A BIDV Long An fiókbizottsága vezeti a Párt Központi Bizottságának 21-NQ/TW számú határozatának végrehajtását.

A 13. Párt Központi Bizottságának 2022. június 16-i 21-NQ/TW számú határozata hangsúlyozta: „A pártszervezetek vezetői képességének, harci erejének és a párttagok minőségének javítása mindig fontosnak tekinthető, és pártunk fontos és rendszeres feladatnak tekinti.” Ezt a szellemiséget teljes mértékben megértve a Vietnami Beruházási és Fejlesztési Kereskedelmi Bank Long An-i Fiókjának (BIDV Long An-i Fiókja) Pártbizottsága számos szinkron és kreatív megoldást vezetett be egy olyan párttagokból álló csapat felépítése érdekében, akik mind „vörös”, mind „szakosodott” képzettségűek, és megfelelnek az új időszak feladatainak követelményeinek.

Szilárd alapok a fenntartható fejlődéshez

Egy vezető pénzintézet sajátos környezetében a párttagok minőségének javítása nemcsak a pártépítés feladata, hanem kulcsfontosságú tényező az üzleti tevékenységek sikerének meghatározásában is. A BIDV rendszerben általában, és különösen a Long An fiókban a párttagok alkotják a központi erőt, úttörő szerepet játszanak a párt politikájának és irányelveinek, az állam politikájának és törvényeinek, valamint a bank üzleti stratégiájának végrehajtásában.

A párttagok képzése olyan vállalatoknál, mint a BIDV, a politikai bátorsággal, forradalmi etikával és szilárd szakmai képességekkel rendelkező elit emberek képzésének és toborzásának folyamata a párt soraiba. Ez nemcsak a „párt alapjait, politikai magját” 2 erősíti a helyi szinten, hanem idealista, felelősségteljes, merész káderekből álló csapatot is létrehoz, hozzájárulva a versenyképesség javításához, a vállalati kultúra építéséhez, valamint a fenntartható termelés és üzletfejlesztés előmozdításához a mély integráció kontextusában.

A BIDV Long An Párt kongresszusa a 2025-2030-as ciklusra

Eredmények a pártépítésben

A BIDV Long An Pártbizottságának jelenleg 69 tagja van, köztük 1 próbaidős tag. Felismerve a párttagok fejlődésének fontosságát, a Pártbizottság a vezetésre és az irányításra összpontosított, és biztató eredményeket ért el. 2024-ben a Pártbizottság 3 új párttagot vett fel, és folytatta a 2025-re kitűzött 3 párttag felvételére vonatkozó célkitűzés teljesítését.

A párttagok politikai elméletének és szakmai ismereteinek fejlesztésére és fejlesztésére irányuló munka mindig is különös figyelmet kapott, ezt kulcsfontosságú feladatnak tekintve a csapat minőségének javítása érdekében. Jelenleg 2 elvtárs tanulja a haladó politikai elméleti kurzust, 12 elvtárs pedig a középszintű politikai elméleti kurzust a Tay Ninh Tartományi Politikai Iskolában. Ezenkívül 2025-ben 5 kiemelkedő személyt küldtek pártismereti képzésekre. Ezek a számok egyértelműen bizonyítják a BIDV Long An Pártbizottságának mély aggodalmát és drasztikus intézkedéseit egy erős utódcsapat felépítése iránt.

A BIDV Long An Pártbizottsági tagjai a Tay Ninh Politikai Iskola C171-es középfokú politikai elméleti óráján vettek részt.

Szinkron és kreatív telepítés minden egyes pártcellába

A párttagok fejlesztésének és a káderek kapacitásának javítása érdekében a BIDV Long An Pártbizottság utasította társult pártsejtjeit számos konkrét és kreatív megoldás alkalmazására:

Képzési és tesztelési környezet megteremtése: A pártsejtek proaktívan megteremtik a feltételeket a kiemelkedő személyiségek szakmai feladatokban és tömegmozgalmakban való megmérettetéséhez. Ezáltal segítik őket képességeik bizonyításában, önérvényesítésben és a párt forradalmi eszméinek helyes megértésében.

Innováció a pártszervezet tevékenységeinek tartalmában: A tevékenységek nemcsak irányelveket és politikákat terjesztenek, hanem fórumot is biztosítanak a párttagok és a tömegek számára, hogy aktívan hozzájáruljanak ötletekkel és kezdeményezésekkel az üzleti tevékenységek javítása érdekében. A Ho Si Minh erkölcsi példájáról és stílusáról szóló történetek integrálása, valamint a párttagok ösztönzése olyan versenyeken való részvételre, mint a "Minijáték a Vietnámi Kommunista Párt megalapításának 95. évfordulójának megünneplésére", gazdagabbá és vonzóbbá tette a tevékenységek tartalmát, szorosan összekapcsolva azokat "Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásával és követésével".

Szakmai készségek fejlesztése és a technológia alkalmazása: A kor trendjeit követve a Pártbizottság 2025 szeptember elején képzést szervezett a mesterséges intelligencia (MI) pártmunkában való alkalmazásáról. Majd 2025 október elején a pártsejt-titkárok és a pártbizottsági tagok szakmai képzési konferencián vettek részt. Ezek konkrét lépések az „információtechnológia alkalmazása a pártmunkában és a párttagok irányításában” politikájának megvalósításához.

A tömegszervezetek szerepének előmozdítása

A 21-NQ/TW számú határozat szellemében a BIDV Long An Pártbizottsága mindig a Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek pártépítő munkában betöltött szerepének előmozdítására összpontosít.

Grassroots Szakszervezet - Megbízható támogatás: Azzal, hogy öt egymást követő évben elnyerte a "Grassroots Szakszervezet feladatainak kiváló ellátása" címet, a BIDV Long An Grassroots Szakszervezet valóban ideális környezetté vált az elit tömegek képzéséhez és neveléséhez. A munkavállalói jogok gondozására és védelmére, valamint a versenymozgalmakra irányuló tevékenységei révén a Szakszervezet számos pozitív tényezőt fedezett fel és vezetett be a közösség iránti elkötelezettség szellemében, amelyeket a Párt ápolhat és befogadhat.

A Szakszervezet által indított mozgalmak segítenek pozitív elemeket találni a párt soraiba.

A BIDV Long An Szakszervezet évek óta elnyeri a „Feladatait kiválóan ellátó szakszervezet” címet.

Ifjúsági Unió – Mag és úttörő erő: A BIDV Long An Ifjúsági Unió megérdemli, hogy a párt képzésének „bölcsője” és megbízható tartalékereje legyen. A tartományban a szakmai tevékenységekben, az önkéntes munkában és a társadalombiztosításban mindig vezető szerepet töltve be, szorosan együttműködve a Tay Ninh Tartományi Ifjúsági Unióval, a BIDV Long An ifjúsága egyértelműen lelkesedésről, fiatalságról és elkötelezettségről tett tanúbizonyságot. A kulturális és sportmozgalmak nemcsak kohéziót teremtenek, hanem lehetőséget nyújtanak a legkiválóbb tagok felfedezésére és gondozására, bemutatásukra a Pártnak, hozzájárulva ahhoz, hogy „figyelmet fordítsunk a párttagok fejlesztésére az ifjúsági szakszervezet tagjai körében”.

A BIDV Long An Ifjúsági Unió képviselője a BIDV Ifjúsági Unió Kongresszusán

A BIDV Long An Ifjúsági Szakszervezet képviselői ajándékokat adtak át a nehéz körülmények között lévő szakszervezeti tagoknak.

Értékelés és javasolt megoldások

A fentiekből látható, hogy a BIDV Long An Pártbizottságánál a pártfejlesztési és a párttagok kapacitásbővítési munkája módszeresen, átfogóan történt, és számos pozitív eredményt ért el.

Jó pontok: A Pártbizottság erős vezetői szerepet mutatott, és konkrét cselekvési tervvel rendelkezik. A párttagok képzése elérte, sőt túl is szárnyalta a kitűzött célokat. Jó hír, hogy a politikai elméleti képzésre, a szakmai képzésre és az új technológiák alkalmazására összpontosító hangsúly ötvözve van. A Pártbizottság különösen a tömegszervezetek szerepét népszerűsítette a források megteremtésében és az elit tömegek gondozásában.

A párttagok fejlesztésére irányuló munka mindig a középpontban áll.

Fejlesztendő pontok: Bár mennyiségileg jó eredményeket értek el, a képzési munkának továbbra is mélyebbre kell ásnia, biztosítva, hogy minden párttag ne csak elméletben legyen szilárd, hanem valóban úttörő a szakterületén. A jó modellek és a kreatív módszerek pártsejtek közötti terjesztését jobban kell ösztönözni.

Javasolt megoldás:

Személyre szabott „párttag-fejlesztési ütemterv” kidolgozása: Minden kiemelkedő tömeg számára a pártsejt a szakmai vezetőkkel együttműködve egy személyre szabott képzési és kihívási ütemtervet készít, amely összekapcsolódik a karriercélokkal és a párthoz való csatlakozásra való törekvés céljával. Ez segít a tömegeknek tisztán látni az utat, és erősebb motivációt érezni a törekvésre.

A párttagok úttörő szerepének megerősítése a digitális átalakulásban: Jelöljön ki konkrét feladatokat a párttagoknak, különösen a fiatal párttagoknak az új technológiák (mesterséges intelligencia, Big Data...) kutatásában és alkalmazásában a szervezet üzleti tevékenységeiben. Szervezzen speciális, digitális átalakulásról szóló üléseket, amelyeket maguk a párttagok vezetnek, ezáltal megerősítve a párttagok vezetői és irányító szerepét az új és nehéz területeken.

A 21-NQ/TW határozat végrehajtásával a BIDV Long An Pártbizottság proaktív és kreatív módon javította a párttagok minőségét. A képzéstől kezdve az előmozdításon át a szakszervezetek szerepének előmozdításáig terjedő szinkron megoldások révén a Pártbizottság számos pozitív eredményt ért el. A pártépítő munka szorosan összefügg az üzleti feladatokkal, szilárd alapot teremtve az egység fenntartható fejlődéséhez. Ez egy tipikus modell, amelyet tovább kell népszerűsíteni és meg kell ismételni.

Tran Thi Kim Chau - a 2. alárendelt blokk pártsejtjének tagja - BIDV Long An pártbizottság

Forrás: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html