Thanh Hoa Szakszervezet - megbízható támogatás a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára

(Baothanhhoa.vn) - 96 évvel ezelőtt, 1929. július 28-án, Hanoiban, a Hang Non utca 15. szám alatt, az Indokínai Kommunista Párt Végrehajtó Bizottságának irányításával hivatalosan is megalakult a Tonkini Vörös Általános Munkásszövetség, élén Nguyễn Duc Canh vezetővel. A Tonkini Vörös Általános Munkásszövetség megalakulása ragyogó mérföldkő volt, jelentős fordulópontot jelentett a vietnami munkásmozgalomban és forradalmi szakszervezeti tevékenységben, megerősítve a vietnami munkásmozgalom növekedését, valamint a helyes munkásmozgalom és a forradalmi szakszervezeti elmélet terjesztésének elkerülhetetlen eredményét Nguyễn Ai Quốc vezető – aki lerakta a Vietnami Szakszervezet elméleti, ideológiai és szervezeti alapjait – által.

Thanh Hoa Szakszervezet - megbízható támogatás a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára

A Thanh Hoa Tartományi Munkásszövetség vezetői „szakszervezeti vacsorán” vettek részt az S&H Vina Thach Thanh Co., Ltd. dolgozóival.

A Párt és Ho bácsi vezetésével és képzésével, a káderek és szakszervezeti tagok generációi által fáradságosan ápolt dicsőséges hagyományt követve... a Vietnami Szakszervezet több mint 96 éven át folyamatosan növekedett, érett, és nagyban hozzájárult a vietnami forradalom nagy győzelméhez. A munkásosztály és a Vietnami Szakszervezet minden történelmi korszakban rendíthetetlen, egységes, innovatív, mozgósított, szervezett volt, és országszerte irányította a szakszervezeti tagokat és munkásokat, hogy úttörők legyenek a munkában, a termelésben és a forradalmi harcban, méltóképpen örökölve és tovább dicsőítve nemzetünk hősies hagyományát.

A munkásosztály és a Vietnámi Szakszervezet részeként a Thanh Hoa Szakszervezet mindig is a Tartományi Pártbizottság és a Vietnámi Általános Munkásszövetség politikai feladatait követte, hatékonyan szervezte a forradalmi versenymozgalmakat, ellátta a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások jogos jogainak és érdekeinek képviseletét és védelmét. A köztisztviselők és munkások kontingense, valamint a Thanh Hoa Szakszervezet szervezete folyamatosan bővült, 2051 szakszervezeti taggal és 25 közösségi szakszervezettel a mai napig a Thanh Hoa Szakszervezet közvetlenül 302 891 szakszervezeti tagot és 1049 közösségi szakszervezetet irányít; úttörő és lendületes erő a hazafias versenymozgalmakban, minden nehézséget és kihívást legyőzve, lelkesen dolgozva a termelésben és a munkában, aktívan hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlesztési céljainak sikeres megvalósításához.

Felismerve, hogy a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek védelme a szakszervezetek legfőbb prioritása, az elmúlt években a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek a helyi szintre összpontosítottak, számos újítással és kreativitással a tartalmi és működési módszerek terén, számos gyakorlati előnnyel járva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára. A szakszervezetek minden szinten szorosan figyelemmel kísérik a vállalatok termelési és üzleti helyzetét, részt vesznek a foglalkoztatási problémák megoldásában, a nehézségek elhárításában, a termelés fenntartásában, a munkavállalókra vonatkozó politikák végrehajtásában a termelés átszervezésekor; ugyanakkor jól megszervezik a demokratikus szabályozások végrehajtását a helyi szinten, előmozdítják a munkavállalók kollektív intelligenciáját az ügynökségek, egységek és vállalatok minden munkájában. Arra utasítják a helyi szakszervezeteket, hogy működjenek együtt a vezetőkkel és a szakemberekkel a demokratikus szabályozások végrehajtásának megszervezését célzó konferenciák szervezésében, és erősítsék a párbeszédet a vállalatokon belül.

