
A 2023-2025 közötti időszakban a Ha Tu Ward Szakszervezet előmozdította a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerepét ; jól koordinálta a közösségi demokráciára vonatkozó szabályozások végrehajtását, hatékonyan szervezte a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, az „Innováció és digitális átalakulás” elnevezésű versenymozgalmakat. A közösségi szakszervezetek 100%-a szervez a szakszervezeti tagokról szóló tevékenységeket; közel 300 Tet-ajándékot adtak át 150 millió VND értékben hátrányos helyzetű munkavállalóknak; több mint 250 szakszervezeti tag vett részt ingyenes konzultáción és egészségügyi ellenőrzésen; a vállalkozások 95%-a megszervezte a „Munkahelyi biztonság és higiénia hónapját”; 7 vállalkozás kollektív szerződést írt alá, amelyek számos, a munkavállalók számára előnyös rendelkezést tartalmaznak...

A Kongresszus elfogadta a 2025-2030-as időszakra vonatkozó határozatot, amelynek célja: „A fegyelem és az egység hagyományának előmozdítása, egy erős, innovatív, professzionális és hatékony szakszervezet kiépítése” . Törekedni kell arra, hogy 2030-ra további 500 szakszervezeti tagot szerezzenek, a 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 100%-a alapítson szakszervezetet; az egységek 85%-a rendelkezzen kollektív munkaszerződéssel; a helyi szakszervezetek 100%-a alkalmazza a digitális transzformációt a működésében...
A kongresszuson a Tartományi Munkásszövetség bejelentette a Ha Tu Körzeti Szakszervezet I. ciklusának 7 elvtársból álló Végrehajtó Bizottságának és a 3 elvtársból álló Ellenőrző Bizottságnak a kinevezéséről szóló döntést . A kongresszus a „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” jegyében zajlott .

Forrás: https://baoquangninh.vn/tin-3381522.html






Hozzászólás (0)