A Foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezetben a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium azt javasolta, hogy a havi munkanélküli segély szintje a munkanélküliséget megelőző 6 egymást követő hónap munkanélküli-biztosítási járulékainak átlagkeresetének 60%-ával legyen egyenlő, de legfeljebb a kormány által a munkanélküli-biztosítási járulékfizetés utolsó hónapjában régiónként bejelentett minimálbér ötszöröse.

A munkanélküli ellátások időtartamát a munkanélküli-segély járulékfizetési hónapok száma alapján számítják ki. Ha 12 és 36 hónap között fizettél járulékot, akkor 3 hónapnyi munkanélküli ellátást kapsz.

Ezt követően minden további 12 hónapnyi járulékfizetésért a munkavállalók további egy hónap munkanélküli segélyt kapnak, de legfeljebb 12 hónapig.

Egy textil- és ruházati vállalat képviselője elmondta, hogy hazánkban jelenleg alacsony a munkanélküliségi ráta a fejlődő országokhoz képest, de a munkahelyek minősége és a jövedelmek nem magasak.

Le Anh Dung munkás.jpg
A Vietnami Általános Munkásszövetség a havi munkanélküli segélyek kiigazítását javasolja.

A jelenlegi munkanélküli segély kifizetési szintje továbbra is alacsony. Még a textiliparban is, ha a munkanélküli segély aránya 60%, az nagyon alacsony lesz, és előfordulhat, hogy nem lesz képes biztosítani a munkavállalók minimális megélhetési színvonalát.

Ezenkívül a juttatás szintjének emelése mellett tisztázni kell a munkanélküli-segély folyósításának legfeljebb 12 hónapra történő korlátozásának alapját is.

A Vietnami Általános Munkásszövetség szerint a valóságban a legtöbb vállalkozás jelenleg a kormány által meghatározott regionális minimálbér szerint fizet munkanélküli-biztosítást alkalmazottai után, miközben a jelenlegi regionális minimálbér még mindig alacsony.

A 2024. július 1-jétől a 74. számú kormányrendelet szerinti kiigazítást követően a jelenlegi minimálbér az 1. régióban havi 4,96 millió VND-ra, a 2. régióban havi 4,41 millió VND-ra, a 3. régióban havi 3,86 millió VND-ra, a 4. régióban pedig havi 3,45 millió VND-ra emelkedett.

A fenti szabályozások alapján 2024. július 1-jétől a munkanélküli segély maximális szintje a következő: Az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartozó alkalmazottak havi 11,7 millió VND (a jelenlegi alapfizetés 2,34 millió VND).

A munkavállalók a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerint fizetik a munkanélküli-segélyt, amely havi 24,8 millió VND (1. régió), havi 22,05 millió VND (2. régió), havi 19,3 millió VND (3. régió) és havi 17,25 millió VND (4. régió).

Ezért a Vietnami Általános Munkásszövetség úgy véli, hogy helyénvaló a munkanélküli segélyeket legalább 75%-ra emelni, hogy megteremtsék a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók minimális megélhetési színvonalat kapjanak, amikor elveszítik az állásukat vagy munkanélkülivé válnak.

Növelni kell a juttatásokat, növelni kell a befizetéseket

Vu Trong Binh úr, a Foglalkoztatási Minisztérium (Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma) igazgatója elmondta, hogy ha a munkanélküli segély időszakát meghosszabbítják, a munkavállalóknak több pénzt kell fizetniük. Mivel jelenleg a minimális munkanélküli segélyt fizetik, de a maximumot kapják, egyensúlyba kell hozni a munkanélküli segélyalap kockázatvállalási képességét.

Ha a munkanélküli segély folyósításának időszakát nem szabályozzák, akkor az a jelenség áll fenn, hogy a munkavállalók élvezhetik a rendszert, de nem keresnek aktívan munkát, és nem vesznek részt a munkaerőpiacon. Ez egy gyengeség, és ahhoz vezet, hogy a munkanélküli segélyalap nem a céljainak megfelelően működik.

Ha egy alkalmazott túl sok hónapig kap munkanélküli segélyt, az hatással lesz a munkanélküli segélyalapra.

Ha meghosszabbítjuk a munkanélküli segély időszakát, kibővítjük a képzési és a segélyezési rendszert, akkor növelnünk kell a munkanélküli biztosítási díjat, ami nehézségeket okoz mind a munkavállalóknak, mind a vállalkozásoknak.

Egy munkaügyi szakértő szerint hosszú távon a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztériumnak a maximális nyugdíj 75%-ára kellene emelnie a munkanélküli segélyt. A segélyek emelése segít a munkavállalóknak abban, hogy biztosítsák a minimális megélhetési színvonalat, amikor elveszítik az állásukat. Amikor a segélyek emelkednek és biztosítják az életszínvonalukat, a munkanélküliek biztonságban érzik majd magukat, és szakmát tanulhatnak, hogy munkahelyet válthassanak.