakra, amely világosan meghatározza a célokat, a feladatokat, az ütemtervet, a felelősségek kiosztását és az ellenőrzési mechanizmusokat.
Másodszor, be kell fektetni az informatikai infrastruktúrába és korszerűsíteni kell azt. Szükséges egy nagysebességű belső hálózati rendszer szinkron telepítése a Katonai Parancsnokság Minisztériumától a Katonai Parancsnokság osztályaiig. Fel kell szerelni a számítógépeket, biztonsági eszközöket és menedzsment szoftvereket a katonai szabványoknak megfelelően. Biztosítani kell a stabil és zökkenőmentes kapcsolatot minden helyzetben.
Harmadszor, a digitális emberi erőforrások kiépítése és fejlesztése. Ez a siker döntő tényezője. A Tartományi Katonai Parancsnokságnak tervet kell kidolgoznia az informatikai szakemberek képzésére és fejlesztésére, valamint az új ismeretek naprakészen tartására. Ugyanakkor népszerűsíteni kell az alapvető digitális készségeket minden tiszt és katona számára. Minden tisztnek kötelező készségként kell tekintenie a technológia használatát és az adatvédelmet a munkájában.
Negyedszer, mozdítsák elő a technológia alkalmazását a munka minden területén. Fokozatosan digitalizálják a teljes irányítási és működési folyamatot, a dokumentumkezeléstől, az archiválástól, a pénzügyektől, a logisztikától és a képzéstől kezdve a katonai toborzásig, a milíciáig és az önvédelmi erőkig. Telepítsenek szoftvereket a humánerőforrás-gazdálkodáshoz, a felszereléshez és a képzéshez.
Ötödször, biztosítani kell a hálózat biztonságát. Az információbiztonságot a digitális átalakulás „pajzsaként” kell azonosítani. Minden tisztnek és katonának fokoznia kell az éberségét, nem szabad szubjektívnek lennie, és nem szabad bizalmas katonai információkat nyilvánosságra hoznia. Növelni kell a biztonsági eszközöket, az adattitkosítást, a vírusirtó szoftvereket és a tűzfalakat. Gyakorlatokat kell szervezni, időszakos biztonsági ellenőrzéseket kell végezni, fel kell mérni a sebezhetőségeket, és azokat haladéktalanul ki kell javítani.
Hatodszor, digitális munkakultúra kiépítése a haderőn belül. A technológiába való befektetés mellett a gondolkodásmód és a munkastílus megváltoztatására is szükség van. Minden kádernek és párttagnak úttörőnek kell lennie a digitális rendszerek használatában, proaktívan kell innoválnia, és ki kell használnia a technológia előnyeit a hatékonyság javítása érdekében. A „digitális technológia alkalmazásának” kritériumait be kell építeni az emulációba és a jutalmazási értékelésbe. Évente meg kell szervezni a „Digitális kezdeményezés a hadseregben” emulációs mozgalmat, hogy ösztönözzük a kádereket és a katonákat az innovatív ötletek kidolgozására.
A digitális átalakulás elkerülhetetlen trend, amely a tartományi fegyveres erők hajtóereje általános erejük, vezetői és parancsnoki képességük, valamint harckészségük növelésében. Nagy politikai elszántsággal, proaktív és kreatív szellemmel a tartományi fegyveres erők továbbra is átfogóan, szinkron módon, biztonságosan és hatékonyan fogják előmozdítani a digitális átalakulást, hozzájárulva egy erős és átfogó fegyveres erő kiépítéséhez, amely kiválóan teljesíti az összes rá bízott feladatot, és szilárdan védi Vietnam szocialista hazáját a digitális korban.
NGUYEN VAN HOA ezredes (a Tartományi Katonai Parancsnokság politikai biztosa)
Forrás: https://baovinhlong.com.vn/tin-moi/202510/chuyen-doi-so-trong-luc-luong-vu-trang-tinh-dong-luc-nang-cao-suc-manh-trong-thoi-ky-moi-3bf4332/
Hozzászólás (0)