2025 első 6 hónapjában 778 vállalati és nem állami egység szakszervezete vett részt a közösségi demokráciát szabályozó szabályozások kihirdetésében; 75 szakszervezettel rendelkező vállalat írt alá kollektív munkaszerződést; 38 vállalat javasolta és tárgyalt a munkáltatókkal a műszakos étkezések értékének több mint 18 000 VND-ra való kiigazításáról. A szakszervezetek a munkáltatókkal együttműködve dolgoztak ki a fizetésekre, bónuszokra és munkaügyi normákra vonatkozó szabályozásokat; megoldásokat javasoltak a munkakörülmények javítására; gondoskodtak a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak életéről; kulturális, sport- és társadalmi tevékenységeket szerveztek ügynökségeken, egységeken és vállalatokon; és felügyelték a kollektív munkaszerződések végrehajtását.

Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten széles körben bevezették és elindították az olyan versenymozgalmakat, mint például: „Jó munkavállaló, kreatív munkavállaló”; „Jó közmunkában, jó házimunkában”, „Zöld, tiszta, szép, biztosítja a munkavédelmet és a higiéniát”; „Úttörő munkavállalók és alkalmazottak egy civilizált és virágzó Thanh Hoa haza építésének törekvésének megvalósításában”... A versenymozgalmak számos szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzottak, hogy részt vegyenek a kezdeményezések előmozdításában, a termelési és üzleti technikák fejlesztésében, a termelékenység növelésében, a termelési költségek csökkentésében és a munkahelyi munkavédelmi kultúra kiépítésében. Ennek eredményeként 1050 személy nyerte el az „Összefogású Harcos” címet; 32 személyt tüntetett ki a Vietnami Általános Munkásszövetség kreatív munka oklevelével; 1 közösséget és 2 kiemelkedő személyt javasoltak a kormány érdemoklevelére; 2 személyt pedig harmadosztályú munkaéremre.

A szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezetek létrehozására és a szakszervezetek létrehozására irányuló munka számos új megközelítéssel összpontosult, különös tekintettel a nem állami vállalati szektorra és az informális szektorra. Az év első 6 hónapjában az egész tartományban 46 helyi szakszervezet jött létre, köztük 42 helyi és 4 helyi szakszervezet; ez 17 696 szakszervezeti taggal/37 000 szakszervezeti taggal növelte a létszámot, elérve a Vietnami Általános Munkásszövetség által kitűzött cél 47,8%-át. A tiszta és erős párt és kormány kiépítésének munkáját a szakszervezetek minden szinten végrehajtották. A szakszervezetek minden szinten 1592 kiemelkedő szakszervezeti tagot neveztek ki a párt képzésére, akik közül 576 szakszervezeti tagot vettek fel a pártba.

Az új időszak követelményeinek és feladatainak teljesítése érdekében a Thanh Hoa Szakszervezet továbbra is erőteljesen megújítja a szakszervezeti tevékenységek tartalmát és módszereit sokszínű, rugalmas és közösségi irányban, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók javára. Hazafias versenymozgalmakat és kampányokat indít és alkalmaz széles körben, ezáltal motiválja és bátorítja a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat a folyamatos tanulásra, munkára, a kezdeményezések és a kreativitás előmozdítására, hozzájárulva minden egyes ügynökség, egység és vállalkozás fejlődéséhez. Továbbra is a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, különösen a munkavállalók és a munkások propagandájának, mozgósításának, oktatásának és képzésének előmozdítására összpontosít, hogy fejlesszék szakmai képesítésüket, szakmai készségeiket, politikai tudatosságukat, osztálytudatukat, hazafiságukat, nemzeti büszkeségüket és önbecsülésüket, hozzájárulva egy egyre modernebb és erősebb munkásosztály kiépítéséhez.

Cikk és fotók: Thanh Hue

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm