Tanácsadás az embereknek az önkéntes társadalombiztosításban való részvételhez

Tran Thanh Quang úr korábban sofőrként dolgozott egy gyógyszeripari vállalatnál. Gyakori betegségei miatt 2022 márciusában felmondott, miután 12 évig részt vett a kötelező társadalombiztosításban. Azóta Quang úr munkanélküli és jövedelemforrása nincs. Bár elérte a nyugdíjkorhatárt, nem fizetett eleget társadalombiztosítási járuléknak, ami megnehezíti az életét.

Örömmel töltötte el, amikor 2025. július 1-jétől a 2024-es társadalombiztosítási törvény előírta, hogy a társadalombiztosításban való részvétel minimális időtartama 20 évről 15 évre csökken. Ennek köszönhetően Quang úr jogosult nyugdíjra. „A társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának csökkentése valóban segít lerövidíteni a várakozási időt. Sok év várakozás után most lehetőségem van arra, hogy korábban megkapjam a nyugdíjkönyvemet” – bizalmaskodott Quang úr.

A nyugdíjak története manapság sokak számára ismerős téma. Vannak, akik izgatottan számolják ki, hogy hány évük van még hátra a jogosultság megszerzéséig. Mások az örömükről beszélnek, amikor az új szabályozás nagyobb motivációt ad nekik a társadalombiztosításban való részvétel folytatására. A társadalombiztosítási kártya, amely eredetileg száraz volt, mára sok munkavállaló számára bizalommá és támaszt jelentett, hogy kevesebbet aggódjon.

Az An Cuu kerületben élő Ho Dieu Lien asszony egész évben kisvállalkozást vezet, és soha nem gondolt arra, hogy csatlakozzon a társadalombiztosításhoz. Csak 2023 végén, amikor egy adószedő eljött az otthonába tanácsért, regisztrált az önkéntes társadalombiztosításhoz. „Évtizedekig csak azt tudtam, hogyan kell megélni, soha nem gondoltam volna, hogy nyugdíjat kapok. Az a legnagyobb boldogság, hogy idős koromban nem a gyermekeimtől függök” – mondta Lien asszony.

A Párt Központi Bizottságának 2018. május 23-i, 28-NQ/TW számú határozata a társadalombiztosítási politikák reformjáról a következő reformfeladatot határozta meg: „A nyugdíjjogosultságok igénybevételének feltételeinek módosítása a minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának fokozatos csökkentése 20 évről 15 évre, majd a megfelelő számított ellátási szinttel rendelkező 10 év felé”. Ebben a szellemben a 41/2024/QH15 számú társadalombiztosítási törvény hivatalosan 15 évre csökkenti a minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy sok idős, kevés éves részvételi tapasztalattal rendelkező munkavállaló továbbra is hozzáférhessen a nyugdíjhoz.

A szakértők szerint az új szabályozás egyszerre humánus és közel áll a munkaerőpiac valóságához. A munkavállalók, különösen azok számára, akik későn kezdenek részt venni a társadalombiztosításban, vagy szakaszos munkaviszonyban vannak, a minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának 15 évre csökkentése megnyitotta az utat a nyugdíjakhoz való hozzáférés felé. Ráadásul a középkorúak számára a 20 évnyi társadalombiztosítási járulék felhalmozása sokkal nehezebb, mint a 15 év. Az új szabályozással a munkavállalók nagyobb biztonságban érezhetik magukat, és szilárd pénzügyi alapokat építhetnek ki a munkaerőpiacról való kilépés után, és ez a csoport motivációt is jelent arra, hogy proaktívan részt vegyenek az önkéntes társadalombiztosításban, ahelyett, hogy félúton feladnák.

Hoang Trong Chinh úr, a Városi Társadalombiztosítás igazgatóhelyettese elmondta: „A nyugdíjak minimális kifizetési időszakának csökkentése arra késztette a munkavállalókat, hogy jobban odafigyeljenek a nyugdíjukra, és így a rendszerben maradjanak. Meglehetősen magas azoknak a munkavállalóknak a száma, akik több mint 10 éve dolgoznak, és felmondanak, hogy munkanélküli segélyt kapjanak. Korábban, a munkanélküli segély igénybevétele után, azon gondolkodtak, hogy azonnal visszavonják társadalombiztosításukat, hogy megoldják a közvetlen nehézségeket. Ez a probléma részben annak tudható be, hogy a társadalombiztosítás résztvevői úgy gondolják, hogy a 20 éves minimális nyugdíj megszerzéséhez szükséges társadalombiztosítási időszak túl hosszú, a nyugdíjigénylés napja pedig messze van, különösen egy olyan időszakban, amikor hiányzik a fenntartható foglalkoztatás biztonsága. A nyugdíjak minimális kifizetési időszakának csökkentésére irányuló kiigazítással azonban a munkavállalók rájöttek, hogy könnyebben hozzáférhetnek a nyugdíjakhoz, és a társadalombiztosítási rendszerben szeretnének maradni. Ezt bizonyítja, hogy 2025 augusztusának végére a társadalombiztosításukat egyszerre visszavonók száma 6995 volt, ami több mint 1800 esettel kevesebb az előző év azonos időszakához képest.”

A nyugdíj öröme nemcsak abban segít a munkavállalóknak, hogy enyhítsék az élelemmel és ruházattal kapcsolatos aggodalmaikat, hanem nagyobb önbizalmat is ad nekik, így kényelmes öregkort élhetnek, nem függve gyermekeiktől és unokáiktól.

Cikk és fotók: HAN DANG

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html