A BIDV Long An fiókjának pártbizottsága vezette a Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottsága 21-NQ/TW számú határozatának sikeres végrehajtását.

A Vietnami Kommunista Párt 13. Központi Bizottságának 2022. június 16-i 21-NQ/TW számú határozata hangsúlyozta: „A pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a párttagok minőségének javítását pártunk mindig is fontosnak és létfontosságú, folyamatos feladatnak tekintette.” Mélyen megértve ezt a szellemiséget, a Vietnami Beruházási és Fejlesztési Bank Long An-i Fiókjának (BIDV Long An-i Fiókja) Pártbizottsága számos átfogó és innovatív megoldást vezetett be annak érdekében, hogy politikailag megalapozott és szakmailag kompetens párttagokból álló csapatot építsen fel, amely megfelel az új korszak követelményeinek.

Szilárd alapot a fenntartható fejlődéshez.

Egy vezető pénzintézet egyedülálló környezetében a párttagok minőségének javítása nemcsak a pártépítés feladata, hanem kulcsfontosságú tényező az üzleti műveletek sikerében is. A BIDV-nél általában, és különösen a Long An fiókjánál a párttagok alkotják a központi erőt, úttörő szerepet játszanak a párt irányelveinek és politikáinak, az állam törvényeinek és rendeleteinek, valamint a bank üzleti stratégiájának végrehajtásában.

A BIDV- hez hasonló vállalkozásokban a párttagság fejlesztése kiemelkedő, erős politikai meggyőződéssel, forradalmi erkölcsi tulajdonságokkal és szilárd szakmai képességekkel rendelkező egyének gondozásának és toborzásának folyamata a párt soraiba. Ez nemcsak a „párt alapját, a politikai magot” erősíti a helyi szinten, hanem egy olyan kádercsapatot is létrehoz, amely ideálokkal, felelősséggel és gondolkodási és cselekvési bátorsággal rendelkezik, hozzájárulva a versenyképesség fokozásához, a vállalati kultúra építéséhez és a fenntartható üzleti fejlődés előmozdításához a mély integráció kontextusában.

A BIDV Long An Párt kongresszusa a 2025-2030-as ciklusra

Eredmények a pártépítésben

A BIDV Long An Pártbizottságának jelenleg 69 párttagja van, köztük 1 próbaidős tag. Felismerve a párttagok fejlődésének fontosságát, a Pártbizottság erre a kérdésre összpontosította vezetését és iránymutatását, és biztató eredményeket ért el. 2024-ben a Pártbizottság 3 új párttagot vett fel, és célja, hogy 2025-re további 3 tag felvételére irányuló célkitűzést teljesítsen.

A párttagok képzése és politikai elméleti, valamint szakmai készségeinek fejlesztése mindig is különös figyelmet kapott, és kulcsfontosságú feladatnak tekintették a munkaerő minőségének javítása érdekében. Jelenleg két elvtársuk vesz részt a Tay Ninh Tartományi Politikai Iskola haladó politikai elméleti kurzusán, tizenkét elvtársuk pedig a középszintű politikai elméleti kurzuson. Ezenkívül 2025-ben öt kiemelkedő személyt választottak ki a párttudatosságról szóló képzéseken való részvételre. Ezek a számok egyértelműen mutatják a BIDV Long An Pártbizottságának mély aggodalmát és határozott fellépését egy erős utódcsapat felépítése iránt.

A BIDV Long An Pártbizottság párttagjai a Tay Ninh Politikai Iskola C171-es középszintű politikai elméleti kurzusán vettek részt.

Összehangolt és innovatív módon hajtsa végre, egészen a párt minden egyes ágáig.

A párttagok fejlesztésének hatékony elvégzése és a káderek kapacitásának javítása érdekében a BIDV Long An pártbizottság utasította alárendelt pártszervezeteit számos konkrét és kreatív megoldás végrehajtására:

Képzési és kihívásokkal teli környezet megteremtése: A pártszervezetek proaktívan lehetőségeket teremtenek a kiemelkedő egyének számára, hogy kihívások elé állítsák őket szakmai feladatokban és tömegmozgalmakban. Ez segíti őket képességeik bemutatásában, önmegvalósításban és a párt forradalmi eszméinek helyes megértésében.

A pártfióki ülések tartalmának megújítása: Ezek az ülések nemcsak a politikákat és irányelveket terjesztik, hanem fórumot biztosítanak a párttagok és a nyilvánosság számára, hogy aktívan hozzájáruljanak ötletekkel és kezdeményezésekkel az üzleti működés javítása érdekében. Ho Si Minh erkölcsi példájáról és stílusáról szóló történetek beépítése, valamint a párttagok ösztönzése olyan versenyeken való részvételre, mint például a „Vietnami Kommunista Párt alapításának 95. évfordulójára emlékező minijáték”, gazdagította és érdekesebbé tette az ülések tartalmát, szorosan összekapcsolva azt „Ho Si Minh gondolatainak, erkölcsének és stílusának tanulmányozásával és követésével”.

Szakmai készségek fejlesztése és a technológia alkalmazása: Lépést tartva a korral, a Pártbizottság 2025 szeptember elején képzést szervezett a mesterséges intelligencia (MI) pártmunkában való alkalmazásáról. Ezt követően, 2025 október elején a fióki titkárok és a pártbizottsági tagok szakmai továbbképzési konferencián vettek részt. Ezek konkrét lépések az „információtechnológia alkalmazása a pártmunkában és a párttagok irányításában” politikájának megvalósítása felé.

