Javaslat, hogy külföldi szakértők elsőbbséget kapjanak a vietnami állampolgárság megszerzésében

A Belügyminisztérium azt javasolja, hogy feladataik teljesítése után a külföldi szakértők elsőbbséget élvezzenek a vietnami állampolgárság megszerzésében, amennyiben kívánják.

Az Igazságügyi Minisztérium értékeli a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás szakértőinek vonzására szolgáló rendszereket és politikákat meghatározó rendelettervezetet.

A Belügyminisztérium jelentése szerint jelenleg nincsenek konkrét szabályozások a tudományos, technológiai, innovációs és digitális átalakulási szakértők vonzására vonatkozó kritériumokra, kiválasztási folyamatokra, mechanizmusokra és politikákra vonatkozóan, miközben ezek a személyek kulcsfontosságúak a technológia, az intelligens városok, a digitális infrastruktúra, a kiberbiztonság... területén zajló nagyobb programok és projektek megvalósításában.

Ez megnehezíti a stratégiai tehetségek megtalálását és ajánlását. Sok tehetséges hazai és külföldi szakértő nem áll készen a részvételre a jogi garanciák és a megfelelő munkakörülmények hiánya miatt.

Illusztrációs fotó

A cél legalább 100 szakértő vonzása, kiválasztása és alkalmazása 2030-ra, akik különösen fontos programokat és projekteket, kulcsfontosságú stratégiákat és áttörést hozó kezdeményezéseket valósítanak meg a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén, különös tekintettel a stratégiai technológiai iparágakra.

A szakértők 100%-a konkrét feladatokat kap, a kimeneti termékek pedig programokhoz, feladatokhoz, tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs projektekhez kapcsolódnak, átlátható javadalmazási és értékelési mechanizmusokkal együtt.

2030-tól kezdődően 100 vezető szakértő megtartása az 1. fázisból; korlátlan számú, tengerentúlon élő vietnami és külföldi vezető szakértő kiképzése.

A rendelettervezet meghatározza a szakértőkre vonatkozó rendszert és politikákat. A fizetéseket tárgyalások útján állapítják meg, és garantálják, hogy azok arányosak legyenek a kijelölt feladatokkal, a szakértő fizetéséhez és a hazai és nemzetközi munkaerőpiac átlagkeresetéhez viszonyítva.

Az éves bónuszról a program, feladat vagy projekt végrehajtásával megbízott ügynökség, szervezet vagy egység dönt a kijelölt feladat eredményeinek értékelése és a szerződés szerinti legfeljebb 4 havi fizetés alapján.

Jutalmazza a tudományos, technológiai és innovációs feladatok eredményeinek bérbeadásából, eladásából, átruházásából, használati jog átruházásából, önerőből történő hasznosításából, felhasználásából származó nyereség legalább 30%-át; a tudományos, technológiai és innovációs feladatok eredményeinek értékének legalább 30%-át, amelyet tőkebevonáskor, együttműködéskor, közös vállalkozásként, társulásként, szolgáltató vállalkozásként vagy vállalkozás alapításakor határoznak meg...

A szakértők kezdetben a szerződés szerint egyhavi fizetéssel kapnak támogatást a szállás, az utazás és a legszükségesebb bevásárlások stabilizálására. Ezenkívül a szakértők mentesülnek a személyi jövedelemadó alól , kedvezményes ki- és beutazási szabályokat élveznek, és a program és a feladat végrehajtásának időtartamával összhangban több vízumot vagy ideiglenes tartózkodási kártyát kapnak.

A szakértőket emellett támogatják házbérléssel, utazással , vagy standard apartmanokat és utazást biztosítanak a szakértői megbízatásuk ideje alatt; és külföldi kutatási és tudományos csereprogramokért fizetnek nekik, amikor azokat a programok, feladatok vagy projektek végrehajtásáért felelős ügynökség, szervezet vagy egység jelöli ki.

A szakértők önkéntes egészségügyi ellátási csomagban részesülnek , amely a munkaszerződésüknek megfelelően nem haladja meg az éves fizetésük 1%-át; évente 7 nap belföldi szabadságra jogosultak , és anyagi támogatást kapnak (legfeljebb 1 havi fizetésig a munkaszerződésüknek megfelelően) maguk és családtagjaik (beleértve az apát, anyát, feleséget vagy férjet, 18 év alatti gyermekeket) számára; a törvényben biztosított szabadságra jogosultak ; évente egyszer visszatérítést kapnak a szakértők és családtagjaik (beleértve az apát, anyát, feleséget vagy férjet, 18 év alatti gyermekeket) hazatéréséhez oda-vissza repülőjegyükre.

A szakértőket elismerésben vagy elismerésben részesítik hozzájárulásukért, amikor hivatalosan elfoglalják helyüket Vietnámban, és amikor befejezik munkaszerződésük szerinti feladataikat; a párt és az állam vezetői találkoznak, elismerésüket fejezik ki, meghallgatják az ajánlásokat és javaslatokat; és fórumokon vesznek részt, hogy tapasztalatot cseréljenek a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén.

Vezetői és irányítói pozíciókba való kinevezések elbírálása

A rendelettervezet azt javasolja, hogy feladataik teljesítése után a külföldi szakértők elsőbbséget kapjanak a vietnami állampolgárság megszerzésében, amennyiben kívánják.

Azok a külföldön élő vietnami állampolgárságú szakértők, akik vizsga nélkül kívánnak köztisztviselővé vagy közalkalmazottá válni, felvételt nyerhetnek, ha megfelelnek az állampolgársági törvényben, valamint a káderekről, köztisztviselőkről és közalkalmazottakról szóló törvényben előírt feltételeknek. Ezenkívül a szakértők vezetői és irányítói pozíciókba való kinevezésre is sor kerülhetnek anélkül, hogy teljesíteniük kellene a munkaidőre, a tervezésre és egyéb előírt feltételeket, ha az ügynökségnek vagy egységnek szüksége van rájuk.

A szakértőket támogatják gyermekeik iskoláztatásában, valamint a 18 év alatti gyermekek tandíjtámogatásában; minden családtag számára önkéntes egészségügyi csomagot biztosítanak, amely nem haladja meg az éves fizetésük 1%-át.

A szakértők családjait is támogatják a bemutatkozással és megteremtik a feltételeket a megfelelő munkalehetőségekhez való hozzáféréshez; többszöri belépésre jogosító vízumot és ideiglenes tartózkodási kártyát kapnak, amely megfelel a szakértő munkaidejének (ha van ilyen).

A szerződés aláírásától számított 12 hónap elteltével, ha a szakértő megfelel a program követelményeinek és a kijelölt feladatoknak, a szakértőt jelölő ügynökség, szervezet vagy személy a munkaszerződésnek megfelelően 1 havi fizetést kap.

Azok az ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek, akik sikeresen jelölnek szakértőket, bónuszrendszerben is részesülnek, hogy időben ösztönözzék és motiválják őket.

Forrás: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html