2024-ben 571 tisztviselőt és köztisztviselőt fognak fegyelmi eljárás alá vonni.

A jelentés szerint a káderek és köztisztviselők minőségének értékelésével és osztályozásával kapcsolatos munka fokozatosan jelentősebbé vált, szorosabban kapcsolódik a munkaeredményekhez és a konkrét termékekhez, összekapcsolva az egyéni értékelést a települések, ügynökségek és egységek kollektív és feladatteljesítményi eredményeivel.

Emellett a fegyelmi szabályokat megszegő káderekkel és köztisztviselőkkel való eljárásnak az objektivitás, a tisztesség, a nyilvánosság, a szigorúság, a pontosság, az időszerűség, a helyes hatósági felhatalmazás, a rend és a szabályoknak megfelelő eljárások elveit kell biztosítania.

A miniszterelnök felhatalmazásával Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a közelmúltban jelentést tett a Nemzetgyűlés küldötteinek a káderek és a köztisztviselők gazdálkodásáról.

Ezáltal hozzájárulva a korrupció, a negativitás, a csoportérdekek, valamint a politikai ideológia, etika és életmód leromlásának elleni küzdelemhez és megelőzéséhez. A Belügyminisztérium jelentése egyértelműen kimondta, hogy 2024 elejétől napjainkig 139 kádert és 432 köztisztviselőt fegyelmeztek meg.

Az utóbbi időben a kormányzat folytatta a fegyelem és a közigazgatási rend helyreállítását és megerősítését, előmozdítva a tisztviselők és köztisztviselők innovációs szellemét és kreativitását. A kormány és a miniszterelnök számos dokumentumot adott ki a feladatok elodázásának, a félénk munkavégzésnek, a felelősség elkerülésének és a felelősségtől való félelemnek a helyzetének teljes leküzdésére.

A vezetők és menedzserek elbocsátását és lemondását szigorúan a pártszabályzatnak és a törvényeknek megfelelően hajtják végre, különösen a fegyelmi eljárás alá vont vezetők és menedzserek esetében.

Az eredmények mellett a káderek és köztisztviselők irányításának továbbra is vannak korlátai. Ennek megfelelően egyes ügynökségek és egységek kádereinek és köztisztviselőinek értékelési eredményei nem tükrözik pontosan az eredményeket, és nem teremtettek motivációt a káderekben és a köztisztviselőkben arra, hogy erőfeszítéseket tegyenek, és teljes mértékben kifejlesszék képességeiket feladataik és közfeladataik ellátásához.

Továbbra is fennáll az a helyzet, hogy egyes minisztériumokban, ügynökségekben, településeken, valamint számos káder és köztisztviselő, különösen vezetők és menedzserek körében elkerülő, lökdösődő, félénk munkavégzéssel, a felelősségtől való félelemmel küzdenek, és nem mernek dolgozni.

A köztisztviselők és a közszolgálat területén végzett ellenőrzési munka egyes ügynökségeknél és egységeknél nem rendszeres és időszerű. A fegyelem betartása, az igazgatási fegyelem, a közetikai etika végrehajtása, a munkaszellem és a hozzáállás egyes ügynökségeknél, egységeknél és számos kádernél és köztisztviselőnél nem igazán komoly.

A fent említett hiányosságok és korlátok leküzdése érdekében a kormány az elkövetkező időszakban továbbra is elő fogja mozdítani a decentralizációt és a hatalomátruházást a minisztériumok, ágazatok és települések autonómiájának és felelősségvállalásának növelése, valamint a köztisztviselők toborzásának minőségének javítása érdekében.

Ezzel együtt egységesíteni kell a köztisztviselők munkájának minőségellenőrzését; tökéletesíteni és jól végrehajtani azt a mechanizmust és politikát, amely a tehetséges, jó szakmai képesítéssel rendelkező embereket vonzza és előlépteti az állami szervekhez.

A közszolgálat ellenőrzésének és vizsgálatának megerősítése, a fegyelem, a közigazgatási fegyelem és a hatalomgyakorlás szigorítása, a káderek és a köztisztviselők közszolgálati teljesítményének minőségének és hatékonyságának javítása. A dinamikus és kreatív, a közjóért gondolkodni, tenni és felelősséget vállalni merő káderek ösztönzését és védelmét célzó jogszabályok végrehajtásának előmozdítása.

Különösen szigorúan, haladéktalanul és határozottan kell eljárni és az államapparátusból el kell távolítani azokat a kádereket és köztisztviselőket, akik politikai ideológiájukban, etikájukban, életmódjukban lealacsonyodtak, kikerülték a felelősséget, szabálysértéseket követtek el, vagy nem teljesítették a rájuk bízott feladatokat.

Forrás: https://baolaocai.vn/co-571-can-bo-cong-chuc-bi-ky-luat-trong-nam-2024-post391953.html