A tömegszervezetek szerepének erősítése

A 21-NQ/TW számú határozat szellemében a BIDV Long An Pártbizottsága mindig a Hazai Front és más politikai és társadalmi szervezetek pártépítő munkában betöltött szerepének előmozdítására összpontosít.

A közösségi szakszervezet – Megbízható támasz: Azzal, hogy öt egymást követő évben elnyerte a „Kiemelkedő közösségi szakszervezet feladatainak ellátásában” címet, a BIDV Long An közösségi szakszervezet valóban ideális környezetté vált a kiemelkedő egyének képzéséhez és gondozásához. A munkavállalók jogaival kapcsolatos tevékenységek és a különféle versenymozgalmak révén a szakszervezet számos pozitív, a közösség iránt elkötelezett szellemű egyént fedezett fel és mutatott be, akiket a párt ápolhat és tagságra is felvehet.

A szakszervezetek által indított mozgalmak segítenek azonosítani a pozitív személyiségeket, akiket be lehetne építeni a párt soraiba.

A BIDV Long An Szakszervezet évek óta következetesen elnyeri a „Kiválóan teljesítő Szakszervezet” címet.

Ifjúsági Unió – Egy központi és úttörő erő: A BIDV Long An Ifjúsági Uniót a kiképzés „bölcsőjének” és a párt megbízható tartalékos erejének kell tekinteni. A tartományban a szakmai tevékenységek, a jótékonysági munka és a szociális jólét élvonalában mindig is tevékenykedő, a Tay Ninh Tartományi Ifjúsági Unióval szorosan összefüggő BIDV Long An fiataljai egyértelműen megmutatták lelkesedésüket, fiatalos energiájukat és elkötelezettségüket. A kulturális és sportmozgalmak nemcsak az egységet erősítik, hanem lehetőséget nyújtanak a legkiválóbb tagok felfedezésére és gondozására, a Pártnak való ajánlásukra és a „párttagok fejlődéséhez az ifjúsági szakszervezet tagjai körében” is hozzájárulnak.

A BIDV Long An Ifjúsági Unió képviselői a BIDV Ifjúsági Unió Kongresszusán.

A BIDV Long An Ifjúsági Unió képviselői ajándékokat adtak át nehéz körülmények között lévő szakszervezeti tagoknak.

Értékelés és javasolt megoldások

A fenti tartalomból látható, hogy a BIDV Long An Pártbizottságán belül a párttagok fejlesztésével és kapacitásépítésével kapcsolatos munka szisztematikus és átfogó módon zajlott, számos pozitív eredményt elérve.

Pozitívumok: A Pártbizottság határozott vezetői képességekről és konkrét cselekvési tervről tett tanúbizonyságot. A párttagság fejlesztése elérte, sőt túl is szárnyalta a kitűzött célokat. Kiemelkedő elem a politikai elméleti képzésre helyezett hangsúly, a szakmai fejlődéssel és az új technológiák alkalmazásával kombinálva. A Pártbizottság különösen hatékonyan használta ki a tömegszervezetek szerepét a kiemelkedő egyének azonosításában és gondozásában.

A fejlődő párttagok munkája mindig elsőbbséget élvezett.

Fejlesztendő területek: A mennyiségileg jó eredmények ellenére a képzést tovább kell mélyíteni, biztosítva, hogy minden párttag ne csak elméletben legyen erős, hanem valóban úttörő erő a saját szakmai területén. Tovább kell ösztönözni a sikeres modellek és innovatív megközelítések pártszervezetek közötti terjesztését.

Javasolt megoldás:

Személyre szabott „Párttag-fejlesztési ütemterv” kidolgozása: Minden kiemelkedő személy számára a párt szervezete a szakmai vezetőkkel együttműködve kidolgoz egy személyre szabott képzési és kihívási ütemtervet, amely kapcsolódik karriercéljaikhoz és a párthoz való csatlakozási törekvéseikhez. Ez segít az egyéneknek tisztábban látni az útjukat, és erősebb motivációt biztosít számukra az előmenetelre való törekvéshez.

A párttagok úttörő szerepének megerősítése a digitális átalakulásban: Konkrét feladatok kijelölése a párttagok, különösen a fiatal tagok számára az új technológiák (mesterséges intelligencia, big data stb.) kutatásában és alkalmazásában a szervezet üzleti tevékenységében. Tematikus megbeszélések szervezése a digitális átalakulásról, amelyeket maguk a párttagok vezetnek, ezáltal megerősítve a párttagok vezető szerepét az új és kihívásokkal teli területeken.

A 21-NQ/TW számú határozattal összhangban a BIDV Long An Pártbizottság proaktívan és kreatívan javította párttagjai minőségét. Átfogó megoldásokkal, a képzéstől és fejlesztéstől kezdve a tömegszervezetek szerepének előmozdításáig, a Pártbizottság számos pozitív eredményt ért el. A pártépítő munka szorosan összekapcsolódott az üzleti feladatokkal, szilárd alapot teremtve az egység fenntartható fejlődéséhez. Ez egy tipikus modell, amelyet tovább kell népszerűsíteni és meg kell ismételni.

Tran Thi Kim Chau – a BIDV Long An Pártbizottság 2. fiókjának pártbizottsági tagja

Forrás: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html