A küldöttek megvitatták a vietnami munkavállalók Koreába küldésének előnyeit és nehézségeit.
Vu Truong Giang úr, a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztály megbízott igazgatója szerint a program gyakorlati eredményeket hozott a munkavállalók számára. A koreai munkavállalók átlagos jövedelme 30-47 millió VND/fő/hó között mozog, az étkezési és szállásköltségek nélkül, valamint a túlórapénz nélkül. A becslések szerint 5-8 hónapos munka után a munkavállalók 150-320 millió VND-t takaríthatnak meg. A koreai fél nagyra értékelte az együttműködési programot, mert hozzájárult a mezőgazdaságban tapasztalható emberi erőforrás-hiány megoldásához, különösen a településeken a főbb terméshozam idején.
Can Tho város egyike azon egységeknek, amelyek proaktívan végrehajtják a programot. Nguyen Ngoc Phuoc úr, a Can Tho város Belügyminisztériumának Munkaügyi és Foglalkoztatási Osztályának vezetője elmondta, hogy a minisztérium minden évben javasolja a városi népbizottságnak, hogy adjon ki egy tervet a szezonális munkaprogram végrehajtására; amely világosan meghatározza: az együttműködési megállapodás aláírásának folyamatát; a részvétel tárgyát és feltételeit az aláírt megállapodás követelményei szerint; a koreai nyelvoktatás és orientációs képzés megszervezését; a Tanács által jóváhagyott, a koreai szezonális munkavállalók dokumentumainak felülvizsgálatára vonatkozó dokumentumok felülvizsgálatának, kitöltésének és az országból való kilépésnek a folyamatát; a koreai munkaerő-gazdálkodás koordinálását és a munkavállalók hazatérését... A 2022-2025 közötti időszakban Can Tho város 5 együttműködési megállapodást írt alá a Cheorwon és a Gangjin járással, közel 850 munkavállalót küldve szezonális munkára. Jelenleg a városnak még 2 megállapodása van érvényben 2026. december 31-ig. Várhatóan 2026-ban a Cheorwon kerület több mint 340, a Gangjin kerület pedig 20 munkavállalót fogad Can Tho városából.
Dong Thap tartományban 2022-től napjainkig több mint 1200 idénymunkás dolgozott koreai településeken. Figyelemre méltó, hogy minden évben a hazatérésüket követően a munkavállalók körülbelül 50-60%-a szerződést köt a koreai mezőgazdasági és háztartási tulajdonosok számára, hogy visszatérhessenek. A munkavállalók költsége körülbelül 20-25 millió VND (főleg oda-vissza repülőjegy), és a tartományi költségvetés támogatja az idegennyelv-tanulást, az egészségügyi ellenőrzéseket, a pályaorientációs képzést és a személyenként legfeljebb 25 millió VND összegű fedezetlen kölcsönöket. Jelenleg, 2026-ban, körülbelül 1000 regisztrált szezonális munkavállaló volt Koreában.
A Can Tho városában, Dong Thap tartományban és számos más településen a végrehajtás azt mutatja, hogy a munkavállalók szezonális munkára Koreába küldésének programja pozitív eredményeket hozott. Vannak azonban még nehézségek, például: a kiválasztás és a képzés egyes helyeken még mindig nem megfelelő; a munkavállalók koreai nyelvtudása korlátozott. Aggasztó, hogy egyes településeken a munkavállalóknak magas díjakat kell fizetniük, mielőtt elhagynák az országot. A fenti valóság alapján a konferencián részt vevő küldöttek azt javasolták, hogy a kormány folytassa a végrehajtás bővítését, és hamarosan fejezze be a jogi keretrendszer kidolgozását, a vietnami munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzéséről szóló (módosított) törvényhez hozzáadva a települések közötti együttműködési formákat. Ugyanakkor azt javasolják, hogy a koreai fél erősítse meg a munkavállalók jogainak védelmét, szigorítsa a munkáltatók irányítását, szigorúan kezelje az illegális munkavállalók fogadását, és hozzon létre egy mechanizmust, amely támogatja a munkavállalókat szerződéseik teljesítésében és időben történő hazatérésében...
NEMZET ÉPÍTÉSE
Forrás: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html
![[Fotó] Dan hegyi ginzeng, a természet értékes ajándéka Kinh Bac földjének](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F30%2F1764493588163_ndo_br_anh-longform-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)