Miután új elnökkel és 10 új taggal átszervezték a szervezetet, a Koreai Labdarúgó Szövetség (KFA) Nemzeti Csapaterősítő Bizottsága azonnal munkához látott. A bizottság elnöke, Chung Hae Seong (a Ho Si Minh-városi Klub korábbi vezetőedzője) és egy szakértői csoport – köztük Lee Young Jin, a vietnami válogatott korábbi segédedzője – azonnal 8 kritériumot dolgozott ki a koreai válogatott új vezetőedzőjének kiválasztásához.
Ezek a kritériumok a taktikai tényezőkre, a fejlesztési stratégiára, az eredményekre, a karrierre, a kommunikációs készségekre, a vezetői tulajdonságokra, az asszisztenscsapatra és a megvalósíthatóságra vonatkoznak. Chung Hae Seong úr a Koreai Labdarúgó Szövetség legfontosabb szakmai tanácsának elnökeként adott első interjújában jelentette be és ismertette mind a 8 fenti kritériumot.
Az első szempont, amit figyelembe kell venni, a képesség. „Ennek a személynek képesnek kell lennie a megfelelő játéktaktika felépítésére és alkalmazására a csapat számára” – mondta Chung Hae Seong. Az SPOTV News szerint ezt a szempontot Jürgen Klinsmann edző – akit a múlt héten menesztettek – nem teljesítette. A német edzőt ötlettelennek és a pályán kialakult helyzetekhez való alkalmazkodásban gyengének ítélték.
Állítólag a KFA által a vezetőedző kiválasztására kidolgozott kritériumokat Klinsmann úr saját kudarcából is levonták.
A taktikai képességek mellett a Koreai Labdarúgó Szövetség azt is szeretné, ha a válogatott vezetőedzője a jövőre nézve is fejlesztési stratégiával rendelkezne. Arra van szükségük, hogy a vezetőedző kiegyensúlyozott erőtervvel rendelkezzen, amelyben a generációk között folytonosság van, és nincs túl nagy különbség a fő tényezők és az utánpótlás között. Ez az, amit Klinsmann úr eddig nem tudott megvalósítani.
A KFA által a válogatott vezetőedzőjétől megkövetelt harmadik kritérium az, hogy karriersikerei révén bizonyítsa képességeit. A koreai média is azonnal Klinsmann edzőhöz hasonlította. Kiváló játékos volt, de edzői pályafutása során nem ért el jelentős eredményeket.
Ezenkívül néhány más kritériumnak, mint például a kommunikációs készség és a vezetői tulajdonságok, Jürgen Klinsmann edző sem felelt meg. A német edző gyakran dolgozik távmunkában, nincs kapcsolata a szakmai részlegekkel, sőt azt sem tudja, mi az a Koreai Nemzeti Csapat Erősítő Bizottsága.
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)