A hatóságok javaslata szerint azok a nyugdíjkorhatárt elért és 15 év társadalombiztosítási járulékot (TI) be nem fizetett alkalmazottak a fennmaradó évekre (maximum 5 év) egyszeri befizetéssel kaphatják meg a nyugdíjat.
A Hanoiban élő Le Thi L. asszony (56 éves) elmondta, hogy a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint jövő júliusban eléri a nyugdíjkorhatárt, de mivel csak 10 év és 5 hónapja vesz részt a társadalombiztosításban, nem jogosult nyugdíjra .
L. asszony azon tűnődött, hogy befizetheti-e egyszerre a társadalombiztosítási járulékot a nyugdíj folyósításának fennmaradó idejére?
A vietnami társadalombiztosítás szerint a 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény kimondja, hogy a nyugdíj igényléséhez szükséges társadalombiztosítási fizetési időszak feltétele 20 évről 15 évre csökken.
Ezért a hiányzó évek számának meghatározását, amelyet a társadalombiztosítási résztvevők egyszerre befizethetnek az azonnali nyugdíj megszerzéséhez, ennek megfelelően kell módosítani.
A nyugdíjigénylés fennmaradó időszakára vonatkozó társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának csökkentésére irányuló javaslat szerepel a társadalombiztosítási törvény önkéntes társadalombiztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező és irányító rendelettervezetben, amelyhez a minisztériumok és ágazati ágazatok véleményét várják.
A társadalombiztosítási résztvevők által az azonnali nyugdíj igényléséhez egyszerre befizethető hiányzó évek számának módosítása összhangban van a „fizetés – megszerzés” elvével és a társadalombiztosítási alap kiegyensúlyozó képességével.
Továbbá a társadalombiztosítási politikák reformjáról szóló 28-NQ/TW számú határozatban a nyugdíjjogosultságok igénybevételének feltételeinek módosítása a nyugdíjjogosultságok igénybevételéhez szükséges társadalombiztosítási járulékfizetési évek minimális számának fokozatos csökkentésére irányul, 20 évről 15 évre, majd 10 évre, olyan juttatási szinttel, amelyet úgy számítottak ki, hogy megteremtsék a feltételeket az alacsony társadalombiztosítási részvételi évekkel rendelkező idős munkavállalók számára a társadalombiztosítási ellátásokhoz való hozzáféréshez és azok igénybevételéhez.
A jelenlegi időszak korlátainak leküzdése érdekében a tervezet azt is javasolja, hogy a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges fennmaradó társadalombiztosítási időszakra vonatkozóan kiigazítsák az egyszeri befizetési mód hozzájárulási szintjét. Azok a társadalombiztosítási résztvevők, akik a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint elérték a nyugdíjkorhatárt, de a fennmaradó társadalombiztosítási időszakuk nem haladja meg az 5 évet (60 hónapot), a teljes 15 éven keresztül fizethetnek a nyugdíjért.
Ennek megfelelően a munkavállalók által még be nem fizetett társadalombiztosítási járulékok éveinek (hónapjainak) száma, amely alatt egyszeri járulékot kell fizetniük az azonnali nyugdíj igényléséhez, maximum 5 évre (60 hónapra) csökken.
A munkavállalóknak továbbra is biztosítaniuk kell, hogy a nyugdíjkorhatár eléréséig legalább 10 évnyi társadalombiztosítási járulékot fizessenek a 28. számú határozatban foglalt állásponttal összhangban.
Így, ha a tervezetet hamarosan jóváhagyják, július 1-jétől, a nyugdíjkorhatár elérésétől kezdve, Le Thi L. asszony a fennmaradó 15 évben egyszerre fizetheti a társadalombiztosítási járulékot a nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez.
A szabadúszók 15 évente fizethetnek önkéntes társadalombiztosítást nyugdíj igényléséhez?
Mekkora a nyugdíjszint azoknak a munkavállalóknak, akik a 178-as rendelet értelmében korán nyugdíjba vonulnak?
[hirdetés_2]
Forrás: https://vietnamnet.vn/co-duoc-dong-bhxh-mot-lan-cho-5-nam-con-thieu-de-nhan-luong-huu-2377288.html
Hozzászólás (0)