
A terv kiadásának célja a 35. számú határozatban foglalt nézőpontok, politikák és megoldások konkretizálása és végrehajtása, összhangban az állami közigazgatási szervek és hatóságok funkcióival, feladataival, valamint jellemzőivel és sajátos helyzetével minden szinten. Ezáltal erős és szinkronikus változást hoz létre a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók csapatának tudatosságától a cselekvésig az egyes szervek, települések és egységek feladataihoz kapcsolódó tömeges mozgósítási munka végrehajtásában.
Ennek megfelelően 5 feladat és megoldás van a 35. számú határozat konkretizálására. Ez a következőket jelenti: az állami szervek vezetőinek minden szinten, valamint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak felelősségének fokozása a tartományban zajló tömeges mozgósítási munkában. Az állami szervek tömeges mozgósítási munkájának további megújítása és erőteljes változások létrehozása a "Nép szolgálata" mottó szerint. A tömeges mozgósítási munka elvégzésének összehangolása a Fronttal, a társadalmi -politikai szervezetekkel és a tömegszervezetekkel. A tömeges mozgósítási munkára való összpontosítás az etnikai kisebbségek területein, a hegyvidéki területeken, a határ menti területeken, a szigeteken és a nagyszámú vallásos ember által lakott területeken. A "Szakképzett tömeges mozgósítás" mozgalom minőségének javítása és széles körű elterjesztése.
A Tartományi Népi Bizottság felkéri a kerületek, városok és települések osztályait, fiókjait, ágazatait és Népi Bizottságait, hogy a 35. számú határozat és a Tartományi Népi Bizottság terve alapján dolgozzanak ki egy tervet a javasolt feladatok és megoldások minőségének és hatékonyságának biztosítására szolgáló szervezési és végrehajtási terv kidolgozására, összhangban az egyes ügynökségek, egységek és települések sajátosságaival és helyzetével.
A Tartományi Népi Bizottság különösen arra kérte a kerületek, városok és települések népi bizottságait, hogy összpontosítsanak a közigazgatási reformprogram hatékony végrehajtására;
Rendszeresen szervezzen párbeszédeket, legyen közvetlen kapcsolata az emberekkel, hallgassa meg a véleményeket, ismerje meg az emberek gondolatait és jogos törekvéseit, és ennek alapján tegyen megfelelő megoldásokat és intézkedéseket...
Forrás






Hozzászólás (0)