2026-tól megváltozik a Községi Népi Bizottság elnökének fizetésemelésének számítási módja és módja.

A jelenlegi szabályozás szerint a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők fizetése alapvetően változatlan marad. Egyes tartományokban és városokban azonban, ahol külön támogatási politikák vagy jövedelemnövelési rendszerek vannak érvényben, a vezető pozíciók, beleértve a Községi Népi Bizottság elnökét is, a helyi szabályozásoknak megfelelően kiigazításokban részesülnek.

Illusztrációs fotó.

Jelenleg az alapfizetés havi 2,34 millió VND. A Községi Népi Bizottság elnökének fizetését a következő képlet szerint számítják ki: az együttható szorozva az alapfizetéssel, plusz a vezetői beosztásért járó pótlék. A beosztásért járó pótlék jelenleg az alapfizetés 0,25-szöröse, ami körülbelül havi 585 000 VND-nak felel meg. Az egyes személyek tényleges jövedelme azonban számos tényezőtől függ, például az együtthatótól és a fizetési szinttől, a szolgálati időtől, a munkaterület körülményeitől és egyéb juttatásoktól, például a szolgálati időért járó pótléoktól, a felelősségtől vagy a különösen nehéz társadalmi- gazdasági körülmények között végzett munkavégzéstől.

Az általános szabályozások szerint a kádereket és a köztisztviselőket háromévente fontolóra veszik fizetésemelés céljából. A kiemelkedő eredményeket elérők, dicséretben részesülők vagy különleges hozzájárulásban részesülők a tervezettnél korábban is fizetésemelést kaphatnak.

A sokéves szolgálati idővel rendelkező Községi Népi Bizottságok elnökei esetében, akik elérték a 8-as fizetési együtthatót (6,78) – ez a jelenlegi fizetési keret legmagasabb szintje –, a teljes havi alapfizetés elérheti a 15 865 millió VND-t, a kiegészítő juttatások nélkül. Ha a szolgálati idő utáni pótlékot, a felelősségi kört, a regionális munkát és a jövedelememelést hozzáadjuk a nagy települések, például Hanoi sajátos politikái szerint, akkor ennek a pozíciónak a tényleges jövedelme meghaladhatja a havi 20 millió VND-t.

2026-tól várhatóan jelentősen kiigazítják a község Népi Bizottságának elnökének fizetését. A miniszterelnök nemrégiben kijelentette, hogy a kormány a tervezettnél korábban benyújtja a Nemzetgyűlésnek megfontolásra az alapbér emelését, hogy biztosítsa a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak életét az áruk és szolgáltatások árainak számos ingadozása közepette. Ha a kiigazítást jóváhagyják és 2026 elejétől végrehajtják, a község Népi Bizottságának elnökének fizetése ennek megfelelően emelkedik, hozzájárulva a jövedelmek javításához és a személyzet motivációjának növeléséhez a helyi szinten.

A bér- és társadalombiztosítási politikák reformjáról szóló 27. számú határozat végrehajtása is folyamatban van, azzal a céllal, hogy átfogóan megváltoztassa a közszféra bérfizetési mechanizmusát. Az új irányvonal szerint a bérszerkezet 70%-ban fix fizetést és 30%-ban bónuszalapot tartalmaz majd a jelenlegi együttható alapú számítás helyett. A reform végrehajtásakor az alapfizetés megszűnik, ehelyett a fizetést a munkakörhöz kapcsolódó valós érték alapján határozzák meg. Minden címhez és munkakörhöz egy egységes bértáblázatban meghatározott fizetés tartozik majd, amely tükrözi a munkakör jellegét, a felelősségi köröket és a szakmai képesítéseket.

A bérreform célja a megélhetést biztosító jövedelem biztosítása, a motiváció megteremtése és a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak, beleértve a községi vezetőket is, minőségének javítása. Így a következő időszakban a Községi Népi Bizottság elnökének fizetése nemcsak szintjében fog emelkedni, hanem alapvetően megváltozik a számítási módszere is, a méltányosság, az átláthatóság és a tényleges munkához való nagyobb mértékű igazodás felé.

A VOV szerint

Forrás: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm