A Dat Xanh Groupot 2024-ben a jelöltek a 10 legkedveltebb munkaadó közé választották az iparágban, a 3 legkedveltebb munkaadó közé az ingatlan-bérlési szektorban, valamint a 100 legkedveltebb munkaadó közé a nagyvállalatok kategóriában.

H1. DXG Top 100.png
Forrás: Dat Xanh Csoport

A felmérési programot a CareerViet és az Amco Vietnam Market Research Company közösen végezte 2024. július 7. és 2024. október 31. között, több mint 3,8 millió érdeklődés, 84 221 résztvevő és több mint 5720 vezető vállalkozás részvételével, számos különböző területről.

Az a tény, hogy a Dat Xanh Csoport évek óta előkelő helyen áll a ranglistán, tükrözi az alkalmazottak bizalmát és szeretetét a vállalat iránt a tehetségek vonzásában és megtartásában folyó egyre élesebb verseny közepette. Ezáltal megerősíti a Dat Xanh márkaértékét a professzionális és humánus munkakörnyezet kiépítésére és fenntartására irányuló erőfeszítésekben.

A Dat Xanh Groupnál, bár az ingatlanpiac az elmúlt években számos kihívással nézett szembe, a megalapításától és fejlődésétől kezdve az igazgatótanács mindig is rendíthetetlenül kitartott azon célkitűzése mellett, hogy „az emberi erőforrás a vállalkozás legértékesebb eszköze”. A Dat Xanh Group mindig arra összpontosít, hogy befektessen a Dat Xanh kulturális képzési tevékenységeibe, szakmai képzésébe és önfejlesztési készségeibe a teljes rendszer alkalmazottai számára.

H2. DXG Top 100.png
A Dat Xanh Group a 35. helyen végzett a 2024-es Kedvenc Munkaadók listáján - Nagyvállalatok. Fotó: Dat Xanh Group

A Dat Xanh Csoport igazgatótanácsa 2024 elején úgy értékelte, hogy az új korszak kihívásaival és követelményeivel szemben a Dat Xanh Csoport maximális erőforrásokat fog összpontosítani, elő fogja mozdítani a technológiai platformok kiépítését, valamint a humánerőforrás kiépítését és képzését – ez két fontos alap, amelyre minden vállalkozásnak szüksége van a 4.0 korszakban.

A folyamatok fejlesztésére, a technológia alkalmazásának előmozdítására és a vállalatok digitális átalakulásának előmozdítására irányuló folyamatos erőfeszítésekkel a Dat Xanh Csoport minőségi és hatékony munkakörnyezetet biztosít, ezáltal támogatva az alkalmazottakat a célok meghatározásában, az előléptetési lehetőségek megragadásában és karrierjük fejlesztésében.

H3. DXG Top 100.png
A hatékony, professzionális és humánus munkakörnyezet megteremtése az előfeltétele annak, hogy a Dat Xanh Group éveken át megőrizhesse a Kedvenc Munkaadó címet. Fotó: Dat Xanh Group

Ráadásul a Dat Xanh Groupnál dolgozó alkalmazottak átfogó jóléti politikát kapnak az egészség, az élet és a lélek védelmére. Az időszakos egészségügyi ellenőrzések és a szabályozásoknak megfelelő biztosítási kötvények mellett a Dat Xanh alkalmazottai 24/7-es egészségbiztosítási csomagot is kapnak. A Dat Xanh Group rendszeresen szervez csapatépítő programokat, éves sporteseményeket a szolidaritás és a kollektív kohézió erősítésére, vagy olyan programokat, amelyekkel a munka első napján tisztelegnek és kifejezik hálájukat, gratulálnak az ünnepekhez, a Tethez, a születésnapokhoz stb. azoknak az alkalmazottaknak, akik úgy döntöttek, hogy kitartanak a vállalat mellett és támogatják azt.

A Dat Xanh Csoport és az országos Dat Xanh rendszer jó felkészültséggel rendelkezik az emberi erőforrások, a tőke, a termékek, a technológia és az erős márka terén, így megerősítve készenlétét minden kihívás leküzdésére, a 2024 és 2030 közötti időszakban a fenntartható fejlődés célkitűzésének megvalósítására. Ezáltal a Dat Xanh Csoport márka egyre inkább megerősíti pozícióját és növeli vonzerejét a vietnami toborzási piacon.

Hang Nguyen